Mid / Senior IT Recruiter

Czym będziesz się zajmować?

Obowiązki :

• realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska w branży IT
• rekrutacje do innych branż (sprzedaż, finanse, itp.)
• dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego
• pozyskiwanie i selekcja kandydatów
• budowanie pozytywnych relacji oraz candidate experience
• bycie ekspertem na każdym etapie procesu rekrutacji
• współpraca i utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami

Oferujemy :

pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (niezmiennie obecni od 17 lat)

kilka(naście) projektów rekrutacyjnych na wyłączność

pracę w zgranym, kilkuosobowym zespole

możliwości rozwoju i zdobywania nowych kompetencji

pracę stacjonarną w Warszawie

solidną podstawę oraz wysokie prowizje za realizację projektów

biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskego" i Pl. Zawiszy

pracę na bazie ponad 60.000 kandydatów, w tym tych, do których nie ma na LinkedInie

Kogo poszukujemy?

Wymagania :

min 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, najchętniej agencyjnie

umiejętność pracy samodzielnej jak i pracy w zespole

brania pełnej odpowiedzialności za swoją pracę

obowiązkowości i punktualności

chęci rozwoju swoich umiejętności i kompetencji, nastawienia na cel oraz optymizmu

podejścia "can-do" (zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów)

kreatywnego myślenia

Czego wymagamy?

2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku

Znajomości :

Praca zespołowa

Rekrutacja end-to-end

Rekrutacja IT

Samodzielność

Języki :

Angielski

Polski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

6000-10000 PLN miesięcznie

B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)

Praca zdalna : Brak

Szkolenia wewnętrzne

Kawa / Herbata, Zimne napoje

Płatny "urlop" dla B2B

Kim jesteśmy?

Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mógł / mogła rozwijać swoje umiejętności, pracować w zgranym zespole specjalistów oraz w realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia – aplikuj do nas! TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 17 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.