Chcesz mieć realny wpływ na to, jak wygląda kultura organizacyjna, procesy i doświadczenia pracowników? Lubisz pracę projektową i łączenie działań strategicznych z operacyjnym wsparciem zespołów? Mamy miejsce właśnie dla Ciebie.
Dołączysz do Altavia Polska, czyli agencji specjalizującej się w szeroko rozumianym BTL i w Print Managemencie – w której będziesz mieć przestrzeń do wdrożenia najlepszych praktyk i zbudowania tej roli od podstaw. Jednocześnie będziesz współpracować z zespołem People & Culture z Altavia Kamikaze + K2, wspólnie tworząc spójne inicjatywy w obszarach kultury, zaangażowania i rozwoju.
Twoja rola :
Budowanie roli People & Culture (HR) w zespole – inicjowanie procesów, ustalanie priorytetów, budowanie zaufania i świadomości.
Współpraca strategiczna z liderami – wspieranie managerów w obszarach zarządzania zespołami, rozwoju ludzi, podejmowania decyzji personalnych.
Kultura organizacyjna i zaangażowanie – współtworzenie i wdrażanie inicjatyw w duchu naszych wartości : Humanity, Passion, Trust, Agility, Progress.
Performance & Development – wdrażanie procesów feedbackowych, rozwoju i ocen okresowych, wspieranie pracowników w ścieżkach rozwoju.
Employee relations & onboarding / offboarding – zapewnienie dobrego doświadczenia pracownika na każdym etapie jego obecności w organizacji.
Procesy i compliance – wsparcie liderów w obszarach prawa pracy, dokumentacji, struktury i organizacji pracy.
Praca projektowa – wdrażanie narzędzi, rozwiązań i procesów wspierających efektywność i dobrostan zespołu.
Kogo szukamy?
Masz min. 5 lat doświadczenia w roli HRBP lub generalisty HR.
Znasz polskie prawo pracy i umiesz wspierać managerów w jego zastosowaniu.
Umiesz budować relacje i zaufanie, także w organizacjach, które dopiero wdrażają HR.
Lubisz działać w duchu partnerstwa, samodzielności i inicjatywy.
Potrafisz łączyć pracę operacyjną z myśleniem strategicznym i projektowym.
Masz doświadczenie w prowadzeniu lub współprowadzeniu projektów z obszaru kadrowo-płacowego lub kultury organizacyjnej i procesów HR
Swobodnie poruszasz się w Excelu / gSheet
Znasz język angielski na poziomie pozwalającym na codzienną komunikację.
Co oferujemy :
Duży wpływ i autonomia – od Ciebie zależy, jak będzie wyglądała rola HR w tej spółce.
Bliska współpraca z People & Culture teamem i realny wpływ na kulturę organizacyjną całej grupy Altavia w Polsce.
Praca hybrydowa (minimum 3 dni w tygodniu w biurze).
Przyjazna atmosfera, zaangażowani liderzy i zespół otwarty na rozwój.
Pakiet benefitów : dofinansowanie do opieki medycznej, dopłaty do dojazdów komunikacją miejską, dodatkowe dni wolne, lekcje angielskiego
Możliwość rozwoju, udział we wdrażaniu roli People & Culture (HR) oraz inicjatywach między zespołowych i międzynarodowych.
Lokalizacja : Warszawa (model hybrydowy)
People Partner • Warszawa, Poland