Cześć Rekruterze, miło nam, że tu jesteś! 👋
Jesteśmy polską firmą IT, działającą od 2010 roku. Mamy siedzibę w Warszawie i zatrudniamy ponad 100 osób. Specjalizujemy się w budowie dedykowanych zespołów i rekrutacjach szytych na miarę. Pracujemy z znanymi markami i instytucjami, m.in. Orange, BNP Paribas, FedEx, Equinix, Biblioteka Narodowa, GUNB, CPK, COI czy PARP.
Teraz szukamy nowej osoby do naszego wewnętrznego zespołu, który aktualnie liczy 7 osób. Jeśli czujesz, że dla Ciebie jakość i relacje są ważniejsze niż liczbowe KPI, to dobrze trafiłeś / aś!
Na co dzień będziesz :
- Samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne end-to-end (ale gdy pojawiają się blokery, z którymi będziesz potrzebować wsparcia, będziemy wspólnie szukać rozwiązania).
- Wspierać inicjatywy employer brandingowe i HR-owe (nie mamy do tego osobnego działu, HR to my 😉).
- Dbać o candidate experience i employee experience.
- Współpracować z Business Development Managerem, CEO i Teamem Administracyjnym.
Nie wahaj się aplikować, jeśli :
Masz minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji IT (a jeśli masz też doświadczenie HR-owe, super!)Masz pierwsze sukcesy sourcingowe za sobą (wiesz, że dobry kandydat to często efekt cierpliwości i niestandardowego podejścia).Candidate experience dla Ciebie to coś więcej niż przekazywanie feedbacku.Pytania behawioralne nie są Ci obce.Bez problemu porozumiewasz się w języku angielskim.Co oferujemy :
Ofertę B2B lub umowę zlecenie.Wynagrodzenie składające się z podstawy (6500-9000 PLN + VAT) i systemu prowizyjnego.Pracę hybrydową : 3 dni w tygodniu w biurze przy Grzybowskiej 49 w Warszawie.Start pracy między 8 a 10 rano.Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.Karnet na siłownię w naszym budynku.Proces rekrutacyjny :
Spotkanie online z Julką (Senior IT Rekruter).Zadanie rekrutacyjne (obiecujemy, nic strasznego).Spotkanie w naszym biurze z Aleksandrem (CEO), poznanie reszty teamu i kawa!Czasem nie aplikujemy, bo wydaje nam się, że nasze CV nie pasuje idealnie do ogłoszenia. A szkoda!
Nie pozwól, żeby brak doświadczenia w jednym czy dwóch obszarach przekreślił Twój potencjał. Jeśli czujesz, że ta rola pasuje do Ciebie, nie wahaj się i aplikuj! 🌟