Payroll Operations Specialist

Payroll Operations Specialist

Miejsce pracy : Warszawa

Twój zakres obowiązków

Jeśli chcesz :

• Zarządzać procesami płacowymi w kilku krajach europejskich przy współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług,
• Zapewiać terminową i dokładną realizację listy płac (w tym składanie deklaracji podatkowych, odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne, raportowanie finansowe),
• Być głównym punktem kontaktowym w sprawach płacowych dla interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych,
• Monitorować umowy SLA i wskaźniki KPI związane z płacami,
• Wprowadzać inicjatywy w zakresie optymalizacji procesów i digitalizacji procesów płacowych,

Koniecznie aplikuj!

Nasze wymagania

Jeśli masz :

Skontaktuj się z nami : )

To oferujemy

Szczegóły dotyczące oferowanych benefitów chętnie przedstawimy podczas rozmowy rekrutacyjnej : )

Benefity

Dla jednego z naszych Klientów, którego biuro mieści się w ścisłym centrum Warszawy, szukamy osoby, która będzie nadzorować i koordynować procesy płacowe (Niemcy, Włochy, Hiszpania, Niderlandy).

BPiON Poland Sp. z o.o.

BPiON jest jedną z najszybciej rozwijających się firm outsourcingowych w zakresie kadr i płac oraz rachunkowości na rynkach Europy Środkowo-Wschodniej, założoną przez ekspertów BPO z ponad 20-letnim doświadczeniem. Jesteśmy częścią IR Global – interdyscyplinarnej sieci profesjonalnych usług, która zapewnia doradztwo prawne, księgowe i finansowe firmom oraz osobom fizycznym (www.irglobal.com).

The data administrator is BPiON Poland Sp. z o.o. with headquarters in Warsaw, ul. Krakowskie Przedmieście 13 (hereinafter referred to as the "administrator"). You have the right to request access to your personal data, rectification, deletion or limitation of processing, the right to object to the processing, as well as the right to transfer data and submit a complaint to the supervisory body. Personal data will be processed in order to carry out the recruitment process. Providing data in the scope resulting from the Act of 26 June 1974 Labor Code is obligatory. In the remaining scope, providing data is voluntary. Refusal to provide mandatory data may result in the inability to conduct the recruitment process. The administrator processes mandatory data on the basis of the legal obligation imposed on him, and in the scope of additional data, the basis for processing is consent. Personal data will be processed until the end of the recruitment procedure and for the period of possible claims, and in the case of consent to participate in future recruitment procedures - until the consent is withdrawn. The consent to the processing of personal data may be withdrawn at any time. Mail : gdpr@bpion.com