przygotowywanie list płac i naliczanie wynagrodzeń
kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej i akt osobowych
przygotowywanie dokumentów kadrowych, w tym umów o pracę, aneksów i dokumentów związanych z rozwiązywaniem stosunku pracy
nadzór nad terminowością badań lekarskich, szkoleń BHP oraz wykorzystaniem urlopów
rozliczanie świadczeń pracowniczych i sporządzanie deklaracji do ZUS
przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych na potrzeby zarządu
administrowanie systemami kadrowo-płacowymi
współpraca z zewnętrznymi instytucjami (ZUS, US, PIP) oraz wewnętrznymi działami firmy
Nasze oczekiwania :
minimum 2-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w dziale kadrowo-płacowym
wykształcenie wyższe (preferowane kierunki : zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia lub pokrewne)
zaawansowana znajomość MS Excel oraz modułu Optima Kadry i Płace- warunek konieczny
bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych
doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej
umiejętność planowania i organizacji pracy własnej
zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów
Mile widziane :
certyfikaty zawodowe z zakresu kadr i płac
znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Co oferujemy :
stabilne zatrudnienie w otwartym, uśmiechniętym zespole
rozwój i szkolenia z zakresu kadr i płac
możliwość rozwoju w strukturach działu HR
pracę w modelu hybrydowym (3 dni w biurze / 2 dni pracy zdalnej)
nowoczesne biuro w centrum Warszawy, w pobliżu Łazienek Królewskich 🌲🌷🌳
możliwość podnoszenia kompetencji językowych w godzinach pracy
udział w projektach i inicjatywach firmowych, integrację zespołową poprzez cykliczne wydarzenia firmowe, wspólne celebrowanie sukcesów i wyjazdy integracyjne