Naszym klientem jest firma świadcząca usługi outsourcingowe i technologiczne dla sektora finansowego.
Szukamy osoby, która będzie partnerem dla liderów oraz pracowników, łącząc kompetencje biznesowe z głębokim zrozumieniem procesów HR.
Zakres zadań :
- Aktywny udział w tworzeniu i wdrażaniu polityki personalnej zgodnie ze strategią firmy
- Prowadzenie procesów z przydzielonego obszaru HR (ścieżki kariery, zarządzenie talentami, sukcesja, indywidualne plany rozwoju, opisy stanowisk, ocena okresowa, badanie zaangażowania pracowników, wartościowanie stanowisk)
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na poziomie stanowisk specjalistycznych i menedżerskich (obszar IT)
- Doradztwo w zakresie dobrych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi i zarządzania zmianą
- Przygotowywanie raportów i sprawozdań dotyczących wskaźników HR, analiza wniosków oraz rekomendowanie działań rozwojowych
- Proponowanie rozwiązań z zakresu HR w odpowiedzi na bieżące potrzeby biznesu
- Odpowiedzialność za budżet kosztów personalnych w obsługiwanym obszarze biznesowym
- Budowanie wizerunku firmy na rynku
Wymagania :
Doświadczenie w HR, w tym w roli HRBP / HR Generalist lub pokrewnej (mile widziane w sektorze technologicznym)Ekspertyza w rekrutacji, zarządzaniu talentami, sukcesji, ocenie pracowniczej, programach rozwojowych, employer brandingu, systemach wynagrodzeń i benefitówUmiejętność analizowania danych HR (np. wskaźników rotacji, absencji) i wyciągania wniosków wspierających decyzje biznesoweDoskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjneZnajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1)Oferta :
Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacjiPrywatna opieka medycznaKarta sportowaUbezpieczenie na życieRóżnorodne szkolenia pracowniczeDofinansowanie do nauki języków obcychWyjazdy integracyjneKarty podarunkoweMożliwość pracy hybrydowejSprawdź inne ciekawe oferty pracy na : https : / / antal.pl / dla-kandydata
Check out other interesting jobs on : https : / / en.antal.pl / candidates