HR Business Partner

Dla jednego z naszych Klientów, międzynarodowej firmy z branży farmaceutycznej, poszukujemy osób zainteresowanych pracą na stanowisku :

HR Business Partner

Miejsce pracy : Warszawa Śródmieście, praca hybrydowa

Celem stanowiska HR Business Partnera dla Klastra Europa Wschodnia i Izrael (EEI) jest wspieranie kadry zarządzającej jako partner w obszarze HR. Kluczowym aspektem roli jest aktywne wsparcie procesu transformacji, polegającego na przeniesieniu operacji do struktur shared services, poprzez skuteczne zarządzanie zmianą, współpracę międzydziałową oraz budowanie kultury opartej na zaufaniu i otwartej komunikacji. Osoba na tym stanowisku odpowiada również za tworzenie i wdrażanie rozwiązań HR, które wspierają rozwój pracowników, wzmacniają zaangażowanie i zapewniają zgodność działań z przepisami prawa oraz wewnętrznymi standardami firmy.

Główne obowiązki :

• wspieranie kadry zarządzającej w tworzeniu i realizacji strategii HR zgodnych z celami biznesowymi organizacji
• aktywne prowadzenie i wspieranie procesów transformacji organizacyjnej, w tym przenoszenia operacji do struktur shared services
• doradztwo i coaching menedżerów w obszarach takich jak zarządzanie pracownikami, rozwój organizacji, kultura pracy, wynagrodzenia, prawo pracy i relacje pracownicze
• udział w planowaniu reorganizacji struktur, planowaniu zatrudnienia i sukcesji
• zapewnienie zgodności działań HR z przepisami prawa pracy i wewnętrznymi politykami firmy
• współpraca z działem prawnym w zakresie interpretacji przepisów, rozwiązywania sporów i
• zapewniania zgodności procesów
• monitorowanie wskaźników HR i analizowanie danych w celu tworzenia rozwiązań wspierających rozwój i zaangażowanie pracowników
• usprawnianie procesów operacyjnych HR, w tym podnoszenie jakości obsługi i skracanie czasu reakcji
• współpraca z zespołami HR i liderami funkcji w zakresie realizacji projektów oraz inicjatyw na poziomie lokalnym i regionalnym
• wspieranie działań związanych z budżetowaniem, planowaniem wynagrodzeń i benefitów,
• organizacją inicjatyw związanych z dobrostanem i kulturą pracy
• realizacja innych zadań administracyjnych i projektowych wspierających cele biznesowe organizacji

Wymagania :

Oferujemy :