Kogo szukamy?
Szukamy inspirującego Lidera Zespołu, który z pasją rozwija potencjał ludzi, budując zaangażowany i efektywny zespół. Idealny kandydat to osoba, która :
- Myśli strategicznie i nie boi się wprowadzać innowacyjnych rozwiązań usprawniających procesy,
- Skutecznie komunikuje się w języku angielskim i potrafi współpracować z różnorodnymi interesariuszami,
- Zna realia finansów i rozumie procesy oraz terminologię prawną – dzięki czemu sprawnie radzi sobie z trudnymi sytuacjami i eskalacjami,
- Jest samodzielna, zmotywowana i nie boi się brać odpowiedzialności wykraczającej poza podstawowe obowiązki,
- Zna systemy klasy ERP i rozumie, jak przebiegają w nich przepływy danych,
- Potrafi zarządzać efektywnością zespołu w oparciu o KPI i skutecznie wprowadzać działania korygujące,
- Działa elastycznie, dobrze odnajduje się w zmiennym środowisku i potrafi jednocześnie prowadzić kilka projektów,
- Jest przykładem uczciwego i etycznego lidera, który motywuje innych przez własną postawę,
- Skupia się na satysfakcji klienta i dąży do najwyższej jakości świadczonych usług.
Twoje kluczowe obowiązki :
Skuteczne prowadzenie zespołu – inspirowanie, motywowanie i wspieranie jego rozwoju.Aktywne uczestnictwo w rekrutacji oraz zapewnienie sprawnego onboardingu nowych pracowników.Monitorowanie wydajności zespołu i reagowanie na wyzwania w sposób konstruktywny i efektywny.Zapewnienie równomiernego rozłożenia zadań i utrzymanie wysokiego standardu jakości usług.Wyznaczanie celów i KPI oraz bieżąca analiza wyników w celu ciągłego doskonalenia pracy zespołu.Wdrażanie nowoczesnych rozwiązań i optymalizacja procesów bez kompromisów w jakości i obsłudze.Budowanie pozytywnego wizerunku firmy – zarówno wewnątrz organizacji, jak i na zewnątrz.Utrzymywanie efektywnej komunikacji z kluczowymi interesariuszami i zarządzanie współpracą z dostawcami.Szybkie reagowanie na eskalacje i skargi, z nastawieniem na rozwiązywanie problemów i ciągłe usprawnianie.Analiza efektywności procesów w obszarze Zobowiązań (Accounts Payable) w różnych krajach.Współpraca z działami Zakupów i Biznesu nad optymalizacją i integracją procesów.Tworzenie i wdrażanie ustandaryzowanych rozwiązań oraz najlepszych praktykOferujemy :
Roczna premiaDoskonała lokalizacja biura w centrum WarszawyHybrydowy model pracy (2 dni zdalnie + 3 dni w biurze) po okresie wdrożeniaKonkurencyjny pakiet benefitów (pakiet opieki medycznej w atrakcyjnej cenie, ubezpieczenie na życie – karta sportowa – karty lunchowe, dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin)