Zaktualizowano dnia: 15 listopada 2023 r.
Uwaga dotycząca wersji tłumaczonej: Dla Twojej wygody Talent.com może udostępnić przetłumaczone wersje poniższego dokumentu. W przypadku braku zgodności wersji tłumaczonej z wersją w języku angielskim, zastosowanie będzie miała angielska wersja dokumentu dostępnego na stronie https://ca.talent.com .
Niniejsza Polityka prywatności opisuje, w jaki sposób Talent.com Inc. ("Talent.com", "my", "nasz" lub "nas") i nasze podmioty stowarzyszone przetwarzają dane gromadzone i przetwarzane podczas korzystania z naszych witryn internetowych ("Witryna"), naszych aplikacji mobilnych, naszych innych produktów i usług online oraz podczas komunikowania się z nami za pośrednictwem poczty elektronicznej, wiadomości tekstowych i innych form komunikacji (łącznie "Usługi"). Talent.com zobowiązuje się do ochrony prywatności użytkownika poprzez przestrzeganie naszej Polityki prywatności.
Za każdym razem, gdy użytkownik korzysta z naszych Usług lub uzyskuje do nich dostęp, akceptuje niniejszą Politykę prywatności. Jeśli użytkownik nie akceptuje niniejszej Polityki prywatności, nie powinien korzystać z naszych Usług. Zastrzegamy sobie prawo do zmiany niniejszej Polityki prywatności w dowolnym momencie poprzez powiadomienie użytkownika w sposób określony w niniejszej Polityce prywatności. Dalsze korzystanie z Usług po takiej zmianie oznacza akceptację zmienionej Polityki Prywatności.
Talent.com Inc. jest globalną spółką z siedzibą w Kanadzie. Talent.com Inc. kontroluje dane gromadzone i przetwarzane za pośrednictwem naszych Usług.
W większości przypadków, jeśli użytkownik mieszka w Ameryce Północnej (Stany Zjednoczone, Kanada i Meksyk), Talent.com działa jako dostawca usług i podmiot przetwarzający dane osobowe użytkownika. W przypadku wszystkich innych użytkowników Talent.com działa jako administrator danych osobowych.
W zależności od interakcji użytkownika z nami, tj. jeśli użytkownik przegląda naszą Witrynę lub jeśli zarejestrował się jako użytkownik naszych Usług, jako osoba poszukująca pracy ("Osoba poszukująca pracy") lub jako osoba, która chce zatrudnić lub udostępnić informacje dotyczące ofert pracy ("Ogłoszenia o pracę") w swoim imieniu lub w imieniu innej osoby ("Pracodawca"), gromadzimy i przetwarzamy dwa rodzaje informacji o użytkowniku:
Jest to rodzaj danych, które identyfikują użytkownika jako osobę fizyczną lub które mogą być wykorzystane, samodzielnie lub w połączeniu z innymi informacjami, do osobistej identyfikacji użytkownika jako osoby fizycznej. W rozumieniu niniejszej Polityki Prywatności "Dane Osobowe" mogą obejmować:
Jest to rodzaj danych, które nie są danymi osobowymi i nie umożliwiają identyfikacji osoby fizycznej. Na przykład dane osobowe, które są agregowane lub przekształcane w statystyki lub anonimizowane, nie mogą być już przypisane do użytkownika i dlatego są uważane za Dane nieosobowe. W przypadku, gdy połączymy Dane Osobowe z Danymi Nieosobowymi, połączone informacje będą traktowane jako Dane Osobowe tak długo, jak długo pozostaną połączone.
Aby korzystać z naszych Usług, użytkownik nie musi podawać nam żadnych Wrażliwych Danych Osobowych. Wrażliwe Dane Osobowe obejmują na przykład informacje o pochodzeniu rasowym lub etnicznym, poglądy polityczne, przekonania religijne, przekonania filozoficzne lub przynależność do związków zawodowych, dane genetyczne i biometryczne oraz dane dotyczące zdrowia, życia seksualnego lub orientacji seksualnej. Jeśli jesteś osobą poszukującą pracy i odpowiadasz na ogłoszenie o pracę, udostępniasz swoje CV potencjalnemu pracodawcy lub odpowiadasz na pytania potencjalnego pracodawcy podczas korzystania z naszych Usług, prosimy o dokładne rozważenie udostępnianych informacji i upewnienie się, że nie podajesz żadnych Wrażliwych Danych Osobowych ani innych informacji, które nie są niezbędne do ubiegania się o pracę lub poszukiwania pracy.
Prawo nie nakłada na użytkownika obowiązku przekazywania nam jakichkolwiek informacji. Użytkownik zawsze może uniknąć podania nam określonych Danych Osobowych; przyjmuje jednak do wiadomości, że może to uniemożliwić nam świadczenie określonych Usług.
Gdy użytkownik korzysta z naszych Usług jako Pracodawca, może przekazać nam swoje Dane Identyfikacyjne, Dane Kontaktowe, Dane Profilowe, Dane Transakcyjne i Dane Finansowe:
W takich okolicznościach wykorzystujemy dane osobowe użytkownika między innymi w naszym uzasadnionym interesie biznesowym, aby świadczyć i ulepszać zamówione przez niego Usługi, odpowiadać na jego zapytania i zapewniać mu wsparcie, informacje i komunikację, o które prosił, a także w celu ogólnego wykonania umowy między użytkownikiem a nami. Gdy użytkownik komunikuje się z nami przez telefon, jego rozmowy mogą być nagrywane i analizowane w celach szkoleniowych, kontroli jakości oraz w celach sprzedażowych i marketingowych. Podczas takich rozmów powiadomimy użytkownika o nagrywaniu za pomocą komunikatu głosowego lub skryptu. Gdy użytkownik bierze udział w ankiecie, gromadzimy informacje podane przez niego w ankiecie. Jeśli ankieta jest dostarczana przez zewnętrznego dostawcę usług, polityka prywatności strony trzeciej ma zastosowanie do gromadzenia, wykorzystywania i ujawniania informacji użytkownika. Udział w takich ankietach jest całkowicie dobrowolny, a użytkownik ma możliwość wyboru, czy chce ujawnić takie informacje.
Gdy użytkownik korzysta z naszych Usług jako osoba poszukująca pracy, może przekazać nam swoje dane identyfikacyjne, kontaktowe, profilowe i aplikacyjne:
W takich okolicznościach wykorzystujemy dane osobowe użytkownika między innymi w naszym uzasadnionym interesie, aby świadczyć i ulepszać Usługi, o które prosił użytkownik, lub aby odpowiadać na zapytania użytkownika i zapewniać mu wsparcie, informacje i komunikację, o które prosił, oraz aby ogólnie wykonywać umowę między użytkownikiem a nami. Gdy użytkownik subskrybuje nasze powiadomienia o ofertach pracy wysyłane pocztą e-mail lub SMS-em, wykorzystujemy jego adres e-mail lub numer telefonu, w oparciu o jego zgodę, do wysyłania mu spersonalizowanych i odpowiednich ofert pracy związanych z poszukiwaną przez niego pracą. Użytkownik może zarządzać swoimi powiadomieniami lub zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Szczegółowe informacje na temat rezygnacji z subskrypcji Usług znajdują się w punkcie 8 niniejszej Polityki prywatności.
Gdy użytkownik aplikuje o pracę za pośrednictwem naszej strony internetowej lub aplikacji mobilnej, gromadzimy i wykorzystujemy jego dane aplikacyjne, w oparciu o jego zgodę, w celu wysłania ich do pracodawcy, na którego ogłoszenie o pracę odpowiedział. Dane te są następnie powiązane z kontem osoby poszukującej pracy, dzięki czemu można łatwo ubiegać się o kolejne oferty pracy bez konieczności ponownego wprowadzania informacji aplikacyjnych za każdym razem. Czasami podczas ubiegania się o pracę użytkownik może zostać przekierowany na stronę internetową Pracodawcy lub do systemu śledzenia aplikacji. W takim przypadku nie gromadzimy Danych Aplikacyjnych użytkownika. Więcej informacji na temat sposobu traktowania Danych Aplikacyjnych znajduje się w punkcie 4.1 niniejszej Polityki Prywatności.
Podobnie jak w przypadku większości witryn internetowych, podczas interakcji z naszą witryną lub korzystania z naszej aplikacji mobilnej możemy automatycznie gromadzić dane techniczne dotyczące komputera i urządzenia mobilnego użytkownika. Mogą one obejmować takie informacje, jak adres protokołu internetowego (IP) (numer, który jest automatycznie przypisywany do komputera podczas korzystania z Internetu) i inny identyfikator urządzenia, dane logowania, daty i godziny dostępu, typ i wersja przeglądarki, informacje o urządzeniu, dane plików cookie, ustawienia strefy czasowej i dane lokalizacji, typy i wersje wtyczek do przeglądarek, system operacyjny i platforma, identyfikacja operatora telefonu komórkowego, język używany przez system i inne technologie na urządzeniach używanych do uzyskiwania dostępu do naszych Usług. Określamy to mianem "Danych technicznych". Możemy również gromadzić informacje o tym, w jaki sposób użytkownik korzysta z naszych Usług, takie jak działania i wzorce przeglądania, klikane łącza lub informacje wpisywane przez użytkownika na stronach lub w formularzach, które mu przedstawiamy. Jeśli użytkownik otrzymuje od nas wiadomości e-mail lub inną formę komunikacji elektronicznej, korzystamy z określonych narzędzi do przechwytywania danych związanych z otwieraniem naszych wiadomości, klikaniem linków lub banerów w nich zawartych oraz subskrybowaniem naszych Usług. Nazywamy to "Danymi o użytkowaniu".
Gromadzimy te Dane Techniczne i Dane o Użytkowaniu za pomocą plików cookie, pikseli, dzienników serwera i innych podobnych technologii. "Pliki cookie" to małe fragmenty informacji, które strona internetowa wysyła na dysk twardy komputera podczas przeglądania strony internetowej. Możemy również otrzymywać Dane techniczne i Dane o użytkowaniu dotyczące użytkownika, jeśli odwiedza on inne strony internetowe wykorzystujące nasze pliki cookie i inne podobne technologie, w tym na stronach internetowych osób trzecich, na których publikujemy Ogłoszenia o pracę. Więcej informacji na temat korzystania przez nas z plików cookie i innych technologii śledzenia można znaleźć na stronie w naszej Polityce dotyczącej plików cookie.
Mamy uzasadniony interes biznesowy w gromadzeniu Danych Technicznych i Danych o Użytkowaniu, ponieważ pozwala nam to na wydajne działanie naszej Witryny Internetowej i aplikacji mobilnych, ulepszanie naszych Usług, monitorowanie, wykrywanie i zapobieganie nieuczciwym działaniom w naszej Witrynie Internetowej, dostosowywanie doświadczeń użytkownika podczas korzystania z naszych Usług, pomaganie nam w analizowaniu sposobu korzystania z naszych Usług i pomaganie nam w naszych działaniach marketingowych. W szczególności możemy wykorzystywać Dane Techniczne i Dane o Użytkowaniu między innymi do:
Możemy otrzymywać Dane Osobowe w postaci Danych Technicznych i Danych o Użytkowaniu od różnych stron trzecich, takich jak nasi partnerzy wydawniczy i reklamowi oraz Pracodawcy. Więcej informacji można znaleźć na stronie w naszej Polityce dotyczącej plików cookie.
Użytkownik może również utworzyć konto lub zalogować się na swoje konto Talent.com za pośrednictwem witryn internetowych osób trzecich, w tym między innymi LinkedIn lub Google ("Media społecznościowe"). Jeśli użytkownik nie ma jeszcze konta w serwisie Talent.com, ale zaloguje się do serwisu Talent.com przy użyciu konta w mediach społecznościowych, utworzy konto w serwisie Talent.com przy użyciu tego samego adresu e-mail, który jest używany na koncie w mediach społecznościowych. Jeśli użytkownik wyrazi zgodę na przekazanie tych informacji do Talent.com, jego konto w mediach społecznościowych zostanie uwierzytelnione i przekieruje go do Talent.com. Gdy użytkownik loguje się do witryny Talent.com za pomocą konta w mediach społecznościowych, te Media społecznościowe będą używać plików cookie na naszej Witrynie w celu uwierzytelnienia użytkownika jako użytkownika mediów społecznościowych. Uzyskując dostęp do witryny Talent.com za pośrednictwem konta w mediach społecznościowych, użytkownik przyjmuje do wiadomości, że dostawcy mediów społecznościowych będą udostępniać określone dane wyszczególnione w powyższym akapicie w celu uwierzytelnienia, aby umożliwić użytkownikowi bezpieczny dostęp do naszej witryny. Użytkownik może to przerwać w dowolnym momencie z poziomu swojego konta w mediach społecznościowych. Informacje te będą uważane za informacje o koncie Talent.com do celów korzystania z naszych Usług.
Oprócz konkretnych sytuacji omówionych w innych częściach niniejszej Polityki prywatności, możemy udostępniać dane osobowe użytkownika w następujących sytuacjach:
Gdy osoba poszukująca pracy ubiega się o pracę za pośrednictwem naszej strony internetowej lub aplikacji mobilnej, udostępniamy jej dane aplikacyjne pracodawcy. Może to obejmować udostępnianie Danych Aplikacyjnych pracodawcy, który chce zatrudnić pracownika, agencji rekrutującej w imieniu pracodawcy i/lub zewnętrznemu systemowi, takiemu jak system śledzenia kandydatów wykorzystywany przez pracodawcę i/lub agencję do zarządzania zatrudnianiem pracowników. Właściciele kont Pracodawców zgadzają się przestrzegać wszystkich swoich obowiązków wynikających z obowiązujących przepisów o ochronie danych w odniesieniu do gromadzenia, przetwarzania i przechowywania Danych Osobowych, a także zapewnienia odpowiedniej ochrony wszystkich praw osób, których dane dotyczą, przewidzianych we wszystkich obowiązujących przepisach o ochronie danych. Gdy Pracodawca korzysta z naszych Usług, udostępniamy osobom poszukującym pracy informacje związane z Pracodawcą. Może to obejmować publikowanie ogłoszeń o pracę, stron firmowych i informacji o wynagrodzeniach na naszej stronie internetowej i w aplikacjach mobilnych. Możemy również udostępniać te informacje na stronach internetowych osób trzecich.
Możemy udostępniać Dane Osobowe w postaci Danych Technicznych i Danych o Użytkowaniu stronom trzecim będącym częścią naszego ekosystemu, w tym partnerom w naszej sieci wydawniczej i pracodawcom. Możemy również uczestniczyć w reklamach opartych na zachowaniu. Oznacza to, że strona trzecia wykorzystuje technologię (np. plik cookie) do zbierania informacji o korzystaniu przez użytkownika z naszej strony internetowej , aby móc dostarczać reklamy produktów i usług dostosowanych do zainteresowań użytkownika na naszej stronie internetowej lub na innych stronach internetowych. Więcej informacji można znaleźć na stronie w naszej Polityce dotyczącej plików cookie.
Udostępniamy dane użytkownika dostawcom usług, z których korzystamy w celu wspierania naszej działalności lub pomocy w świadczeniu naszych Usług na rzecz użytkownika, w tym między innymi stronom trzecim, które hostują naszą Witrynę, pomagają nam w weryfikacji tożsamości użytkownika, przeprowadzają konserwację witryny i platformy, oceny ryzyka i bezpieczeństwa, przeprowadzają analizy danych i stron internetowych, zapewniają bazy danych, usługi IT, obsługę klienta, platformy płatnicze i przetwarzanie kart kredytowych, usługi komunikacyjne i usługi poczty elektronicznej. Nasi dostawcy usług otrzymają dostęp do Danych Osobowych użytkownika w zakresie niezbędnym do świadczenia Strony Internetowej i powiązanych Usług. Nasi usługodawcy są umownie zobowiązani do wykorzystywania Danych Osobowych użytkownika wyłącznie na nasze polecenie, do poufnego obchodzenia się z Danymi Osobowymi użytkownika oraz do nieujawniania Danych Osobowych użytkownika nieupoważnionym stronom trzecim. Jednak niektórzy z tych usługodawców świadczą usługi zgodnie ze standardowymi warunkami, które mogą nie podlegać negocjacjom. Usługodawcy ci poinformowali nas lub opinię publiczną , że stosują środki bezpieczeństwa, które uważają za odpowiednie do ochrony informacji w ich systemie, lub mają ogólną reputację w zakresie stosowania takich środków. Nie będziemy jednak ponosić odpowiedzialności (w najszerszym zakresie dozwolonym przez prawo) za jakiekolwiek szkody, które mogą wyniknąć z niewłaściwego wykorzystania jakichkolwiek informacji, w tym Danych Osobowych, przez te firmy.
Możemy udostępniać informacje naszym spółkom powiązanym (np. spółce dominującej, spółkom siostrzanym, spółkom zależnym, spółkom joint venture lub innym spółkom znajdującym się pod wspólną kontrolą). Jeśli inna firma przejmie lub planuje przejąć naszą firmę, działalność lub nasze aktywa, będziemy również udostępniać informacje tej firmie, w tym na etapie negocjacji.
Jeśli w inny sposób zamierzamy ujawnić dane osobowe użytkownika osobie trzeciej, nieopisanej w innym miejscu niniejszej Polityki prywatności, wskażemy tę osobę trzecią i cel ujawnienia oraz uzyskamy zgodę użytkownika.
Możemy ujawniać informacje w odpowiedzi na wezwania sądowe, nakazy sądowe lub nakazy sądowe lub w związku z jakimkolwiek procesem prawnym lub w celu przestrzegania odpowiednich przepisów prawa. Możemy również udostępniać informacje użytkownika w celu ustanowienia lub wykonania naszych praw, obrony przed roszczeniami prawnymi, prowadzenia dochodzeń, zapobiegania lub podejmowania działań w związku z możliwymi nielegalnymi działaniami, podejrzeniem oszustwa, bezpieczeństwem osób lub mienia, lub naruszeniem naszych zasad, lub w celu spełnienia prośby użytkownika o wysyłkę produktów lub świadczenie usług przez pośrednika będącego stroną trzecią.
Nasza strona internetowa może zapewniać możliwość zamieszczania komentarzy lub recenzji na forum publicznym. Jeśli użytkownik zdecyduje się przesłać informacje na tych stronach, informacje te mogą być publicznie dostępne.
O ile niniejsza Polityka Prywatności nie stanowi inaczej, nie sprzedajemy, nie handlujemy, nie wynajmujemy ani w żaden inny sposób nie udostępniamy w celach marketingowych Danych Osobowych użytkownika stronom trzecim bez jego zgody. Możemy wykorzystywać lub udostępniać Dane nieosobowe w dowolnych z powyższych okoliczności, a także w celu świadczenia i ulepszania naszej Usługi oraz do użytku komercyjnego.
Okres przechowywania Danych Osobowych zależy od celów, dla których je gromadzimy i wykorzystujemy i/lub od wymogów obowiązujących przepisów prawa. W przypadku ograniczeń technicznych, które uniemożliwiają usunięcie lub anonimizację, chronimy Dane Osobowe i ograniczamy ich aktywne wykorzystanie.
Wdrażamy środki bezpieczeństwa mające na celu ochronę Danych osobowych użytkownika przed nieuprawnionym dostępem. Stosujemy te narzędzia w oparciu o wrażliwość gromadzonych, wykorzystywanych i przechowywanych przez nas Danych osobowych oraz aktualny stan technologii. Chronimy dane osobowe użytkownika za pomocą technicznych i organizacyjnych środków bezpieczeństwa w celu zminimalizowania ryzyka związanego z utratą danych, niewłaściwym wykorzystaniem, nieuprawnionym dostępem oraz nieuprawnionym ujawnieniem i zmianą. Okresowo dokonujemy przeglądu naszych praktyk gromadzenia, przechowywania i przetwarzania informacji, w tym środków technicznych i organizacyjnych, w celu ochrony przed nieautoryzowanym dostępem do systemów. Konto użytkownika jest chronione hasłem do konta i zachęcamy do podjęcia kroków w celu zapewnienia bezpieczeństwa danych osobowych poprzez nieujawnianie hasła i wylogowywanie się z konta po każdym użyciu.
Ponieważ Internet nie jest całkowicie bezpiecznym środowiskiem, nie możemy zagwarantować bezpieczeństwa żadnych informacji, które nam przekazujesz, ani zagwarantować, że informacje w Witrynie nie mogą być dostępne, ujawnione, zmienione i / lub zniszczone w wyniku naruszenia jakichkolwiek naszych fizycznych, technicznych i / lub zarządczych zabezpieczeń. Ponadto, chociaż podejmujemy uzasadnione środki w celu zapewnienia, że usługodawcy zachowują poufność i bezpieczeństwo informacji użytkownika, praktyki takich usługodawców są ostatecznie poza naszą kontrolą. Nie ponosimy odpowiedzialności za funkcjonalność, prywatność i/lub środki bezpieczeństwa innych organizacji. Korzystając z naszych Usług, użytkownik potwierdza, że rozumie i zgadza się przyjąć na siebie to ryzyko.
Nasza firma działa globalnie i posiada globalną infrastrukturę. Możemy przechowywać lub przetwarzać dane osobowe użytkownika w różnych krajach, w tym w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Europejskim Obszarze Gospodarczym ("EOG"), w zależności od rodzaju przetwarzanych danych osobowych. Jeśli użytkownik odwiedza naszą stronę internetową lub korzysta z naszych Usług z lokalizacji poza Stanami Zjednoczonymi, należy pamiętać, że wszelkie informacje przekazane nam przez użytkownika podczas korzystania z naszej strony internetowej lub Usługi mogą być przekazywane i przetwarzane w krajach innych niż kraj, z którego użytkownik uzyskał dostęp do naszych stron internetowych lub Usług. W rezultacie Dane Osobowe użytkownika mogą być przekazywane do krajów spoza kraju zamieszkania użytkownika, w których mogą obowiązywać inne zasady ochrony danych niż w kraju użytkownika. Podczas gdy takie Dane Osobowe znajdują się poza krajem użytkownika, podlegają one prawu kraju, w którym się znajdują i mogą podlegać ujawnieniu rządom, sądom lub organom ścigania lub organom regulacyjnym takiego innego kraju, zgodnie z prawem takiego kraju. Podejmiemy jednak niezbędne kroki w celu zapewnienia, że międzynarodowe transfery Danych Osobowych spełniają wszystkie wymogi wynikające z obowiązujących przepisów o ochronie danych i niniejszej Polityki Prywatności. Gdy Dane Osobowe zebrane w EOG lub Wielkiej Brytanii są przekazywane poza EOG lub Wielką Brytanię, podejmiemy niezbędne kroki w celu zapewnienia, że przekazywanie takich danych zapewnia wystarczające zabezpieczenia. Na przykład, będziemy przekazywać Dane Osobowe do jurysdykcji , które według Komisji Europejskiej i Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej zapewniają odpowiedni poziom ochrony Danych Osobowych lub zgodnie ze standardowymi klauzulami umownymi zatwierdzonymi przez Unię Europejską.
Dane osobowe przekazywane poza EOG w celu przetwarzania przez AWS na jej serwerach w Stanach Zjednoczonych oraz między podmiotami stowarzyszonymi firmy, w obu przypadkach są realizowane zgodnie ze standardowymi klauzulami umownymi zatwierdzonymi przez Unię Europejską.
Użytkownik może podjąć następujące działania, które zmienią lub ograniczą gromadzenie lub wykorzystywanie jego Danych osobowych.
Jeśli użytkownik chce zrezygnować z subskrypcji powiadomień o ofertach pracy, może to zrobić, klikając łącze "Zrezygnuj z subskrypcji powiadomień o ofertach pracy" znajdujące się na dole dowolnego powiadomienia e-mail. Następnie możesz kliknąć przycisk "Usuń" obok powiadomienia, które chcesz usunąć. W przypadku powiadomień o ofertach pracy SMS lub WhatsApp, jeśli są one oferowane w danym regionie, można zrezygnować z subskrypcji, odpowiadając "STOP" na otrzymane wiadomości lub klikając łącze rezygnacji z subskrypcji otrzymane za pośrednictwem urządzenia mobilnego , w zależności od przypadku . Możesz również edytować lub zrezygnować z subskrypcji powiadomień o ofertach pracy w profilu swojego konta, w zakładce "Moje powiadomienia". Więcej informacji na temat rezygnacji z subskrypcji naszych Usług można znaleźć na stronie w Warunkach świadczenia usług .
Użytkownik może zdecydować się na podanie nam swojego adresu e-mail w celu umożliwienia nam wysyłania do niego ofert i innych materiałów promocyjnych/marketingowych, a także ukierunkowanych ofert stron trzecich. Użytkownik może zrezygnować z otrzymywania promocyjnych/marketingowych wiadomości e-mail, postępując zgodnie z instrukcjami rezygnacji z subskrypcji w otrzymywanych wiadomościach e-mail i dostosowując swoje preferencje dotyczące poczty e-mail w zakładce "Moje powiadomienia" w profilu konta. Jeśli użytkownik zrezygnuje z otrzymywania promocyjnych i/lub marketingowych wiadomości e-mail, możemy nadal wysyłać mu wiadomości transakcyjne i związane z Usługą.
Jeśli chcesz usunąć wszystkie informacje powiązane z Twoim kontem, możesz to zrobić, logując się na swoje konto, klikając sekcję "Ustawienia", a następnie "Trwale usuń informacje o moim koncie". Użytkownik nie będzie już miał dostępu do żadnych danych, które udostępniamy w ramach tego konta, w tym między innymi do historii wyszukiwania, preferencji wyszukiwania ofert pracy, zapisanych ofert pracy, ofert pracy, na które aplikował, powiadomień o ofertach pracy, CV i wszelkich innych danych powiązanych z kontem. Należy pamiętać, że zastrzegamy sobie prawo do przechowywania wszelkich materiałów na zamkniętym koncie, jeśli jest to konieczne do zachowania i ochrony naszych praw w zakresie dozwolonym przez prawo (na przykład w celu zachowania dokumentacji sporu) lub w celu wypełnienia naszych zobowiązań wynikających z lokalnego prawa (na przykład na żądanie organów ścigania). Zamknięcie konta nie oznacza, że wszystkie dane zostały usunięte z naszych systemów, chociaż nie będą one łatwo dostępne w ramach pierwotnego konta. Należy również pamiętać, że w przypadku ubiegania się o pracę za pośrednictwem naszej Witryny lub aplikacji mobilnej, a następnie usunięcia konta, podanie o pracę może być nadal dostępne dla nas i Pracodawcy, który je otrzymał, jako zapis transakcji, która miała miejsce w naszej Witrynie, a także wszelkie wiadomości wysłane do użytkownika lub otrzymane od niego. Jeśli użytkownik jest osobą poszukującą pracy i chce usunąć aplikację o pracę złożoną poza naszą Witryną, należy pamiętać, że aplikacje i materiały użytkownika mogą być kontrolowane przez Pracodawcę, a my możemy skierować użytkownika do tego Pracodawcy z prośbą o usunięcie Danych Osobowych, w przypadku gdy te Dane Osobowe są przechowywane przez tego Pracodawcę.
Jeśli użytkownik nie chce, abyśmy widzieli lokalizację jego urządzenia, może wyłączyć udostępnianie lokalizacji na swoim urządzeniu, zmienić ustawienia prywatności urządzenia lub odmówić udostępniania lokalizacji w przeglądarce.
W niektórych jurysdykcjach, jesteśmy zobowiązani do uzyskania zgody użytkownika na korzystanie z plików cookie i innych technologii śledzenia. W takim przypadku użytkownik ma możliwość odrzucenia niektórych plików cookie. Aby dowiedzieć się więcej, przeczytaj naszą Politykę plików cookie.
Przepisy dotyczące prywatności w różnych krajach i regionach świata, w tym między innymi w Kanadzie, Unii Europejskiej, Wielkiej Brytanii, Brazylii, prowincji Québec i stanie Kalifornia, zapewniają mieszkańcom tych regionów określone prawa w odniesieniu do ich danych osobowych. Talent.com zobowiązuje się do przestrzegania wszystkich obowiązujących przepisów dotyczących prywatności i zapewnienia praw typu RODO wszystkim naszym użytkownikom na całym świecie. Użytkownik może dokonać następujących wyborów dotyczących swoich Danych osobowych:
Użytkownik może zażądać dostępu do swoich danych osobowych, kontaktując się z nami pod adresem opisanym poniżej. Jeśli jest to wymagane przez prawo, na żądanie użytkownika udzielimy mu odpowiedniego dostępu do jego danych osobowych, które posiadamy. W razie potrzeby udostępnimy te informacje w formacie przenośnym.
Podejmiemy kroki w celu zapewnienia, że dane osobowe użytkownika są dokładne, kompletne i aktualne na tyle, na ile jest to konieczne. Nie będziemy rutynowo aktualizować danych osobowych użytkownika, chyba że będzie to konieczne. Polegamy jednak na tym, że użytkownik będzie aktualizował i poprawiał swoje Dane Osobowe. Nasza strona internetowa umożliwia modyfikację lub usunięcie profilu konta. Jeśli nasza strona internetowa nie pozwala użytkownikowi na aktualizację lub poprawienie pewnych informacji, może on skontaktować się z nami pod adresem opisanym poniżej w celu zażądania modyfikacji swoich informacji. Należy pamiętać, że możemy przechowywać informacje historyczne w naszych plikach kopii zapasowych zgodnie z prawem.
Użytkownik ma prawo sprzeciwić się przetwarzaniu Danych Osobowych w związku z interesem publicznym/władzą publiczną i naszymi uzasadnionymi interesami, a także w celach marketingu bezpośredniego - w tym profilowania w ramach obu tych celów. Użytkownik ma również prawo zażądać ograniczenia przetwarzania jego Danych Osobowych w przypadku zakwestionowania ich dokładności lub zgodności z prawem.
Zazwyczaj przechowujemy dane osobowe użytkownika przez okres niezbędny do realizacji celów określonych w niniejszej Polityce prywatności, chyba że dłuższy okres przechowywania jest wymagany lub dozwolony przez prawo. W określonych przypadkach prawo upoważnia użytkownika do złożenia wniosku o usunięcie jego danych osobowych i nakłada na nas obowiązek zastosowania się do tego wniosku, chyba że mają zastosowanie wyjątki. Należy jednak pamiętać, że nie zawsze będziemy w stanie spełnić żądanie usunięcia danych i w takich okolicznościach poinformujemy użytkownika o przyczynach.
Jest to tzw. prawo do przenoszenia danych. Użytkownik ma prawo zażądać, aby jego Dane Osobowe zostały przekazane stronie trzeciej.
Użytkownik ma prawo do wyrażenia lub odmowy wyrażenia zgody na wykorzystywanie, ujawnianie i przetwarzanie Danych osobowych. Jeśli użytkownik wyraził już zgodę, ma również prawo do jej cofnięcia. Nie będzie to miało wpływu na zgodność z prawem wykorzystywania, ujawniania lub przetwarzania danych przed cofnięciem zgody. Jeśli użytkownik cofnie swoją zgodę na wykorzystywanie, ujawnianie lub przetwarzanie Danych Osobowych, możemy nie być już w stanie świadczyć mu Usług. W niektórych przypadkach możemy odrzucić wniosek użytkownika o cofnięcie zgody, jeśli zezwala na to prawo lub wymaga tego od nas prawo - np. gdy nie jesteśmy w stanie odpowiednio zweryfikować tożsamości użytkownika. Użytkownik może cofnąć zgodę na przetwarzanie (w przypadku, gdy takie przetwarzanie opiera się na zgodzie), kontaktując się z nami pod adresem opisanym poniżej. W stosownych przypadkach użytkownik może mieć prawo do zażądania informacji na temat korzystania z wszelkich zautomatyzowanych systemów decyzyjnych i ich wpływu na użytkownika.
Należy pamiętać, że prawa użytkownika nie są bezwzględne, co oznacza, że w niektórych okolicznościach obowiązujące prawo przewiduje wyjątki. Prawo może przewidywać wyjątki od żądań dotyczących Danych osobowych użytkownika. Na przykład, w celu świadczenia naszych Usług na rzecz użytkownika, usunięcie jego Danych Osobowych może uniemożliwić mu dostęp do takich Usług lub korzystanie z nich.
Zobowiązujemy się do rozpatrywania ważnych skarg dotyczących prywatności użytkownika oraz gromadzenia lub wykorzystywania przez nas jego danych osobowych. Aby skorzystać z któregokolwiek ze swoich praw lub w przypadku pytań lub skarg dotyczących naszych praktyk wykorzystywania danych lub niniejszej Polityki prywatności, prosimy o kontakt tutaj. Odpowiemy na wszelkie takie żądania w sposób terminowy, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie prywatności. Jeśli będziemy potrzebować więcej czasu na spełnienie żądania użytkownika, poinformujemy go o tym z wyprzedzeniem. W żadnym wypadku nie przekroczymy prawnie określonego terminu.
Należy pamiętać, że zgodnie z wymogami prawa możemy wymagać od użytkownika potwierdzenia tożsamości. Możemy zweryfikować tożsamość użytkownika telefonicznie lub pocztą elektroniczną. W zależności od żądania poprosimy o podanie takich informacji, jak imię i nazwisko lub inne informacje o koncie. Możemy również poprosić użytkownika o dostarczenie podpisanego oświadczenia potwierdzającego jego tożsamość. Po otrzymaniu wniosku dołożymy wszelkich starań, aby dostarczyć, poprawić lub usunąć dane osobowe użytkownika z naszych plików.
W niektórych okolicznościach użytkownik może wyznaczyć upoważnionego przedstawiciela do składania wniosków o skorzystanie z określonych praw do prywatności w jego imieniu. Będziemy wymagać weryfikacji, czy użytkownik udzielił upoważnionemu agentowi zgody na złożenie wniosku w jego imieniu. Użytkownik musi dostarczyć nam kopię podpisanej zgody udzielonej upoważnionemu agentowi na złożenie wniosku w jego imieniu i zweryfikować swoją tożsamość bezpośrednio z nami.
W przypadku niezadowolenia z naszej odpowiedzi na wniosek lub skargę, użytkownik ma prawo skontaktować się z lokalnym organem ochrony danych.
Talent.com nie gromadzi świadomie Danych Osobowych od dzieci w wieku poniżej czternastu (14) lat lub, jeśli znajdują się w EOG, Wielkiej Brytanii lub Szwajcarii, w wieku poniżej szesnastu (16) lat. Jeśli dowiemy się, że zebraliśmy dane osobowe od dziecka w wieku poniżej czternastu (14) lub szesnastu (16) lat i znajdującego się w EOG, Wielkiej Brytanii lub Szwajcarii, usuniemy takie informacje tak szybko, jak to możliwe. Jeśli uważasz, że dziecko w wieku poniżej czternastu (14) lub szesnastu (16) lat i znajdujące się w EOG, Wielkiej Brytanii lub Szwajcarii mogło przekazać nam dane osobowe, skontaktuj się z nami tutaj.
Nie mamy kontroli nad praktykami ochrony prywatności stosowanymi przez strony internetowe lub aplikacje, których nie jesteśmy właścicielem. Nie ponosimy odpowiedzialności za praktyki stosowane przez jakiekolwiek strony internetowe i/lub usługi, do których łącza znajdują się na naszej Stronie i/lub z naszej Strony , w tym za informacje i/lub treści w nich zawarte. Należy pamiętać, że w przypadku korzystania z łącza w celu przejścia z naszej Witryny do innej witryny i/lub usługi, nasza Polityka prywatności nie ma zastosowania do takich witryn i/lub usług stron trzecich. Przeglądanie przez użytkownika strony i interakcja na jakiejkolwiek stronie internetowej i/lub w jakiejkolwiek usłudze strony trzeciej, w tym tych, do których link znajduje się na naszej stronie , podlegają własnym zasadom i politykom takiej strony trzeciej. Ponadto użytkownik zgadza się, że nie ponosimy odpowiedzialności i nie mamy kontroli nad stronami trzecimi, które użytkownik upoważnia do dostępu do jego Danych Osobowych. Jeśli użytkownik korzysta z witryny internetowej i/lub usługi strony trzeciej i zezwala jej na dostęp do swoich Danych Osobowych, robi to na własne ryzyko.
Talent.com może zmienić niniejszą Politykę prywatności w dowolnym momencie. Jeśli to zrobimy, opublikujemy zmienioną Politykę prywatności i zaktualizujemy datę "Ostatniej aktualizacji" u góry. W przypadku istotnych zmian, powiadomimy użytkownika o zmianach przed datą ich wejścia w życie za pośrednictwem poczty elektronicznej, komunikatora lub powiadomienia na naszej stronie internetowej i/lub poprosimy o wyraźne zaakceptowanie zmienionej Polityki prywatności przed kolejną wizytą na naszej stronie internetowej lub w aplikacji mobilnej. Jeśli użytkownik nie zgadza się ze zmienioną Polityką prywatności, nie powinien korzystać z naszych Usług i powinien usunąć swoje konto. Dalsze korzystanie z naszych Usług po dacie wejścia w życie proponowanych zmian będzie równoznaczne z akceptacją zmienionej Polityki Prywatności.
W przypadku pytań lub skarg dotyczących korzystania przez nas z Danych osobowych użytkownika lub niniejszej Polityki prywatności, prosimy o kontakt online tutaj lub pisemnie na poniższy adres: