People & Culture (HR) Business Partner

Chcesz mieć realny wpływ na to, jak wygląda kultura organizacyjna, procesy i doświadczenia pracowników? Lubisz pracę projektową i łączenie działań strategicznych z operacyjnym wsparciem zespołów? Mamy miejsce właśnie dla Ciebie.

Dołączysz do Altavia Polska, czyli agencji specjalizującej się w szeroko rozumianym BTL i w Print Managemencie – w której będziesz mieć przestrzeń do wdrożenia najlepszych praktyk i zbudowania tej roli od podstaw. Jednocześnie będziesz współpracować z zespołem People & Culture z Altavia Kamikaze + K2, wspólnie tworząc spójne inicjatywy w obszarach kultury, zaangażowania i rozwoju.

Twoja rola :

Budowanie roli People & Culture (HR) w zespole – inicjowanie procesów, ustalanie priorytetów, budowanie zaufania i świadomości.

Współpraca strategiczna z liderami – wspieranie managerów w obszarach zarządzania zespołami, rozwoju ludzi, podejmowania decyzji personalnych.

Kultura organizacyjna i zaangażowanie – współtworzenie i wdrażanie inicjatyw w duchu naszych wartości : Humanity, Passion, Trust, Agility, Progress.

Performance & Development – wdrażanie procesów feedbackowych, rozwoju i ocen okresowych, wspieranie pracowników w ścieżkach rozwoju.

Employee relations & onboarding / offboarding – zapewnienie dobrego doświadczenia pracownika na każdym etapie jego obecności w organizacji.

Procesy i compliance – wsparcie liderów w obszarach prawa pracy, dokumentacji, struktury i organizacji pracy.

Praca projektowa – wdrażanie narzędzi, rozwiązań i procesów wspierających efektywność i dobrostan zespołu.

Kogo szukamy?

Masz min. 5 lat doświadczenia w roli HRBP lub generalisty HR.

Znasz polskie prawo pracy i umiesz wspierać managerów w jego zastosowaniu.

Umiesz budować relacje i zaufanie, także w organizacjach, które dopiero wdrażają HR.

Lubisz działać w duchu partnerstwa, samodzielności i inicjatywy.

Potrafisz łączyć pracę operacyjną z myśleniem strategicznym i projektowym.

Masz doświadczenie w prowadzeniu lub współprowadzeniu projektów z obszaru kadrowo-płacowego lub kultury organizacyjnej i procesów HR

Swobodnie poruszasz się w Excelu / gSheet

Znasz język angielski na poziomie pozwalającym na codzienną komunikację.

Co oferujemy :

Duży wpływ i autonomia – od Ciebie zależy, jak będzie wyglądała rola HR w tej spółce.

Bliska współpraca z People & Culture teamem i realny wpływ na kulturę organizacyjną całej grupy Altavia w Polsce.

Praca hybrydowa (minimum 3 dni w tygodniu w biurze).

Przyjazna atmosfera, zaangażowani liderzy i zespół otwarty na rozwój.

Pakiet benefitów : dofinansowanie do opieki medycznej, dopłaty do dojazdów komunikacją miejską, dodatkowe dni wolne, lekcje angielskiego

Możliwość rozwoju, udział we wdrażaniu roli People & Culture (HR) oraz inicjatywach między zespołowych i międzynarodowych.

Lokalizacja : Warszawa (model hybrydowy)