Dla jednego z naszych Klientów, międzynarodowej firmy z branży nieruchomości, poszukujemy osób zainteresowanych pracą na stanowisku :
Specjalista ds. Administracji Personalnej i Projektów HR
Miejsce pracy : Warszawa Wola, hybrydowo
Celem stanowiska jest wsparcie codziennych operacji kadrowych, dbanie o administrację personalną i benefity, współpraca z firmą outsourcingową w zakresie płac oraz aktywne uczestnictwo w projektach HR i działaniach na rzecz pracowników. Stanowisko raportuje bezpośrednio do Head of People.
Główne obowiązki :
- prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, zmiany warunków zatrudnienia, wypowiedzenia, świadectwa pracy)
- wystawianie skierowań i kontrola ważności badań medycyny pracy oraz szkoleń BHP - współpraca z firmą zewnętrzną
- przygotowywanie i weryfikacja danych płacowych dla zewnętrznego dostawcy usług płacowych
- obsługa PPK oraz przygotowywanie raportów i danych dotyczących wynagrodzeń i benefitów
- obsługa i administracja benefitów pracowniczych, w tym : ZFŚS i kafeteria (karty Multisport, dofinansowania), prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, kursy językowe
- weryfikacja rozliczeń czasu pracy oraz administrowanie urlopami i nieobecnościami pracowników
- wsparcie projektów HR (np. automatyzacja i outsourcing procesów kadrowo-płacowych)
- udział w działaniach rekrutacyjnych : publikacja ogłoszeń, kontakt z kandydatami, organizacja spotkań
- współorganizacja inicjatyw HR : wydarzenia integracyjne, akcje charytatywne, wydarzenia firmowe
- doraźna pomoc przy organizacji szkoleń i inicjatyw rozwojowych
Wymagania :
2-3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze administracji personalnej, zarządzania benefitami i przygotowywania danych do listy płac we współpracy z firmą zewnętrzną zajmującą się outsourcingiem płacpraktyczna znajomość prawa pracyznajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym B1 / B2znajomość narzędzi pakietu MS Office (w szczególności Excela)samodzielność, dobra organizacja pracy własnej
umiejętność dobrego kontaktu z klientem (pracownikami)uważność na szczegóły, umiejętność pracy z liczbamiproaktywność, 'can-do' attitudeOferujemy :
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową z perspektywą przejścia w struktury Klienta i długoterminowej współpracyoferowane wynagrodzenie 8500 - 9500 zł brutto miesięcznie, w zależności od posiadanych doświadczenia i umiejętności Kandydata / kipracę na pełny etat od poniedziałku do piątku w godzinach 8 / 9-16 / 17miła i spokojna atmosfera pracy - wsparcie, nie mikromanagement, możliwość zdobycia doświadczenia przy różnorodnych obszarach HR i realnego rozwoju kompetencjimożliwość rozpoczęcia pracy od zarazpracę hybrydową (4 dni w biurze, 1 dzień home office w tygodniu) i siedzibę firmy w dogodnej lokalizacji w jednym z najnowszych budynków w Warszawie (dojazd metro, tramwaj, pociągi podmiejskie)