Ostatnia aktualizacja: 31 października 2024 r.
Uwaga dotycząca wersji przetłumaczonych: Dla wygody użytkowników Talent.com może udostępniać przetłumaczone wersje poniższego dokumentu. W przypadku, gdy taka przetłumaczona wersja jest sprzeczna z wersją w języku angielskim, pierwszeństwo ma angielska wersja dokumentu dostępna pod adresem https://ca.talent.com.
Witamy na stronie internetowej i w usługach online Talent.com ("Talent.com", "my", "nas" lub "nasz").
Są to Warunki świadczenia usług ("Warunki świadczenia usług"), na podstawie których udostępniamy użytkownikowi nasze witryny internetowe, nasze aplikacje mobilne oraz nasze inne produkty i usługi online (łącznie "Witryna internetowa" lub "Usługi"). Niniejsze Warunki świadczenia usług obejmują naszą Politykę prywatności i Politykę plików cookie, które są włączone do niniejszego dokumentu przez odniesienie i stanowią część wiążącej umowy między użytkownikiem a nami ("Umowa"). Za każdym razem, gdy użytkownik korzysta z naszych Usług lub uzyskuje do nich dostęp, akceptuje niniejszą Umowę. Jeśli użytkownik nie akceptuje niniejszej Umowy lub nie spełnia lub nie przestrzega jej postanowień, nie powinien korzystać z naszych Usług.
Zastrzegamy sobie prawo do zmiany niniejszej Umowy (w tym Polityki prywatności i Polityki plików cookie) w dowolnym momencie poprzez powiadomienie użytkownika zgodnie z postanowieniami niniejszej Umowy. Dalsze korzystanie z Usług po takim powiadomieniu stanowi akceptację zmienionej Umowy. Zastrzegamy sobie również prawo, w dowolnym czasie i z dowolnego powodu, bez ponoszenia odpowiedzialności lub powiadamiania użytkownika, do modyfikacji lub zaprzestania świadczenia całości lub części naszych Usług lub pobierania, modyfikowania lub znoszenia wszelkich opłat wymaganych do korzystania z Usług.
Jeśli jesteś osobą fizyczną poszukującą zatrudnienia lub informacji o zatrudnieniu, niezależnie od tego, czy jesteś zarejestrowanym użytkownikiem ("Osoba poszukująca pracy"), niniejsze Warunki świadczenia usług stanowią umowę między Tobą a Talent.com Inc. Jeśli użytkownik jest osobą fizyczną lub prawną poszukującą osób poszukujących pracy lub chcącą udostępnić możliwości zatrudnienia i informacje osobom poszukującym pracy w swoim imieniu jako pracodawca lub w imieniu innych osób, w tym między innymi jako agencja ("Pracodawcy"), niniejsze Warunki świadczenia usług stanowią umowę między użytkownikiem a następującym podmiotem Talent.com:
Oferujemy nasze Usługi osobom poszukującym pracy i pracodawcom ("Użytkownicy", "Ty", "Twój"). Jeśli użytkownik chce korzystać z naszych Usług w jakimkolwiek innym charakterze niż osoba poszukująca pracy lub pracodawca, musi przedtem zawrzeć z nami pisemną umowę.
Jeśli użytkownik korzysta z naszych Usług jako osoba poszukująca pracy, powinien dokładnie zapoznać się z sekcją A - Warunki świadczenia usług dla osób poszukujących pracy, sekcją C - Warunki świadczenia usług dla wszystkich użytkowników oraz, jeśli użytkownik znajduje się w Unii Europejskiej, sekcją D - Ustawa o usługach cyfrowych. SEKCJA A.10 ZAWIERA OBOWIĄZKOWĄ UMOWĘ O ARBITRAŻ I ZRZECZENIE SIĘ ROSZCZEŃ ZBIOROWYCH, KTÓRE MAJĄ ZASTOSOWANIE DO WSZYSTKICH ROSZCZEŃ OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY WNIESIONYCH PRZECIWKO TALENT.COM W STANACH ZJEDNOCZONYCH. PROSIMY O UWAŻNE ZAPOZNANIE SIĘ Z NIMI.
Jeśli korzystasz z Usług jako Pracodawca, zapoznaj się dokładnie z Sekcją B - Warunki świadczenia usług dla Pracodawców, Sekcją C - Warunki świadczenia usług dla wszystkich Użytkowników oraz, jeśli znajdujesz się w Unii Europejskiej, Sekcją D - Ustawa o usługach cyfrowych.
Talent.com oferuje osobom poszukującym pracy możliwość wyszukiwania ofert pracy w swojej bazie danych za pomocą wyszukiwarki ofert pracy ("Wyszukiwanie ofert pracy"), otrzymywania informacji o ofertach pracy za pośrednictwem wiadomości e-mail lub wiadomości elektronicznych w ramach subskrypcji usługi powiadomień o ofertach pracy ("Powiadomienia o ofertach pracy") oraz znajdowania informacji związanych z pracą, takich jak dane dotyczące wynagrodzeń, dane dotyczące podatku dochodowego i inne istotne informacje o rynku pracy za pomocą różnych narzędzi. Osoby poszukujące pracy mogą również ubiegać się o pracę za pośrednictwem naszych Usług. Niektóre z tych Usług są dostępne tylko dla zarejestrowanych Użytkowników, a inne są dostępne dla wszystkich Użytkowników, niezależnie od tego, czy posiadają konto w profilu Talent.com, czy nie.
Talent.com oferuje wiele metod tworzenia konta profilowego Talent i zostania zarejestrowanym użytkownikiem naszych Usług ("Konto profilowe").
Konto profilowe zostanie automatycznie utworzone, gdy użytkownik zarejestruje się w naszej usłudze powiadomień o ofertach pracy lub gdy złoży podanie o pracę za pośrednictwem naszej Witryny. Jeśli użytkownik nie chce już posiadać u nas aktywnego Konta Profilowego, może usunąć swoje konto w ustawieniach.
Konto profilu można utworzyć ręcznie, podając imię, nazwisko i prawidłowy adres e-mail. Adres e-mail musi być taki, abyśmy mogli się z nim skontaktować. W przypadku, gdy nie będziemy mogli skontaktować się z użytkownikiem za pośrednictwem tego adresu e-mail, przesłane przez niego treści mogą zostać odrzucone, a konto użytkownika może zostać wyłączone. Aby dokończyć rejestrację, może być wymagane wprowadzenie jednorazowego 6-cyfrowego kodu wysłanego za pośrednictwem podanego adresu e-mail i/lub hasła. Po utworzeniu konta użytkownik uzyska dostęp do swojego profilu i innych prywatnych obszarów konta. Twoje konto zostanie zaktualizowane o oferty pracy, na które aplikowałeś lub które polubiłeś.
Użytkownik może również mieć możliwość utworzenia Konta Profilu, a następnie uzyskania dostępu do takiego konta za pośrednictwem witryn internetowych osób trzecich, w tym między innymi LinkedIn lub Google ("Media społecznościowe"). Jeśli użytkownik utworzy konto profilowe i uzyska do niego dostęp za pośrednictwem konta w mediach społecznościowych, wyraża zgodę na dostęp, udostępnianie i przechowywanie (w stosownych przypadkach) wszelkich informacji, danych, tekstu, wiadomości, tagów i/lub innych materiałów przechowywanych i udostępnianych na koncie użytkownika w takich mediach społecznościowych, tak aby były one dostępne w witrynie Talent.com i za jej pośrednictwem za pośrednictwem konta profilowego użytkownika.
Z zastrzeżeniem ustawień prywatności konta, które użytkownik ustawił na koncie w mediach społecznościowych, z którego korzysta w celu uzyskania dostępu do swojego konta profilowego, informacje umożliwiające identyfikację użytkownika, które użytkownik publikuje w tej witrynie, mogą być wyświetlane na Talent.com, takie jak imię, nazwisko, adres e-mail, numer telefonu lub lokalizacja. Należy pamiętać, że relacje użytkownika z mediami społecznościowymi są regulowane wyłącznie przez umowę użytkownika z takimi mediami społecznościowymi, a my zrzekamy się wszelkiej odpowiedzialności za dane osobowe, które mogą zostać nam przekazane przez witrynę mediów społecznościowych z naruszeniem warunków korzystania z usług mediów społecznościowych, ustawień prywatności ustawionych przez użytkownika w tych mediach społecznościowych lub przepisów prawa mających zastosowanie do tych mediów społecznościowych.
Użytkownik jest odpowiedzialny za zachowanie poufności swojego Konta profilowego. Użytkownik zgadza się niezwłocznie powiadomić nas o podejrzeniu nieuprawnionego użycia jego konta lub hasła. Użytkownik ponosi wyłączną odpowiedzialność za wszelkie przypadki korzystania z jego Konta profilowego.
Narzędzie wyszukiwania ofert pracy Talent.com, które jest bezpłatne dla osób poszukujących ofert pracy ("Ogłoszenia o pracę"), oferuje możliwość przeszukiwania bazy danych ofert pracy przy użyciu słów kluczowych, zarówno jako zarejestrowany Użytkownik, jak i niezarejestrowany Użytkownik. Ogłoszenia o pracę są udostępniane na naszej Stronie przez Pracodawców korzystających z naszych Usług lub mogą być automatycznie indeksowane przez nas z zewnętrznych źródeł zewnętrznych i mogą zawierać linki do stron internetowych osób trzecich. Talent.com nie ma obowiązku umieszczania jakichkolwiek ogłoszeń o pracę w wynikach wyszukiwania lub na innych listach i może wykluczać lub usuwać wszelkie ogłoszenia o pracę z Witryny z dowolnego powodu lub bez powodu.
Ogłoszenia o pracę stanowią Treści użytkownika, co oznacza, że są one tworzone i dostarczane przez strony trzecie, a nie przez Talent.com. Talent.com nie sprawuje kontroli i nie ponosi odpowiedzialności za Treści Użytkownika, a w szczególności za Ogłoszenia o pracę. Aby dowiedzieć się więcej, zapoznaj się z sekcją C.3 naszych Warunków świadczenia usług dotyczącą Treści użytkownika.
Ponieważ Talent.com nie ma obowiązku sprawdzania jakichkolwiek ogłoszeń o pracę ani weryfikowania tożsamości pracodawcy zamieszczającego takie ogłoszenia o pracę, ostrzegamy osoby poszukujące pracy, aby zweryfikowały ważność ogłoszenia o pracę przed podjęciem jakichkolwiek działań dotyczących ich obecnej sytuacji zawodowej.
Przesyłając podanie o pracę w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę ("Podanie o pracę"), użytkownik może to zrobić jako zarejestrowany użytkownik za pośrednictwem swojego Konta Profilowego lub jako niezarejestrowany użytkownik. W ogłoszeniu o pracę użytkownik zostanie poproszony o złożenie aplikacji bezpośrednio na naszej Stronie ("Aplikuj na Talent.com") lub zostanie przekierowany do złożenia aplikacji na stronie zewnętrznego Pracodawcy ("Aplikuj na Stronie Spółki").
Po przesłaniu podania o pracę, niezależnie od tego, czy użytkownik dokona tego za pośrednictwem strony Aplikuj na Talent.com, czy Aplikuj na Stronie Spółki, jego CV (Curriculum Vitae) i inne informacje dotyczące podania o pracę, które zdecyduje się przesłać, zostaną udostępnione Pracodawcy i/lub podmiotowi, który zamieścił ogłoszenie o pracę, o ile spełnione zostaną wszelkie parametry wybrane przez ten podmiot, o ile ma to zastosowanie. W związku z tym użytkownik powinien upewnić się, że podane przez niego informacje są kompletne i dokładne oraz zawierają wyłącznie informacje, których udostępnienie jest dla niego wygodne. Właściciele kont Pracodawców otrzymujący Aplikację o pracę zgadzają się przestrzegać swoich zobowiązań wynikających z niniejszych Warunków świadczenia usług i obowiązujących przepisów prawa, w tym przepisów dotyczących prywatności danych, i nie powinni wykorzystywać informacji do celów innych niż zatrudnienie. Po przesłaniu Podania o pracę Talent.com nie może jednak zagwarantować, że Podanie o pracę będzie przechowywane w tajemnicy lub odpowiednio zabezpieczone przez odpowiedniego odbiorcę, ani że Podanie o pracę zostanie odebrane, sprawdzone lub że Pracodawca na nie odpowie.
Składając podanie o pracę za pomocą funkcji Aplikuj na Stronie Internetowej Spółki, użytkownik opuszcza naszą Stronę Internetową i wchodzi na stronę internetową osoby trzeciej. Talent.com nie ma kontroli nad żadnymi warunkami, które strony trzecie mogą narzucić na takiej stronie internetowej strony trzeciej, a Talent.com nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek treści stron trzecich ani za dostępność lub materiały znajdujące się na lub za pośrednictwem zewnętrznych stron internetowych. Użytkownik korzysta z takich zewnętrznych witryn internetowych na własne ryzyko. Zawierając umowę z takimi stronami, użytkownik przekazuje im swoje dane i prawa, a ich obowiązki są określone przez ich politykę prywatności i warunki świadczenia usług. Użytkownik zostanie powiadomiony w witrynie, że są to witryny i usługi stron trzecich, a nie Talent.com.
Gdy użytkownik składa podanie o pracę za pośrednictwem witryny Apply on Talent.com, gromadzimy i przetwarzamy jego dane aplikacyjne, które mogą zawierać dane osobowe. Aby dowiedzieć się, w jaki sposób postępujemy z danymi osobowymi użytkownika podczas składania podania o pracę za pośrednictwem serwisu Apply on Talent.com, zachęcamy do zapoznania się z naszą Polityką prywatności .
Talent.com może wykorzystywać materiały aplikacyjne i lokalizację użytkownika w celu wysyłania i prezentowania mu informacji i powiadomień o ofertach pracy, które mogą go zainteresować.
Oferujemy naszym użytkownikom usługę powiadomień o ofertach pracy, w ramach której mogą oni otrzymywać ogłoszenia o ofertach pracy, które mogą być dla nich interesujące, w oparciu o ich profil, aktywność w zakresie wyszukiwania ofert pracy, zapisane oferty pracy i zgłoszone oferty pracy. Nasza usługa powiadomień o ofertach pracy jest dostępna za pośrednictwem poczty e-mail, a w niektórych krajach za pośrednictwem wiadomości tekstowych (SMS) i WhatsApp.
Oprócz ręcznej subskrypcji usługi Powiadomienia o ofertach pracy, bezpośrednio na naszej Stronie internetowej lub za pośrednictwem stron internetowych naszych partnerów, w przypadku złożenia Podania o pracę i/lub utworzenia Konta profilowego, użytkownik może wyrazić zgodę na otrzymywanie powiadomień o ofertach pracy, które mogą być dla niego interesujące. Użytkownik może edytować lub zmienić rodzaj powiadomień o ofertach pracy, które chce otrzymywać, przechodząc do zakładki Powiadomienia o ofertach pracy na swoim Koncie profilowym. Użytkownik może zrezygnować z subskrypcji powiadomień o ofertach pracy (a) klikając łącze rezygnacji z subskrypcji w wiadomości e-mail z powiadomieniem o ofertach pracy, (b) rezygnując z subskrypcji powiadomień o ofertach pracy na koncie profilu w sekcji "Moje powiadomienia", (c) kontaktując się z działem obsługi klienta pod adresem [email protected] lub (d) zamykając konto profilu. Jeśli użytkownik zasubskrybował usługę powiadomień o pracy SMS lub WhatsApp, może również zrezygnować z subskrypcji, postępując zgodnie z instrukcjami zawartymi w sekcji A.5 naszych Warunków świadczenia usług. Należy pamiętać, że użytkownik może zrezygnować z otrzymywania powiadomień Job Alert i wiadomości marketingowych, ale nie może zrezygnować z otrzymywania wiadomości e-mail związanych z usługami, w tym dotyczących bezpieczeństwa, powiadomień prawnych, konta użytkownika lub korzystania z naszych Usług, chyba że dezaktywuje swoje konto i przestanie korzystać z naszych Usług.
W zależności od kraju zamieszkania użytkownika Talent.com może oferować usługę Job Alert za pośrednictwem wiadomości tekstowych (SMS) i/lub aplikacji WhatsApp. Jeśli użytkownik subskrybuje tę usługę, musi być właścicielem wprowadzonego telefonu komórkowego lub być upoważniony do korzystania z tego telefonu komórkowego w celu otrzymywania naszych wiadomości. Liczba otrzymywanych wiadomości może się różnić w zależności od liczby ostatnio wyszukiwanych ofert pracy, ofert pracy, na które aplikowałeś, oraz od tego, czy wysłałeś nam wiadomość z prośbą o dodatkowe wsparcie za pośrednictwem wiadomości tekstowej. Operator może pobierać opłaty za otrzymywanie wiadomości i może ustalić limity liczby otrzymywanych wiadomości, które są regulowane wyłącznie umową zawartą z operatorem. Talent.com nie ponosi odpowiedzialności za niedostarczone wiadomości spowodowane ograniczeniami związanymi z planem i operatorem sieci komórkowej. Jeśli użytkownik otrzymuje powiadomienia o ofertach pracy za pośrednictwem aplikacji WhatsApp, przyjmuje do wiadomości, że jego relacje z WhatsApp podlegają wyłącznie umowie zawartej z WhatsApp. Zrzekamy się wszelkiej odpowiedzialności za dane osobowe, które mogą zostać nam przekazane przez WhatsApp z naruszeniem ustawień prywatności, które użytkownik ustawił w WhatsApp, ich warunków świadczenia usług lub przepisów prawa mających do nich zastosowanie. Wyrażając zgodę na niniejsze warunki i/lub subskrypcję powiadomień o ofertach pracy, użytkownik wyraża zgodę na otrzymywanie powtarzających się połączeń i wiadomości tekstowych od lub w imieniu Talent.com oraz naszych podmiotów stowarzyszonych i partnerów marketingowych w celach informacyjnych i reklamowych, w tym za pomocą zautomatyzowanej technologii lub nagranej wiadomości, na podane przez siebie numery. Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że wyrażenie zgody nie jest warunkiem zakupu i że może zrezygnować z przyszłej komunikacji w sposób opisany poniżej.
Jeśli użytkownik chce zrezygnować z otrzymywania powiadomień o ofertach pracy za pośrednictwem wiadomości SMS, może to zrobić, postępując zgodnie z instrukcjami podanymi w sekcji A.4 naszych Warunków świadczenia usług lub, jeśli przebywa w Stanach Zjednoczonych lub Kanadzie, może zrezygnować z otrzymywania powiadomień o ofertach pracy za pośrednictwem wiadomości SMS, wysyłając SMS o treści STOP na numer +1 (844) 794-9497 za pośrednictwem urządzenia mobilnego lub, jeśli przebywa w Wielkiej Brytanii, klikając łącze rezygnacji z subskrypcji otrzymane od Talent.com za pośrednictwem urządzenia mobilnego. Jeśli użytkownik chce zrezygnować z otrzymywania powiadomień o ofertach pracy za pośrednictwem aplikacji WhatsApp, może również wycofać swoją zgodę w dowolnym momencie, odpowiadając "STOP" za pośrednictwem aplikacji WhatsApp.
W zależności od kraju zamieszkania użytkownika, Talent.com może udostępniać różne narzędzia dające dostęp do danych dotyczących wynagrodzeń ("Narzędzie wynagrodzeń"), danych dotyczących podatku dochodowego ("Kalkulator podatkowy") oraz innych informacji dotyczących kariery i rynku pracy ("Talentpedia"). Nasze narzędzie płacowe, kalkulator podatkowy i Talentpedia opierają się na danych przesłanych do Talent.com przez osoby trzecie, a takie dane mogą nie być dokładne lub wiarygodne i są dostarczane wyłącznie w celach informacyjnych. Na przykład, nasze Narzędzie Wynagrodzeń wykorzystuje przybliżone dane dotyczące wynagrodzeń w oparciu o wiele zgłoszeń osób trzecich. Dane te są przekazywane użytkownikom wyłącznie w celu ogólnego porównania. Rzeczywiste wynagrodzenie może różnić się w zależności od jurysdykcji i Pracodawcy, a Użytkownik powinien skonsultować się z Pracodawcą w celu uzyskania rzeczywistych danych dotyczących wynagrodzenia związanego z konkretnym Ogłoszeniem o pracę. Podobnie, informacje związane z podatkami dostarczane za pośrednictwem naszego Kalkulatora podatkowego są oparte na wielu zgłoszeniach osób trzecich. Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że Talent.com nie udziela żadnych porad podatkowych, sugestii ani najlepszych praktyk poprzez korzystanie z tych Usług. Użytkownik powinien skonsultować się z ekspertem podatkowym przed podjęciem jakiejkolwiek decyzji zawodowej w oparciu o informacje udostępniane za pośrednictwem naszego Kalkulatora podatkowego. Użytkownik korzysta lub polega na narzędziach Salary Tool, Tax Calculator i Talentpedia na własne ryzyko.
Bez ograniczania ogólnego charakteru powyższego lub postanowień sekcji C.13 naszych Warunków świadczenia usług: (I) NARZĘDZIE PŁACOWE, KALKULATOR PODATKOWY I TALENTPEDIA SĄ DOSTARCZANE W STANIE, W JAKIM SĄ, "W MIARĘ DOSTĘPNOŚCI"; (II) KAŻDE KORZYSTANIE LUB OPIERANIE SIĘ NA JAKIEJKOLWIEK CZĘŚCI NARZĘDZIA PŁACOWEGO, KALKULATORA PODATKOWEGO I TALENTPEDII BĘDZIE ODBYWAŁO SIĘ NA WŁASNE RYZYKO UŻYTKOWNIKA. W MAKSYMALNYM ZAKRESIE DOZWOLONYM PRZEZ PRAWO MY I WSZELKIE OSOBY TRZECIE DOSTARCZAJĄCE DANE WYKORZYSTYWANE PRZEZ NASZE NARZĘDZIE PŁACOWE, KALKULATOR PODATKOWY I TALENTPEDIĘ NINIEJSZYM WYRAŹNIE ZRZEKAMY SIĘ WSZELKICH GWARANCJI, WYRAŹNYCH LUB DOROZUMIANYCH, W ODNIESIENIU DO KORZYSTANIA Z TYCH DANYCH I USŁUG, W TYM MIĘDZY INNYMI WSZELKICH DOROZUMIANYCH GWARANCJI DOKŁADNOŚCI, KOMPLETNOŚCI, POPRAWNOŚCI, JAKOŚCI LUB PRZYDATNOŚCI DO OKREŚLONEGO CELU ORAZ (III) ANI MY, ANI ŻADEN ZEWNĘTRZNY DOSTAWCA TYCH DANYCH I USŁUG NIE PONOSI ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA JAKIEKOLWIEK STRATY, KOSZTY LUB SZKODY PONIESIONE LUB PONIESIONE W WYNIKU KORZYSTANIA PRZEZ UŻYTKOWNIKA Z NARZĘDZIA PŁACOWEGO, KALKULATORA PODATKOWEGO I TALENTPEDII.
O ile przepisy prawa nie stanowią inaczej, jeśli użytkownik zawiera umowę z Talent.com jako osoba poszukująca pracy, niniejsza Umowa i wszelkie spory związane z niniejszą Umową lub z niej wynikające lub w jakikolwiek sposób związane z naszymi Usługami lub naszymi relacjami ("Spór") będą podlegać prawu prowincji Québec i obowiązującemu w niej prawu Kanady, bez nadawania mocy obowiązującej przepisom kolizyjnym.
O ile prawo nie stanowi inaczej lub jeśli nie jesteś osobą poszukującą pracy mieszkającą w Stanach Zjednoczonych (w takim przypadku stosuje się Umowę arbitrażową określoną w Sekcji A.10 niniejszej Umowy), wszelkie działania, pozwy lub inne postępowania prawne związane z takim sporem będą składane wyłącznie w sądach w prowincji Quebec w Kanadzie, a niniejszym wyrażasz zgodę na wyłączną jurysdykcję osobistą sądów w prowincji Quebec w Kanadzie. Niniejszym zrzekasz się również prawa do rozprawy z udziałem ławy przysięgłych w związku z jakimkolwiek działaniem lub sporem w jakikolwiek sposób wynikającym z lub związanym z korzystaniem przez Ciebie z naszych Usług lub niniejszych Warunków korzystania z Usługi.
Korzystając z naszej Usługi i w zamian za Usługi oferowane przez Talent.com, użytkownik przyjmuje do wiadomości, że możemy zaoferować mu Usługi wyłącznie na warunkach przedstawionych w niniejszym dokumencie. W ramach częściowego wynagrodzenia za korzystanie z naszych Usług użytkownik zgadza się nie pozywać Talent.com jako powoda zbiorowego lub przedstawiciela zbiorowego, nie dołączać jako członek grupy ani nie uczestniczyć jako strona przeciwna w jakikolwiek sposób w pozwie zbiorowym przeciwko Talent.com dotyczącym korzystania z naszych Usług, jeśli jest to dozwolone. Ponadto, jako osoba poszukująca pracy, użytkownik przyjmuje do wiadomości, że korzystanie z naszych bezpłatnych Usług na naszej Stronie internetowej nie jest zakupione. Akceptacja przez użytkownika niniejszej Umowy, w tym niniejszego Zrzeczenia się praw do pozwu zbiorowego, jest istotną częścią niniejszej Umowy umożliwiającą bezpłatne korzystanie z naszych Usług. Jeśli użytkownik nie wyraża zgody na którąkolwiek część niniejszych warunków, nie powinien kontynuować korzystania z naszych Usług. Żadne z postanowień niniejszego ustępu nie ogranicza jednak praw użytkownika do wniesienia pozwu jako indywidualny powód, z zastrzeżeniem postanowień sekcji A.8 i A.10 niniejszej Umowy.
Niniejszy punkt A.10, określany jako "Umowa o arbitraż", ma zastosowanie tylko wtedy, gdy użytkownik jest rezydentem Stanów Zjednoczonych w momencie związania się Umową lub później. O ile użytkownik nie zrezygnuje zgodnie z procedurami rezygnacji określonymi poniżej, użytkownik i Talent.com zgadzają się, że w najszerszym zakresie dozwolonym przez obowiązujące prawo, wszelkie Spory, według wyboru każdej ze stron, będą rozstrzygane w drodze arbitrażu, w tym wszelkie spory dotyczące zdolności arbitrażowej, takie jak zakres i wykonalność. Prawo i obowiązek arbitrażu na mocy niniejszego punktu rozciąga się na wszystkie Spory, w tym Spory przeciwko lub z udziałem osób trzecich, takich jak członkowie zarządu, dyrektorzy, pracownicy, agenci, udziałowcy, członkowie, partnerzy, spółki zależne, spółki joint venture lub wykonawcy Talent.com lub jej podmiotów stowarzyszonych.
Strona, która zamierza wystąpić o arbitraż, musi najpierw przesłać drugiej stronie pisemne zawiadomienie o sporze ("Zawiadomienie"), listem poleconym pierwszej klasy lub kurierem (wymagany podpis) lub pocztą elektroniczną z żądaniem zwrotu i potwierdzenia odbioru w przypadku obu metod. Adres Talent.com do przesyłania zawiadomień to: Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Dział Prawny.
Powiadomienie musi (a) opisywać charakter i podstawę roszczenia lub sporu; oraz (b) określać konkretne żądane zadośćuczynienie. Zgadzamy się podjąć w dobrej wierze wysiłki w celu bezpośredniego rozstrzygnięcia roszczenia, ale jeśli nie osiągniemy porozumienia w tej sprawie w ciągu 30 dni od otrzymania Powiadomienia, użytkownik lub Talent.com mogą wszcząć postępowanie arbitrażowe. W trakcie arbitrażu kwota jakiejkolwiek oferty ugody złożonej przez użytkownika lub Talent.com nie zostanie ujawniona arbitrowi, dopóki arbiter nie podejmie ostatecznej decyzji i nie wyda ewentualnego orzeczenia.
Z wyjątkiem przypadków wyraźnie określonych w niniejszym dokumencie, każdy arbitraż będzie prowadzony zgodnie z obowiązującymi zasadami Amerykańskiego Stowarzyszenia Arbitrażowego ("AAA") lub innego alternatywnego organu rozstrzygania sporów i zasad arbitrażu, które mogą zostać wspólnie uzgodnione przez użytkownika i Talent.com ("Zasady arbitrażu"). Opłaty arbitrażowe i udział użytkownika w wynagrodzeniu arbitra będą regulowane przez takie zasady. Jeśli AAA będzie niedostępna, niezdolna lub niechętna do zaakceptowania i zarządzania arbitrażem jakiegokolwiek roszczenia w ramach Umowy o arbitraż w formie pisemnej, strony uzgodnią zastępczą organizację arbitrażową, taką jak JAMS, która będzie egzekwować postanowienia arbitrażowe w formie pisemnej. Strony wybiorą jednego arbitra, ale w przypadku, gdy strony nie będą w stanie dojść do porozumienia, arbiter zostanie wyznaczony zgodnie z Regulaminem Arbitrażowym. Arbitrem będzie praktykujący prawnik posiadający znaczące doświadczenie w prowadzeniu sporów sądowych i/lub przewodniczeniu sprawom obejmującym istotne obszary prawne zaangażowane w spór. Arbitraż zostanie zakończony w ciągu trzech miesięcy od daty wyznaczenia arbitra. Więcej informacji na temat arbitrażu, w tym Regulamin Arbitrażowy, można znaleźć na stronie www.adr.org lub pod numerem telefonu 1-800-778-7879.
O ile obowiązujące zasady arbitrażu nie stanowią inaczej, wszelkie przesłuchania arbitrażowe będą odbywać się w miejscu, które zostanie uzgodnione, pod warunkiem, że jeśli roszczenie dotyczy kwoty 10 000 USD lub mniejszej, w tym wszelkich potencjalnie możliwych do odzyskania kosztów obsługi prawnej, użytkownik może wybrać, czy arbitraż będzie prowadzony (a) wyłącznie na podstawie dokumentów przedłożonych arbitrowi; lub (b) w drodze przesłuchania telefonicznego bez stawiennictwa. Arbiter musi przestrzegać obowiązującego prawa, a każde orzeczenie może zostać zaskarżone, jeśli arbiter tego nie uczyni. O ile niniejsza Umowa nie stanowi inaczej, użytkownik i Talent.com mogą wnieść sprawę do sądu w celu przymuszenia do arbitrażu, zawieszenia postępowania w oczekiwaniu na arbitraż lub potwierdzenia, zmiany, unieważnienia lub wydania wyroku w sprawie orzeczenia wydanego przez arbitra. Wszystkie aspekty postępowania arbitrażowego oraz wszelkie orzeczenia, decyzje lub decyzje arbitra będą ściśle poufne z korzyścią dla wszystkich stron.
UŻYTKOWNIK I TALENT.COM ZGADZAJĄ SIĘ, ŻE ROSZCZENIA MOGĄ BYĆ WNOSZONE WYŁĄCZNIE W CHARAKTERZE INDYWIDUALNYM, NIEKLASOWYM I NIEREPREZENTATYWNYM, A ROSZCZENIA DWÓCH LUB WIĘCEJ OSÓB NIE MOGĄ BYĆ ŁĄCZONE LUB KONSOLIDOWANE BEZ ZGODY WSZYSTKICH STRON. W NAJSZERSZYM ZAKRESIE DOZWOLONYM PRZEZ PRAWO, UŻYTKOWNIK I TALENT.COM NINIEJSZYM ZRZEKAJĄ SIĘ SWOICH KONSTYTUCYJNYCH I USTAWOWYCH PRAW DO WNIESIENIA SPRAWY DO SĄDU I PRZEPROWADZENIA PROCESU PRZED ŁAWĄ PRZYSIĘGŁYCH, NAWET W PRZYPADKU SPORÓW NIEPODLEGAJĄCYCH ARBITRAŻOWI. Użytkownik i Talent.com zgadzają się, że następujące Spory nie podlegają powyższym postanowieniom dotyczącym nieformalnych negocjacji i wiążącego arbitrażu, a zamiast tego będą rozstrzygane przez właściwy sąd stanu, w którym znajduje się użytkownik: (1) wszelkie Spory mające na celu egzekwowanie lub ochronę lub dotyczące ważności praw własności intelektualnej użytkownika lub Talent.com; (2) wszelkich Sporów związanych lub wynikających z zarzutów kradzieży, piractwa lub nieuprawnionego użycia przez użytkownika; oraz (3) wszelkich roszczeń lub sporów, w przypadku których obowiązujące prawo (określone przez wiążącą decyzję sądu) lub obowiązujące zasady arbitrażu nie zezwalają na arbitraż i wymagają rozstrzygnięcia w określonym sądzie cywilnym.
Użytkownik ma prawo zrezygnować i nie być związanym postanowieniami arbitrażowymi określonymi w niniejszym punkcie A.10, wysyłając pisemne powiadomienie o swojej decyzji o rezygnacji na adres Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Dział Prawny lub na adres Talent.com Inc, 2915 Ogletown Road, #4411, Newark, DE 19713. Pisemne powiadomienie musi zawierać: (1) imię i nazwisko; (2) adres; (3) numer telefonu; oraz (4) wyraźne oświadczenie, że użytkownik chce zrezygnować z niniejszej Umowy o arbitraż. Powiadomienie musi zostać wysłane do Talent.com w ciągu trzydziestu (30) dni od zarejestrowania się w celu korzystania z Usług lub wyrażenia zgody na niniejsze Warunki świadczenia usług, w zależności od tego, co nastąpi wcześniej, w przeciwnym razie użytkownik będzie zobowiązany do rozstrzygania sporów zgodnie z warunkami sekcji A.10. Jeśli użytkownik zrezygnuje z tych postanowień dotyczących arbitrażu, my również nie będziemy nimi związani. Należy pamiętać, że użytkownik będzie nadal związany wszelkimi starszymi postanowieniami dotyczącymi arbitrażu, z których nie zrezygnował, oraz wszelkimi postanowieniami dotyczącymi arbitrażu, które w inny sposób regulują Spory.
O ile nie jest to zabronione przez obowiązujące prawo lub Regulamin Arbitrażowy, strona wygrywająca spór między stronami może odzyskać swoje uzasadnione koszty i opłaty poniesione w związku z taką sprawą, w tym uzasadnione koszty obsługi prawnej.
Jeśli którekolwiek z postanowień niniejszej Umowy o Arbitraż zostanie uznane za niewykonalne, niewykonalne postanowienie zostanie oddzielone, a pozostałe warunki arbitrażu zostaną wykonane, z wyjątkiem sytuacji, gdy powyższe zrzeczenie się pozwu zbiorowego zostanie uznane za niewykonalne, cała Umowa o Arbitraż jest nieważna, z wyjątkiem postanowienia o zrzeczeniu się ławy przysięgłych.
Talent.com oferuje Pracodawcom możliwość zarządzania i maksymalizacji efektywności ich kampanii rekrutacyjnych poprzez umożliwienie im (i) publikowania i/lub dystrybucji Ogłoszeń o pracę (ii) zarządzania parametrami kampanii rekrutacyjnych i analizowania ich efektywności za pośrednictwem naszego panelu pracodawcy oraz (iii) otrzymywania, przeglądania i zarządzania Aplikacjami o pracę. Jako Pracodawca, Użytkownik może korzystać z naszych Usług w swoim imieniu jako bezpośredni pracodawca lub w imieniu innych podmiotów, w tym między innymi jako agencja.
Aby uzyskać dostęp do niektórych naszych Usług online dostępnych dla Pracodawców, w tym naszego narzędzia do tworzenia i publikowania ogłoszeń o pracę bezpośrednio w naszej Witrynie oraz naszego internetowego pulpitu nawigacyjnego do zarządzania kampaniami rekrutacyjnymi, należy utworzyć konto Pracodawcy ("Konto Pracodawcy"), w którym wymagane będzie podanie imienia i nazwiska, ważnego adresu e-mail, numeru telefonu, nazwy firmy, adresu pocztowego, liczby pracowników oraz hasła. Użytkownik jest odpowiedzialny za zachowanie poufności danych swojego konta. Użytkownik zobowiązuje się niezwłocznie powiadomić nas w przypadku podejrzenia nieuprawnionego użycia Konta Pracodawcy lub dostępu do hasła.
Konto użytkownika jako pracodawcy jest przeznaczone do użytku służbowego, a nie osobistego. Użytkownik ponosi wyłączną odpowiedzialność za wszelką aktywność, działania lub zaniechania wszelkich osób lub podmiotów, które mają dostęp do jego konta lub z niego korzystają ("Upoważnieni użytkownicy"). Uprawnienia użytkowników można modyfikować w dowolnym momencie w ustawieniach. Ponadto użytkownik zgadza się, że: (i) nie będzie udostępniać danych logowania i informacji o koncie osobom trzecim; (ii) nie będzie sprzedawać ani sublicencjonować dostępu do swojego konta lub Usług; (iii) nie będzie pobierać opłat ani otrzymywać płatności, w gotówce lub w naturze, od jakiejkolwiek osoby lub podmiotu za korzystanie lub dostęp do jakiejkolwiek części Usług; (iv) zapewni, że Upoważnieni użytkownicy będą przestrzegać niniejszej Umowy i wszelkich innych Warunków świadczenia usług lub innych umów zawartych z Talent.com; (v) użytkownik niezwłocznie powiadomi Talent.com o wszelkich podejrzeniach lub domniemanych naruszeniach niniejszej Umowy i będzie współpracować z Talent.com w ramach wszelkich dochodzeń. Ponadto użytkownik zgadza się zwolnić Talent.com z odpowiedzialności z tytułu wszelkich zarzutów, roszczeń, działań, pozwów, żądań, szkód, zobowiązań, strat, ugód, wyroków, kosztów i wydatków (w tym między innymi honorariów i kosztów obsługi prawnej) wynikających z autoryzowanego lub nieautoryzowanego dostępu do konta użytkownika oraz wszelkich autoryzowanych lub nieautoryzowanych zakupów dokonanych w ramach konta użytkownika.
Talent.com będzie publikować i rozpowszechniać ogłoszenia o pracę oraz inne dane lub informacje związane z rekrutacją, które użytkownik lub jego autoryzowani użytkownicy dostarczą nam za pośrednictwem naszych kanałów dystrybucji, w tym na naszej stronie internetowej i w aplikacjach mobilnych, za pośrednictwem naszej usługi Job Alerts dla osób poszukujących pracy oraz za pośrednictwem naszej sieci zewnętrznych partnerów wydawniczych ("Kanały dystrybucji"). Oprócz ogłoszeń o pracę, użytkownik może dostarczać inne dane lub informacje związane z rekrutacją, w tym między innymi wymagania dotyczące weryfikacji, pytania dotyczące weryfikacji, kryteria weryfikacji, informacje o firmie, linki, logo i znaki towarowe oraz wszelkie inne dane i informacje przesłane przez użytkownika i jego autoryzowanych użytkowników do Usługi ("Treści Użytkownika Pracodawcy"). Treści Użytkownika Pracodawcy mogą być przekazywane Talent.com w celu zamieszczenia i dystrybucji w naszych Kanałach Dystrybucji za pośrednictwem naszych Usług zamieszczania ofert pracy lub za pośrednictwem innych metod transmisji uzgodnionych z Talent.com, w tym kanału XML, interfejsu API lub poprzez umożliwienie Talent.com indeksowania Treści Użytkownika obecnych na innej stronie internetowej lub w usłudze należącej do użytkownika lub przez niego kontrolowanej w celu pobrania takich Treści Użytkownika do wykorzystania w Usługach. Jeśli użytkownik korzysta z interfejsu API Talent.com, zgadza się przestrzegać naszej dokumentacji API.
Przesyłając ogłoszenia o pracę do Talent.com, w tym korzystając z płatnej funkcji naszych Usług, użytkownik zgadza się, że Talent.com nie ma obowiązku akceptowania, publikowania ani rozpowszechniania jego ogłoszeń o pracę lub innych Treści Użytkownika Pracodawcy, w tym jeśli nie są one zgodne z niniejszą Umową. Talent.com może, według własnego uznania, wymagać weryfikacji Treści Użytkownika Pracodawcy i/lub Pracodawców w celu zapobiegania oszustwom lub nadużyciom naszych Usług, w celu ulepszenia naszych Usług lub z jakiegokolwiek innego powodu.
Użytkownik zgadza się, że Talent.com może wyłącznie określać, które Ogłoszenia o pracę będą dystrybuowane do poszczególnych Kanałów dystrybucji. Użytkownik przyjmuje jednak do wiadomości i akceptuje fakt, że Talent.com nie ma kontroli nad Kanałami Dystrybucji ani sieciami komunikacyjnymi, w związku z czym Talent.com nie gwarantuje, że Ogłoszenie o pracę zostanie zaakceptowane przez podmiot w Kanałach Dystrybucji ani że zostanie odebrane, przeczytane i/lub że osoba poszukująca pracy na nie odpowie. Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że podmioty w Kanałach Dystrybucji nie są zobowiązane do wykorzystywania lub wyświetlania Ogłoszenia o pracę i mogą odrzucić Ogłoszenie o pracę z dowolnego powodu lub bez powodu. Użytkownik zgadza się, że Talent.com nie ponosi odpowiedzialności wobec użytkownika ani żadnej strony trzeciej, jeśli jego ogłoszenie o pracę zostanie odrzucone lub nie zostanie opublikowane, a użytkownik nie będzie uprawniony do zwrotu kosztów za ogłoszenie o pracę, które nie zostało opublikowane lub rozpowszechnione. Przesyłając ogłoszenie o pracę, użytkownik udziela Talent.com pozwolenia na rozpowszechnianie tego ogłoszenia o pracę i wszelkich innych Treści Użytkownika Pracodawcy w Kanałach Dystrybucji.
Talent.com nie gwarantuje żadnych odpowiedzi ani żadnej liczby odpowiedzi na ogłoszenie o pracę, ani żadnej liczby wyświetleń, kliknięć lub aplikacji, ani tego, że jakiekolwiek odpowiedzi na ogłoszenie o pracę będą pochodzić od osób odpowiednich na ogłoszone stanowisko. Nie weryfikujemy tożsamości osób poszukujących pracy, które odpowiedziały na ogłoszenie o pracę, a tym samym nie gwarantujemy jakości kandydatów, których użytkownik otrzyma w wyniku ogłoszenia o pracę. Użytkownik ponosi wyłączną odpowiedzialność za przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, sprawdzenie przeszłości i referencji, weryfikację informacji dostarczonych przez osoby poszukujące pracy oraz wybór odpowiedniego kandydata. Talent.com nie ponosi również odpowiedzialności za komunikację między użytkownikiem a osobami poszukującymi pracy.
Jako Pracodawca, Użytkownik ponosi odpowiedzialność za Treści Użytkownika udostępniane Talent.com do publikowania i rozpowszechniania, niezależnie od tego, czy Użytkownik udostępnia takie treści w swoim imieniu, czy w imieniu osoby trzeciej.
Ponadto, korzystając z naszych Usług, użytkownik wyraża zgodę na poniższe Zasady publikowania ofert pracy, które zabraniają Treści użytkownika pracodawcy, które wykonują którekolwiek z poniższych czynności:
Użytkownik przyjmuje ponadto do wiadomości, że jest odpowiedzialny za oferowanie alternatywnych metod weryfikacji, jeśli jest to wymagane przez prawo. Chociaż Talent.com dokłada starań, aby projektować i rozwijać dostępne oferty, nie gwarantuje, że metoda dostarczania tych ogłoszeń o pracę, w tym pytań sprawdzających, jest zgodna z obowiązującym prawem, w tym między innymi z ustawą o niepełnosprawnych Amerykanach i wszelkimi równoważnymi lub podobnymi obowiązującymi przepisami.
Użytkownik zgadza się, że Talent.com może, według własnego uznania, usunąć, uniemożliwić publikację lub podjąć wszelkie działania, które Talent.com uzna za konieczne w odniesieniu do Treści Użytkownika będących Pracodawcą, które według wyłącznej oceny Talent.com naruszają lub mogą naruszać Warunki świadczenia usług, obowiązujące przepisy prawa, zasady, regulacje lub warunki stron trzecich, które Talent.com uzna za stosowne. Możemy również ujawnić tożsamość użytkownika lub inne informacje na jego temat każdej osobie trzeciej, która twierdzi, że Treści Użytkownika Pracodawcy naruszają jej prawa, w tym prawa własności intelektualnej lub prawo do prywatności. Możemy również podjąć działania prawne, w tym między innymi skierować sprawę do organów ścigania, w przypadku jakiegokolwiek nielegalnego lub nieuprawnionego korzystania z Witryny lub Usług. Nie ograniczając powyższego, mamy prawo w pełni współpracować z wszelkimi organami ścigania lub nakazami sądowymi żądającymi lub nakazującymi nam ujawnienie tożsamości lub innych informacji o każdej osobie publikującej jakiekolwiek materiały w Witrynie lub za jej pośrednictwem.
Jeśli zdecydujemy się usunąć Treści Użytkownika Pracodawcy, nie otrzymamy zwrotu kosztów za usługi opłacone z góry. Zastrzegamy sobie prawo do modyfikacji ogłoszenia o pracę w celu optymalizacji oferty, jeśli uznamy to za stosowne, bez powiadamiania użytkownika, w tym poprzez edycję nazwy stanowiska i poprawienie lokalizacji stanowiska. Użytkownik zgadza się, że możemy podejmować wszelkie działania mające na celu identyfikację i ograniczenie spamu. Użytkownik rozumie i zgadza się, że ponosi wyłączną odpowiedzialność za wszelkie zobowiązania wynikające z publikacji ogłoszeń o pracę lub materiałów, do których użytkownicy mogą uzyskać dostęp za pośrednictwem takich ogłoszeń o pracę.
Osoby poszukujące pracy, które chcą aplikować na ogłoszenia o pracę użytkownika, mogą to zrobić wyłącznie poprzez aplikowanie bezpośrednio na naszej stronie internetowej ("Aplikuj na Talent.com") lub po przekierowaniu na stronę internetową spółki użytkownika ("Aplikuj na stronie spółki").
Talent.com może udostępniać funkcje umożliwiające monitorowanie podań o pracę i zarządzanie nimi, takie jak przeglądanie i pobieranie CV, ranking kandydatów i monitorowanie procesu rekrutacji. Talent.com może informować osoby poszukujące pracy, że użytkownik podjął działania w związku z aplikacją o pracę. Użytkownik zgadza się ponadto, że Talent.com nie ponosi odpowiedzialności za utrzymywanie lub przechowywanie takich materiałów aplikacyjnych w imieniu użytkownika. Talent.com może również udostępniać dane i analizy w ramach naszych Usług wyłącznie w celach informacyjnych i zrzeka się wszelkiej odpowiedzialności za ich dokładność, kompletność lub wiarygodność, w tym między innymi dane takie jak kliknięcia i współczynniki konwersji.
Korzystając z naszych Usług jako Pracodawca, zgadzasz się przestrzegać obowiązujących przepisów i regulacji dotyczących komunikacji, prywatności i ochrony danych, które odnoszą się do Twojej działalności i pobytu osób poszukujących pracy kontaktujących się z Tobą w kontekście naszych Usług. W szczególności użytkownik oświadcza i zgadza się, że: (i) będziesz wykorzystywać Dane Osobowe Osób Poszukujących Pracy zawarte w dowolnym Podaniu o Pracę lub w inny sposób uzyskane lub dostępne dla Ciebie za pośrednictwem Usług ("Dane"), zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi komunikacji, prywatności i ochrony danych oraz wyłącznie w uzasadnionych celach związanych z zatrudnieniem; (ii) użytkownik nie będzie dalej ujawniać takich Danych osobom trzecim, chyba że jest upoważnioną osobą trzecią działającą w imieniu klienta i uzyskuje dostęp do Danych w celu pozyskiwania kandydatów w imieniu swoich klientów w uzasadnionych celach związanych z zatrudnieniem; (iii) użytkownik wdroży odpowiednie środki fizyczne, techniczne i administracyjne w celu ochrony Danych przed utratą, niewłaściwym wykorzystaniem, nieuprawnionym dostępem, ujawnieniem, zmianą lub zniszczeniem, a także niezwłocznie powiadomi Talent.com niezwłocznie w przypadku podejrzenia lub faktycznego nieuprawnionego dostępu lub ujawnienia takich Danych; (iv) nie będzie wykorzystywał informacji kontaktowych z Aplikacji o pracę do wysyłania niechcianej poczty, wiadomości e-mail, połączeń telefonicznych, wiadomości tekstowych lub faksów dotyczących promocji i / lub reklam produktów lub usług swoich lub osób trzecich, ani do kontaktowania się lub pozyskiwania osób poszukujących pracy na targi pracy i możliwości biznesowych; oraz (vi) będzie szanował wybory dotyczące prywatności osób poszukujących pracy.
Do celów niniejszej Umowy "Dane Osobowe" oznaczają wszelkie informacje lub fragmenty informacji, które mogą zidentyfikować osobę fizyczną bezpośrednio (np. imię i nazwisko) lub pośrednio (np. poprzez dane pseudonimizowane, takie jak unikalny numer identyfikacyjny). Oznacza to, że Dane Osobowe obejmują takie rzeczy, jak adresy e-mail/adresy domowe, nazwy użytkowników, zdjęcia profilowe, osobiste preferencje, informacje finansowe, a także unikalne identyfikatory numeryczne, takie jak adres IP (Internet Protocol) komputera.
Talent.com nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących jakichkolwiek treści dostarczanych lub generowanych przez osoby trzecie, w tym między innymi Aplikacji o pracę. Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że Talent.com działa jako pasywny pośrednik w otrzymywaniu Podań o pracę i nie ma obowiązku sprawdzania takich informacji, weryfikowania tożsamości osoby składającej Podanie o pracę ani weryfikowania dokładności danych lub treści zawartych w Podaniu o pracę. Nie gwarantujemy żadnej odpowiedzi ani liczby odpowiedzi na ogłoszenia o pracę, ani tego, że jakiekolwiek odpowiedzi będą pochodzić od osób odpowiednich na ogłoszone stanowisko pracy. Obowiązkiem użytkownika jest przeprowadzenie takich kontroli i procedur, które są niezbędne do zapewnienia, że osoby odpowiadające na ogłoszenia o pracę mają wymagane kwalifikacje, aby spełnić wymagania użytkownika.
Ponadto użytkownik zgadza się zabezpieczyć, zwolnić z odpowiedzialności i bronić Talent.com na własny koszt przed wszelkimi kosztami, roszczeniami, szkodami lub wydatkami poniesionymi przez Talent.com, za które Talent.com może ponosić odpowiedzialność w związku z nieprzestrzeganiem przez użytkownika, jego personel lub agentów któregokolwiek z obowiązków wynikających z niniejszego punktu oraz obowiązujących przepisów i regulacji dotyczących ochrony danych i prywatności.
W niektórych przypadkach użytkownik może mieć możliwość korzystania z narzędzi Talent.com w celu pomiaru wydajności ogłoszeń o pracę, w tym na przykład z pikseli konwersji Talent.com lub integracji między serwerami. Narzędzia te są udostępniane grzecznościowo i możemy je wyłączyć w dowolnym momencie. Użytkownik ponosi wyłączną odpowiedzialność za wykorzystanie pikseli w swojej witrynie, a Talent.com zrzeka się wszelkiej odpowiedzialności związanej z takim wykorzystaniem i nie udziela żadnej gwarancji dotyczącej prawidłowego działania pikseli, zgłaszanych liczb ani tego, że korzystanie z pikseli będzie wolne od błędów. Zaleca się, aby nie polegać na pikselu. Żaden taki piksel śledzący ani generowane przez niego dane analityczne nie mogą być wykorzystywane do kwestionowania lub podważania naszej wiążącej liczby kliknięć. Użytkownik zgadza się nie wykorzystywać informacji zebranych za pomocą pikseli śledzących do celów innych niż pomiar wydajności ogłoszeń o pracę. Na przykład, użytkownik nie może wykorzystywać pikseli do profilowania użytkowników lub analizy behawioralnej. W zakresie, w jakim użytkownik zdecyduje się na korzystanie z takich pikseli, użytkownik zgadza się przestrzegać wszystkich obowiązujących przepisów prawa, w tym między innymi przepisów dotyczących prywatności i ochrony danych oraz, między innymi, zaktualizować swoją politykę prywatności i plików cookie, aby opisać korzystanie z takich pikseli i uzyskać zgodę na korzystanie z pikseli od użytkowników, gdy wchodzą oni na stronę internetową użytkownika. Użytkownik zgadza się bronić i zabezpieczać Talent.com przed wszelkimi roszczeniami wynikającymi z korzystania z takiego piksela.
Jeśli użytkownik uzyskuje dostęp do Usług Talent.com lub korzysta z nich za pośrednictwem platformy strony trzeciej, takiej jak, bez ograniczeń, platformy strony trzeciej mające zastosowanie do odsprzedawców Talent.com, partnerów systemu śledzenia kandydatów, partnerów w zakresie ogłoszeń o pracę lub innych partnerów strategicznych (każda z nich zwana jest "Platformą partnerską"), użytkownik rozumie i zgadza się, że będzie publikować ogłoszenia o pracę wyłącznie w związku z zatrudnianiem pracowników dla własnej organizacji i zgadza się przestrzegać naszych Warunków świadczenia usług. Talent.com zastrzega sobie prawo, według własnego uznania Talent.com, do odrzucenia lub uniemożliwienia użytkownikowi korzystania lub jakiejkolwiek części korzystania z Usług Talent.com za pośrednictwem Platformy partnerskiej, jeśli użytkownik opublikuje Ogłoszenie o pracę w związku z zatrudnieniem pracownika dla organizacji innej niż jego własna.
JEŚLI NIE OKREŚLONO INACZEJ W ODRĘBNEJ PISEMNEJ UMOWIE MIĘDZY UŻYTKOWNIKIEM A TALENT.COM, NASTĘPUJĄCE WARUNKI BĘDĄ MIEĆ ZASTOSOWANIE DO KLIENTÓW KORZYSTAJĄCYCH Z USŁUG PŁATNYCH.
Jeśli użytkownik korzysta z płatnej funkcji naszych Usług, zgadza się na warunki cenowe i warunki płatności za odpowiednie Usługi, jak określono poniżej i jak określono na naszej Stronie internetowej, i przyjmuje do wiadomości, że Talent.com może je od czasu do czasu aktualizować i modyfikować.
Talent.com może naliczać opłaty na różne sposoby w zależności od świadczonej usługi, w tym na podstawie "kliknięć", zdefiniowanych w niniejszej Umowie jako działanie użytkownika, które skutkuje wyświetleniem opisu stanowiska osobie poszukującej pracy. Obejmuje to kliknięcia ogłoszeń o pracę w naszej Witrynie, a także w innych witrynach w Kanałach Dystrybucji. Określenie takiej liczby wyświetleń przez Talent.com będzie wiążące, nawet w przypadkach, gdy liczba ta obejmuje pomiary dostarczone przez stronę trzecią. Talent.com zrzeka się gwarancji w odniesieniu do pomiarów dostarczonych przez dostawców zewnętrznych. Talent.com i jego podmioty stowarzyszone oraz licencjodawcy zewnętrzni nie udzielają żadnych gwarancji dotyczących dokładności, poziomów lub terminów kosztów kliknięć, dostarczania aplikacji o pracę lub poziomu zainteresowania użytkowników, którzy aplikują lub przeglądają ogłoszenia o pracę. Ceny kliknięć mogą się różnić w zależności od różnych czynników, w tym między innymi od bieżącej podaży i popytu na ogłoszenia i kliknięcia, źródeł i natężenia ruchu, pory dnia i innych czynników. Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że Talent.com ma ograniczoną wiedzę i kontrolę nad sposobem pomiaru kliknięć na innych stronach internetowych i musi częściowo polegać na raportach generowanych przez inne strony internetowe.
Gdy zapewniamy bezpłatny kredyt na nasze Usługi publikowania ofert pracy, może być konieczne podanie prawidłowych informacji dotyczących płatności i rozliczeń. Twoja metoda płatności nie zostanie obciążona, dopóki nie osiągniesz maksymalnej kwoty bezpłatnego kredytu.
W przypadku, gdy użytkownik płaci za jakiekolwiek Usługi za pomocą karty kredytowej lub debetowej, upoważnia Talent.com do obciążenia jego karty kredytowej lub debetowej (lub innej akceptowalnej metody płatności wybranej przez użytkownika spośród oferowanych) ("Metoda płatności") stosownymi opłatami za okres obowiązywania wybranych płatnych Usług, wraz z wszelkimi obowiązującymi podatkami od sprzedaży, użytkowania, akcyzy, towarów i usług, konsumpcji lub innymi podobnymi podatkami mającymi zastosowanie do Usług. Użytkownik może w dowolnym momencie zmienić lub zaktualizować metodę płatności w swoich ustawieniach. Wszelkie płatności dokonywane kartą kredytową podlegają zatwierdzeniu przez naszego partnera finansowego. W momencie weryfikacji karty kredytowej może zostać naliczona opłata, która zostanie automatycznie zwrócona przez Talent.com po dokonaniu walidacji.
Użytkownik oświadcza, że jest upoważniony do korzystania z Metody płatności w imieniu swojej firmy i zgadza się zaakceptować elektroniczny zapis paragonu. Użytkownik może otrzymać kopię faktury za pośrednictwem ustawień konta Talent. Jeśli w dowolnym momencie Metoda płatności użytkownika nie zaakceptuje opłaty za należne opłaty, użytkownik zgadza się, że Talent.com może ponowić próbę skorzystania z Metody płatności do momentu zaakceptowania opłat i/lub zawiesić lub zakończyć dostęp użytkownika do odpowiednich Usług, w tym tych, w przypadku których użytkownik nie ma zaległego salda, oraz że użytkownik będzie nadal odpowiedzialny za pełną płatność za takie Usługi, nawet po zakończeniu lub zawieszeniu dostępu do Usług.
Podając dowolną metodę płatności, użytkownik zgadza się, że stosowne informacje o karcie kredytowej, karcie debetowej i rozliczeniach mogą być udostępniane stronom trzecim, takim jak podmioty przetwarzające płatności i agencje kredytowe i/lub agencje windykacyjne w celu sprawdzenia zdolności kredytowej użytkownika, dokonania płatności, pobrania płatności i opłat za zwłokę, jeśli ma to zastosowanie, oraz w celu świadczenia odpowiednich Usług na rzecz użytkownika lub w celu wyegzekwowania naszej umowy z użytkownikiem. Użytkownik zgadza się, że Talent.com może uzyskiwać zaktualizowane informacje o płatnościach kartami kredytowymi i debetowymi za pośrednictwem sieci kart płatniczych, wystawców kart lub innych źródeł zewnętrznych. Użytkownik zgadza się również, że Talent.com może wykorzystać zaktualizowane informacje o karcie do obciążenia kwot, które jest nam winien. Możemy również udostępniać te informacje organom ścigania oraz w odpowiedzi na wezwania sądowe, nakazy sądowe i nakazy przeszukania.
Jeśli użytkownik zdecyduje się na korzystanie z płatnej Usługi, w przypadku której płatność jest przetwarzana za pośrednictwem Witryny, użytkownik zgadza się, że jego Metoda Płatności zapisana w naszym rejestrze zostanie automatycznie obciążona zgodnie z cyklem rozliczeniowym określonym w Witrynie za zakupione Usługi. Jeśli Metoda Płatności użytkownika nie zaakceptuje opłat za płatność w terminie, Talent.com podejmie próbę przetworzenia Metody Płatności użytkownika następnego dnia do momentu dokonania płatności.
Jeśli użytkownik zdecyduje się skorzystać z płatnej Usługi, w przypadku której płatność nie jest przetwarzana za pośrednictwem Witryny, użytkownik zgadza się zapłacić wszelkie zaległe faktury w ciągu trzydziestu (30) dni od daty wystawienia faktury.
Od zaległych płatności mogą być naliczane odsetki w wysokości półtora procenta miesięcznie (osiemnaście procent rocznie) lub najwyższej stawki dozwolonej przez prawo, jeśli jest niższa, od daty wymagalności płatności do momentu jej całkowitej spłaty. Użytkownik będzie odpowiedzialny za wszelkie uzasadnione wydatki (w tym opłaty i wydatki prawne) poniesione przez Talent.com w celu ściągnięcia zaległych kwot.
Ponadto, jeśli użytkownik spóźni się z uiszczeniem jakichkolwiek opłat, zastrzegamy sobie prawo do (i) natychmiastowego zawieszenia lub zakończenia dostępu użytkownika do odpowiednich Usług bez powiadomienia, a w przypadku takiego zawieszenia lub zakończenia użytkownik pozostanie odpowiedzialny za całą kwotę opłat należnych za takie Usługi; lub (ii) obciążenia karty kredytowej/debetowej zapisanej w naszym pliku, w zależności od przypadku, na podstawie niniejszej lub jakiejkolwiek innej umowy.
W przypadku uzasadnionego zakwestionowania jakiejkolwiek części faktury, użytkownik musi zapłacić bezsporną część faktury i przesłać pisemne powiadomienie o sporze (z wystarczającymi szczegółami dotyczącymi charakteru sporu, kwoty i faktur będących przedmiotem sporu oraz informacji niezbędnych do zidentyfikowania Usług, których dotyczy spór) w odniesieniu do spornej kwoty. Wszelkie spory muszą zostać przesłane do Talent.com na piśmie w ciągu trzydziestu (30) dni od daty wystawienia faktury, której dotyczy spór. Użytkownik zrzeka się prawa do kwestionowania wszelkich opłat, które nie zostały zakwestionowane w ciągu tych trzydziestu (30) dni. W przypadku, gdy spór zostanie rozstrzygnięty na niekorzyść użytkownika, użytkownik zapłaci takie kwoty wraz z odsetkami według stawki określonej powyżej.
Nasze płatne Usługi mogą podlegać opodatkowaniu, w takim przypadku Talent.com obciąży Cię, oprócz naszych opłat za Usługi, wszelkimi obowiązującymi podatkami od sprzedaży, użytkowania, akcyzy, towarów i usług, konsumpcji lub innymi podobnymi podatkami obowiązującymi w ramach Usług. Jeśli odpowiedzialność za przekazanie podatków spoczywa na Talent.com, podatki te zostaną dodane do opłat za Usługi i zapłacone Talent.com w tym samym czasie co opłaty za Usługi. Jeśli odpowiedzialność za przekazanie podatków spoczywa na Tobie, podatki nie zostaną odliczone od płatności na rzecz Talent.com, z wyjątkiem przypadków wymaganych przez prawo, w takim przypadku będziesz współpracować z Talent.com w celu wypełnienia i przedstawienia wszystkich dokumentów potrzebnych Talent.com do odzyskania takich wstrzymanych płatności. Waluta, w której wystawiamy fakturę, oraz obowiązujące podatki, które mogą zostać naliczone w ramach naszych Usług, są ustalane przez podmiot Talent.com, z którym zawierasz umowę, oraz Twój kraj zamieszkania. Twoja waluta rozliczeniowa może różnić się od waluty wybranej do wyświetlania informacji o koncie pracodawcy. W takim przypadku Talent.com może naliczyć opłatę manipulacyjną za przeprowadzenie konwersji.
Użytkownik może wstrzymać lub anulować korzystanie z naszych Usług w dowolnym momencie, przechodząc do trybu online i (a) wstrzymując lub usuwając ogłoszenie o pracę lub kampanię rekrutacyjną lub (b) usuwając swoje konto lub przekazując pisemne powiadomienie przedstawicielowi konta Talent.com. Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że wstrzymując lub anulując nasze Usługi, pozostanie zobowiązany do uiszczenia na rzecz Talent.com całości opłat należnych za Usługi dostarczone przed wejściem w życie wstrzymania lub anulowania. Wstrzymanie lub anulowanie Usług zazwyczaj wchodzi w życie w ciągu 24 godzin lub z dłuższym opóźnieniem, jeśli określono inaczej w oddzielnej umowie między użytkownikiem a Talent.com. Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że po wstrzymaniu świadczenia Usług nadal będzie miał dostęp do swojego konta i może ponownie aktywować Usługi w dowolnym momencie w ustawieniach. Użytkownik może usunąć swoje konto w dowolnym momencie w ustawieniach konta. Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że nie może usunąć swojego konta, jeśli ma jakiekolwiek zaległe faktury. Po usunięciu konta wszelkie dane, treści i funkcje powiązane z kontem, takie jak oferty pracy, zostaną usunięte, a użytkownik nie będzie już mógł uzyskać do nich dostępu.
Użytkownik przyjmuje do wiadomości i akceptuje, że w najszerszym zakresie dostępnym na mocy obowiązującego prawa nie otrzyma zwrotu żadnych uiszczonych z góry opłat, jeśli anuluje, zakończy lub zdecyduje się zaprzestać korzystania z płatnej Usługi przed wygaśnięciem tych usług. W przypadku, gdy Talent.com zawiesi, ograniczy, ograniczy lub zakończy dostęp użytkownika do Usług i/lub konta użytkownika z powodu naruszenia przez użytkownika niniejszej Umowy lub jakiejkolwiek innej umowy zawartej przez użytkownika z Talent.com, użytkownik rozumie i akceptuje, że nie otrzyma zwrotu pieniędzy za niewykorzystany czas w odniesieniu do opłat uiszczonych z góry za produkt lub usługę, a w zakresie, w jakim użytkownik nie uiścił stosownych opłat, pozostanie zobowiązany do uiszczenia na rzecz Talent.com całości opłat należnych za produkt lub usługę, w zależności od przypadku.
O ile przepisy prawa nie stanowią inaczej, jeśli użytkownik zawiera umowę z Talent.com jako Pracodawca, niniejsza Umowa i wszelkie spory wynikające z niej lub w związku z nią lub związane w jakikolwiek sposób z korzystaniem przez użytkownika z naszych Usług lub niniejszej Umowy ("Spór") podlegają prawu prowincji Québec i obowiązującemu w niej prawu Kanady, jeśli użytkownik znajduje się w Kanadzie; prawu stanu Illinois, jeśli użytkownik znajduje się w Stanach Zjednoczonych; prawu Republiki Francuskiej, jeśli użytkownik znajduje się we Francji; prawu Konfederacji Szwajcarskiej, jeśli użytkownik znajduje się w Szwajcarii; prawu Anglii i Walii, jeśli użytkownik znajduje się w Wielkiej Brytanii lub w innym miejscu na świecie, bez nadawania mocy obowiązującej zasadom kolizyjnym tego prawa.
Wszelkie powództwa, pozwy lub inne postępowania prawne związane z takim Sporem będą składane wyłącznie w sądach znajdujących się w następujących miastach, a każda ze stron niniejszym wyraża zgodę na wyłączną jurysdykcję osobistą takich sądów: Montreal, prowincja Québec, jeśli użytkownik znajduje się w Kanadzie; Chicago, stan Illinois, USA, jeśli użytkownik znajduje się w Stanach Zjednoczonych; Paryż, Francja, jeśli użytkownik znajduje się we Francji; Lozanna, Szwajcaria, jeśli użytkownik znajduje się w Szwajcarii; Londyn, Anglia, jeśli użytkownik znajduje się w Wielkiej Brytanii lub w innym miejscu na świecie.
Użytkownik niniejszym zrzeka się również prawa do procesu z udziałem ławy przysięgłych w związku z jakimikolwiek działaniami lub sporami sądowymi w jakikolwiek sposób wynikającymi lub związanymi z korzystaniem przez użytkownika z naszych Usług lub niniejszych Warunków świadczenia usług.
Korzystając z naszych Usług, użytkownik przyjmuje do wiadomości, że Talent.com może oferować mu te Usługi wyłącznie na warunkach przedstawionych w niniejszym dokumencie. W ramach częściowego wynagrodzenia za korzystanie z naszych Usług użytkownik zgadza się nie pozywać Talent.com jako powoda zbiorowego lub przedstawiciela klasy, nie dołączać jako członek klasy ani nie uczestniczyć jako strona przeciwna w jakikolwiek sposób w pozwie zbiorowym przeciwko Talent.com dotyczącym korzystania z naszych Usług, jeśli jest to dozwolone. Jeśli użytkownik nie wyraża zgody na którąkolwiek część niniejszych warunków, nie powinien kontynuować korzystania z naszych Usług. Żadne z postanowień niniejszego ustępu nie ogranicza jednak praw użytkownika do wniesienia pozwu jako indywidualny powód, w tym w sądzie ds. drobnych roszczeń, z zastrzeżeniem sekcji B.9 powyżej.
W maksymalnym zakresie dozwolonym przez obowiązujące prawo, użytkownik zgadza się bronić, zabezpieczać i chronić Talent.com i jej spółek zależnych oraz ich dyrektorów, członków zarządu, pracowników, agentów, następców prawnych i cesjonariuszy przed wszelkimi roszczeniami, szkodami, zobowiązaniami, stratami, zobowiązaniami, kosztami lub długami i wydatkami (w tym między innymi wszelkimi opłatami i wydatkami prawnymi) wynikającymi z: (a) naruszenia przez użytkownika któregokolwiek z warunków niniejszej Umowy; (b) korzystania przez użytkownika z naszych Usług i dostępu do nich; (c) utraty lub ujawnienia przez użytkownika informacji uzyskanych w wyniku korzystania z naszych Usług; (d) naruszenia przez użytkownika wszelkich obowiązujących przepisów prawa lub regulacji, w tym między innymi wszelkich przepisów dotyczących ochrony konsumentów, wszelkich przepisów dotyczących zatrudnienia, przejrzystości wynagrodzeń, równości lub dyskryminacji, wszelkich przepisów dotyczących ochrony danych lub prywatności oraz przepisów antyspamowych, dotyczących marketingu e-mailowego lub telemarketingu (w tym wszelkich wiadomości e-mail, połączeń telefonicznych lub wiadomości tekstowych wysyłanych lub wysyłanych do innego użytkownika); (e) naruszenia przez użytkownika jakichkolwiek praw osób trzecich, w tym między innymi praw autorskich, praw własności lub praw do prywatności; (f) wszelkich roszczeń, że Treści Użytkownika wyrządziły szkodę osobie trzeciej; (g) działań użytkownika jako Pracodawcy, w tym między innymi wykonywania lub niewykonywania następujących czynności: sprawdzanie, zatrudnianie, promowanie lub degradowanie jakiegokolwiek pracownika lub osoby poszukującej pracy; lub (h) działania wszelkich zewnętrznych dostawców usług, których angażujesz, aby pomóc Ci w działaniach związanych z korzystaniem z naszych Usług, takich jak między innymi: ułatwianie działań związanych z pozyskiwaniem lub śledzenie współczynników konwersji osób poszukujących pracy na kandydatów do pracy; (i) dostęp i korzystanie z Usług przez jakąkolwiek inną stronę przy użyciu Twojego konta lub danych logowania; i/lub (j) umyślne lub umyślne wykroczenie lub zaniedbanie. Niniejsze zobowiązanie do obrony i odszkodowania będzie obowiązywać po wygaśnięciu niniejszej Umowy i po zakończeniu korzystania z Usług przez użytkownika.
Użytkownik może wyrazić zgodę na niniejsze Warunki świadczenia usług wyłącznie, jeśli ukończył osiemnaście (18) lat lub osiągnął wiek uprawniający go do zawierania wiążących umów zgodnie z obowiązującym prawem. Jeśli użytkownik nie osiągnął wieku uprawniającego go do zawierania umów w danej jurysdykcji, ale może pracować w jurysdykcji, w której zamieszkuje, może nadal korzystać z naszych Usług, ale jego rodzic lub opiekun musi wyrazić zgodę na niniejsze Warunki świadczenia usług w jego imieniu. Rodzice i opiekunowie są odpowiedzialni za działania dzieci poniżej wieku pełnoletności podczas korzystania z naszych Usług. W ZAKRESIE DOZWOLONYM PRZEZ OBOWIĄZUJĄCE PRAWO, NIE PONOSIMY ŻADNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA JAKIEKOLWIEK DZIAŁANIA, KTÓRE MOGĄ BYĆ PROWADZONE PRZEZ OSOBY NIEPEŁNOLETNIE BEZ ZGODY ICH RODZICÓW LUB OPIEKUNÓW PRAWNYCH. JEŚLI UŻYTKOWNIK JEST RODZICEM LUB OPIEKUNEM PRAWNYM I WYRAŻA ZGODĘ NA REJESTRACJĘ SWOJEGO DZIECKA W JEDNEJ LUB WSZYSTKICH NASZYCH USŁUGACH, TYM SAMYM WYRAŻA ZGODĘ NA WARUNKI DOTYCZĄCE KORZYSTANIA Z TAKICH USŁUG PRZEZ SWOJE DZIECKO.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem naszych Usług, zgadzasz się podać dokładne, aktualne i kompletne informacje o sobie w procesie rejestracji oraz ponosić odpowiedzialność za zachowanie poufności swoich danych logowania.
Użytkownik ponosi wyłączną odpowiedzialność za działania podejmowane w ramach jego konta. Użytkownik ponosi odpowiedzialność za wszelkie nadużycia hasła lub nieautoryzowany dostęp, nawet jeśli powiadomi nas o takim naruszeniu bezpieczeństwa. Zastrzegamy sobie prawo do wyłączenia lub zamknięcia konta, nazwy użytkownika, hasła lub innego identyfikatora użytkownika w dowolnym momencie i według własnego uznania z dowolnego powodu, w tym z powodu naruszenia postanowień Warunków świadczenia usług.
Podając Talent.com swój adres e-mail podczas rejestracji jako użytkownik naszych Usług lub w inny sposób, użytkownik wyraża zgodę na używanie przez nas jego adresu e-mail do wysyłania mu wiadomości związanych z Usługami. Możemy również wykorzystywać adres e-mail użytkownika do wysyłania mu innych wiadomości, takich jak zmiany w funkcjach Usługi i oferty specjalne, w zakresie, w jakim użytkownik wyraził zgodę na otrzymywanie takich wiadomości lub w inny sposób dozwolony przez prawo jurysdykcji, w której użytkownik zamieszkuje. Jeśli użytkownik nie chce otrzymywać od nas wiadomości marketingowych, może zrezygnować lub zmienić swoje preferencje na swoim Koncie Profilowym, jeśli jest osobą poszukującą pracy, lub na Koncie Pracodawcy, jeśli jest pracodawcą, lub postępując zgodnie z instrukcjami rezygnacji i/lub wypisania się z subskrypcji zawartymi w wiadomości e-mail, lub prosząc o rezygnację, wysyłając wiadomość e-mail do naszego działu obsługi klienta na adres [email protected]. Należy pamiętać, że chociaż użytkownik może zrezygnować z otrzymywania wiadomości marketingowych, nie może zrezygnować z otrzymywania wiadomości związanych z usługami, w tym związanych z bezpieczeństwem, powiadomieniami prawnymi, kontem użytkownika, korzystaniem z naszych Usług, rozliczeniami i innymi celami transakcyjnymi, chyba że dezaktywuje swoje konto i przestanie korzystać z naszych Usług.
Nasze Usługi umożliwiają Użytkownikom publikowanie treści generowanych przez Użytkowników, w tym między innymi ogłoszeń o pracę, informacji o Pracodawcach, obrazów, logo, znaków towarowych, pytań sprawdzających, informacji o aplikacjach osób poszukujących pracy, życiorysów/CV, odpowiedzi na pytania sprawdzające, komentarzy i innych materiałów ("Treści Użytkownika").
Talent.com działa jako pasywny kanał dystrybucji, dostarczania i publikacji Treści Użytkownika oraz (a) nie sprawuje żadnej kontroli i nie ponosi żadnej odpowiedzialności za treść Treści Użytkownika; (b) nie popiera żadnych takich Treści Użytkownika, w tym reklam i informacji o usługach stron trzecich, ogłoszeń o pracę, informacji o wynagrodzeniach i innych informacji dostarczanych przez innych Użytkowników; (c) nie gwarantuje dokładności, aktualności, przydatności, wiarygodności ani jakości informacji zawartych w Treściach Użytkownika; oraz (d) nie ponosi odpowiedzialności za niezamierzone, budzące zastrzeżenia, niedokładne, wprowadzające w błąd lub niezgodne z prawem Treści Użytkownika udostępniane przez Osoby Poszukujące Pracy, Pracodawców i osoby trzecie. Użytkownik zgadza się, że polega na Treściach Użytkownika na własne ryzyko.
Chociaż Talent.com nie ma obowiązku sprawdzania Treści użytkownika, możemy monitorować Treści użytkownika i zastrzegamy sobie prawo do usunięcia bez powiadomienia Treści użytkownika lub ich części, które według naszego wyłącznego uznania (a) naruszają nasze Warunki świadczenia usług, (b) naruszają jakiekolwiek prawo lub przepisy, (c) naruszają prawa osób trzecich lub (d) powodują odpowiedzialność Talent.com lub w inny sposób negatywnie wpływają na Talent.com. Użytkownik przyjmuje również do wiadomości, że Talent.com może zawiesić i/lub zamknąć dowolny profil konta użytkownika powiązany z takimi Treściami użytkownika.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, regulacjami lub orzeczeniami sądowymi, które mają na celu wyłączenie lub ograniczenie odpowiedzialności dostawców usług online, którzy zapewniają dostęp do treści generowanych przez użytkowników, zasadniczo nie możemy być pociągnięci do odpowiedzialności za roszczenia wynikające z Treści użytkownika udostępnianych przez osoby trzecie na Talent.com. Decyzja Talent.com o usunięciu lub niepublikowaniu lub rozpowszechnianiu Treści Użytkownika sama w sobie nie jest równoznaczna z uczestnictwem w tworzeniu takich Treści Użytkownika i w związku z tym nie stanowi zrzeczenia się immunitetu przyznanego przez takie obowiązujące przepisy prawa, regulacje lub orzeczenia sądowe, w tym sekcję 230 amerykańskiej ustawy o przyzwoitości komunikacyjnej (Communications Decency Act) lub inne podobne obowiązujące przepisy prawa.
Talent.com może ujawniać Treści użytkownika osobom poszukującym pracy i pracodawcom oraz, w pewnych okolicznościach, stronom trzecim w celu świadczenia naszych Usług lub egzekwowania naszych Warunków świadczenia usług lub w celu ochrony nas samych, naszych podmiotów stowarzyszonych, naszych partnerów i naszych gości lub w celu wypełnienia zobowiązań prawnych lub żądań rządowych. Oznacza to na przykład, że Talent.com może honorować wezwania sądowe, nakazy przeszukania, żądania organów ścigania lub sądów dotyczące ujawnienia źródła Treści Użytkownika lub usunięcia Treści Użytkownika lub dostarczenia innych odpowiednio wymaganych informacji.
Jeśli użytkownik uważa, że jakiekolwiek Treści użytkownika naruszają Warunki świadczenia usług, prosimy o kontakt z naszym działem prawnym pod adresem [email protected] , abyśmy mogli rozważyć ich usunięcie.
Publikując, przesyłając, dostarczając i/lub w inny sposób udostępniając nam Treści Użytkownika, w tym w celu udostępniania informacji osobom poszukującym pracy lub Pracodawcom, użytkownik wyraźnie przyznaje i oświadcza, że ma prawo przyznać Talent.com nieodpłatnej, podlegającej sublicencjonowaniu, wieczystej, zbywalnej, niewyłącznej, ogólnoświatowej licencji na użytkowanie, sprzedaż, reprodukcję, adaptację, tłumaczenie, sublicencjonowanie, publiczne wyświetlanie i tworzenie dzieł pochodnych oraz wykorzystywanie w inny sposób wszystkich takich Treści użytkownika w całości lub w części oraz w dowolnej formie, mediach lub technologii, znanych obecnie lub opracowanych w przyszłości, w celu publikowania takich Treści użytkownika na platformach, na których świadczymy Usługi, w tym między innymi na stronach internetowych Talent.com i aplikacjach mobilnych, rozpowszechniania takich Treści Użytkownika za pośrednictwem Kanałów Dystrybucji, na portalach społecznościowych i w powiadomieniach o ofertach pracy dla osób poszukujących pracy, w celu promowania Talent.com i Usług oraz udostępniania lub wykorzystywania w inny sposób takich Treści Użytkownika i dodatkowych informacji, które są w uzasadniony sposób wymagane do realizacji Usług świadczonych na rzecz użytkownika. Użytkownik zgadza się zapłacić wszelkie tantiemy, opłaty, odszkodowania i inne kwoty należne jakiejkolwiek osobie lub podmiotowi z tytułu takich Treści użytkownika. Użytkownik zgadza się bronić, zabezpieczać i chronić Talent.com i jego podmioty stowarzyszone przed wszelkimi roszczeniami wynikającymi z takich Treści Użytkownika.
Jeśli użytkownik jest Pracodawcą, przyjmuje do wiadomości i zgadza się, że Talent.com nie ma obowiązku i może nie być w stanie usunąć jego Ogłoszeń o pracę i innych Treści użytkownika (w tym wszelkich zawartych w nich logo i/lub znaków towarowych) po ich (i) rozpowszechnieniu za pośrednictwem naszych Kanałów dystrybucji (ii) umieszczeniu w wynikach wyszukiwania lub (iii) rozpowszechnieniu na stronach internetowych i w wiadomościach e-mail z ogłoszeniami o pracę lub tekstach z ogłoszeniami o pracę, a w każdym z powyższych przypadków licencja udzielona przez użytkownika będzie bezterminowa i nieodwołalna w odniesieniu do takich zastosowań.
W zakresie, w jakim Treści użytkownika są znakiem towarowym, nazwą handlową, znakiem usługowym lub nazwą usługi chronioną prawem, powyższa licencja obejmuje również wykorzystanie przez Talent.com w celu identyfikacji użytkownika jako użytkownika Usług we wszelkich materiałach promocyjnych i marketingowych promujących Talent.com i Usługi. Ponadto, w zakresie, w jakim użytkownik udzielił Talent.com prawa dostępu do określonych Treści Użytkownika, które znajdują się na innej stronie internetowej lub w innej usłudze należącej do użytkownika lub przez niego kontrolowanej, użytkownik udziela Talent.com prawa do skrobania takiej strony internetowej w zakresie wymaganym do pobrania takich Treści Użytkownika w celu wykorzystania ich w Usługach zgodnie z powyższymi postanowieniami licencyjnymi.
Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że Talent.com nie jest zobowiązany do zapewnienia użytkownikowi rekompensaty w jakiejkolwiek formie w ramach wykonywania swoich praw wynikających z licencji udzielonej w niniejszym punkcie.
Użytkownik oświadcza i gwarantuje, że posiada prawa, uprawnienia i upoważnienia niezbędne do przyznania praw opisanych w niniejszej sekcji do Treści użytkownika, które przesyła, dostarcza, udostępnia lub publikuje za pośrednictwem Usług; że korzystanie przez Talent.com z Treści użytkownika nie będzie naruszać żadnych przepisów prawa ani praw osób trzecich; oraz że Treści użytkownika i wszelkie inne informacje, które nam przekazujesz, są zgodne z prawem, kompletne, uzasadnione, zgodne z prawdą i dokładne.
Użytkownik zgadza się korzystać z naszych Usług wyłącznie w celach zgodnych z prawem, w sposób zgodny z niniejszymi Warunkami świadczenia usług i wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa, regulacjami lub innymi prawnie egzekwowalnymi zobowiązaniami, jakie może mieć wobec nas i osób trzecich. Użytkownik rozumie, że może narazić się na odpowiedzialność, jeśli jego Treści Użytkownika lub inne sposoby korzystania z naszych Usług naruszają obowiązujące prawo lub prawa osób trzecich.
Użytkownik zgadza się nie angażować w żadne z poniższych zabronionych działań:
Talent.com zastrzega sobie prawo do korzystania z dowolnej metody wykrywania i blokowania powyższych działań oraz do sprawdzania Treści użytkownika i aktywności użytkownika w celu zapobiegania nadużyciom w Witrynie. Chociaż Talent.com dołoży wszelkich starań, aby wykryć powyższe działania i zapobiec ich wystąpieniu, nie będziemy ponosić odpowiedzialności, jeśli nam się to nie uda. Możemy trwale lub tymczasowo ograniczyć, ograniczyć, zakończyć lub zawiesić dostęp użytkownika do Usług lub ich funkcji, w tym w przypadku, gdy według naszego wyłącznego uznania użytkownik naruszy lub naruszy jakiekolwiek postanowienie naszych Warunków świadczenia usług, dopuści się oszustwa lub innego nadużycia przy użyciu Usług. Nie ponosimy odpowiedzialności, jeśli konto użytkownika zostanie omyłkowo oznaczone do sprawdzenia.
Talent.com nie ponosi żadnej odpowiedzialności za interakcje użytkownika z innymi użytkownikami ani za działania lub zaniechania działań ze strony użytkownika. Talent.com nie ma obowiązku egzekwowania niniejszej Umowy od innych Użytkowników. Użytkownik zgadza się rozwiązywać wszelkie spory z innymi Użytkownikami bezpośrednio z tymi Użytkownikami. Jako osoba poszukująca pracy użytkownik zgadza się, że wszelkie prawa przysługujące mu na mocy obowiązujących przepisów prawa dotyczących relacji z Pracodawcą w kontekście korzystania z naszych Usług, w tym przepisów dotyczących zatrudnienia, równości lub dyskryminacji, przepisów dotyczących ochrony konsumentów i uczciwej sprawozdawczości kredytowej, przepisów dotyczących ochrony danych i prywatności, mogą być dochodzone wyłącznie przeciwko takiemu Pracodawcy.
Niniejsze Warunki świadczenia usług zapewniają osobom poszukującym pracy i pracodawcom jedynie ograniczoną licencję na dostęp do Usług i korzystanie z nich zgodnie z ich warunkami. W związku z tym użytkownik niniejszym zgadza się, że Talent.com nie przenosi żadnych praw własności ani praw własności intelektualnej do Usług lub jakichkolwiek materiałów wykorzystywanych w związku z Usługami, w tym między innymi oprogramowania (w tym kodu źródłowego), programów, produktów, informacji, dokumentacji, obrazów, tekstu, grafiki, interfejsów użytkownika, interfejsów wizualnych, ilustracji, logo, patentów, znaków towarowych, znaków usługowych, praw autorskich, zdjęć, plików audio, wideo, muzyki i treści ("Treści Talent.com"). Wszystkie takie Treści Talent.com, a także projekt, struktura, wybór, koordynacja, ekspresja, "wygląd i styl" oraz układ wszelkich treści zawartych w Usługach lub dostępnych za ich pośrednictwem (z wyjątkiem Opinii) są wyłączną własnością, są kontrolowane i/lub licencjonowane przez Talent.com lub jej członków, licencjodawców lub podmioty stowarzyszone. Talent.com, logo Talent.com i wszystkie inne znaki są zastrzeżonymi znakami towarowymi Talent.com i jakiekolwiek użycie takich znaków, w tym między innymi jako nazw domen, identyfikatorów kont lub w związku z jakąkolwiek praktyką optymalizacji pod kątem wyszukiwarek, bez uprzedniej pisemnej zgody Talent.com jest niniejszym surowo zabronione. Z wyjątkiem przypadków wyraźnie określonych w niniejszym dokumencie, żadne z postanowień Warunków świadczenia usług nie będzie uważane za ustanawiające licencję na takie prawa własności intelektualnej, a użytkownik zobowiązuje się nie sprzedawać, nie udzielać licencji, nie wynajmować, nie modyfikować, nie rozpowszechniać, nie kopiować, nie reprodukować, nie transmitować, nie wyświetlać publicznie, nie wykonywać publicznie, nie publikować, nie adaptować, nie edytować ani nie tworzyć dzieł pochodnych na podstawie jakichkolwiek materiałów lub treści dostępnych w ramach Usług. Korzystanie z Treści Talent.com lub materiałów dostępnych w Usługach w jakimkolwiek celu, który nie jest wyraźnie dozwolony w Warunkach świadczenia usług, jest surowo zabronione.
Jeśli użytkownik uczestniczy w jakiejkolwiek ocenie Usług lub w inny sposób przekazuje Talent.com sugestie, komentarze, pomysły, opinie, zalecenia dotyczące modyfikacji, korekty, ulepszenia lub usprawnienia Usług lub inne informacje zwrotne dotyczące Usług (łącznie "Informacje zwrotne"), wyraża zgodę na to, że Informacje zwrotne staną się własnością Talent.com.
Takie informacje zwrotne będą uznawane za obejmujące nieodpłatne, wieczyste, nieodwołalne, zbywalne, podlegające sublicencjonowaniu i niewyłączne prawo i licencję dla Talent.com do przyjmowania, publikowania, powielania, rozpowszechniania, przekazywania, dystrybucji, kopiowania, wykorzystywania, tworzenia dzieł pochodnych i wyświetlania (w całości lub w części) na całym świecie lub działania na podstawie takich Opinii bez dodatkowej zgody lub wynagrodzenia w dowolnej formie, mediach lub technologii znanej obecnie lub opracowanej później przez cały okres obowiązywania wszelkich praw, które mogą istnieć w takich treściach, a użytkownik niniejszym zrzeka się wszelkich roszczeń przeciwnych. Użytkownik zgadza się, że niniejsza Informacja zwrotna nie nakłada na Talent.com żadnych zobowiązań do zachowania poufności. W zakresie dozwolonym przez obowiązujące prawo użytkownik zrzeka się wszelkich praw osobistych i nieodwołalnie wyraża zgodę na wszelkie działania, które w przeciwnym razie naruszałyby jego prawa osobiste w odniesieniu do jego Opinii. Użytkownik zobowiązuje się nie przekazywać żadnych Opinii, które naruszają jakąkolwiek umowę zawartą z osobą trzecią.
Korzystając z dowolnej aplikacji mobilnej Talent.com, którą można pobrać w sklepach z aplikacjami na urządzenia ("Aplikacje Talent.com"), użytkownik zgadza się, że wszystkie warunki określone w niniejszym dokumencie mają zastosowanie do korzystania z Aplikacji Talent.com. Ponadto użytkownik zgadza się, że Aplikacje Talent.com mogą wysyłać mu powiadomienia push, jeśli włączy otrzymywanie powiadomień i/lub zarejestruje się w celu otrzymywania powiadomień. Pobierając i korzystając z Aplikacji Talent.com, użytkownik zezwala nam na wprowadzanie zmian w formatowaniu Treści Użytkownika wyświetlanych na telefonie użytkownika. Ponadto użytkownik przyjmuje do wiadomości, że korzystanie z Aplikacji Talent.com może wymagać wykorzystania planu transmisji danych od operatora komórkowego. Użytkownik jest odpowiedzialny za opłacenie całego zużycia danych naliczonego w związku z korzystaniem przez niego z Aplikacji Talent.com, a my zrzekamy się wszelkiej odpowiedzialności za takie zużycie danych. Ponadto, jeśli użytkownik zezwoli Aplikacjom Talent.com na korzystanie z usług lokalizacyjnych, Aplikacje Talent.com mogą sugerować użytkownikowi i zbierać od niego informacje w oparciu o jego położenie geograficzne.
Oprócz zgody użytkownika na powyższe warunki i postanowienia oraz niezależnie od jakichkolwiek odmiennych postanowień niniejszego dokumentu, następujące postanowienia mają zastosowanie w odniesieniu do korzystania przez użytkownika z aplikacji Talent.com do pobrania z Google Play (lub jego następców) obsługiwanej przez Google, Inc. lub jeden z jej podmiotów stowarzyszonych ("Google"). lub jeden z jej podmiotów stowarzyszonych ("Google"): w zakresie konfliktu między (a) Warunkami korzystania z usługi Google Play i Zasadami dotyczącymi działalności i programów Google Play lub innymi warunkami, które Google wyznacza jako domyślne warunki licencji użytkownika końcowego dla Google Play (wszystkie razem określane są jako "Warunki Google Play") oraz (b) innymi warunkami niniejszej Umowy, Warunki Google Play mają zastosowanie w odniesieniu do korzystania z dowolnej Aplikacji Talent.com pobranej z Google Play. Talent.com i użytkownik niniejszym potwierdzają, że Google nie ponosi żadnej odpowiedzialności związanej z przestrzeganiem lub nieprzestrzeganiem przez Talent.com lub użytkownika (lub jakiegokolwiek innego użytkownika) niniejszej Umowy lub Warunków Google Play.
Oprócz zgody użytkownika na powyższe warunki i postanowienia oraz niezależnie od jakichkolwiek odmiennych postanowień niniejszej Umowy, poniższe postanowienia mają zastosowanie w odniesieniu do korzystania przez użytkownika z Aplikacji Talent.com do pobrania ze sklepu Apple App Store lub jego następców obsługiwanych przez Apple Inc. lub jeden z jej podmiotów stowarzyszonych ("Apple"): Firma Apple nie jest stroną niniejszej Umowy, nie jest właścicielem Aplikacji Talent.com ani nie ponosi za nie odpowiedzialności. Apple nie udziela żadnej gwarancji na Aplikację Talent.com, z wyjątkiem, w stosownych przypadkach, zwrotu ceny zakupu. Apple nie ponosi odpowiedzialności za usługi serwisowe lub inne usługi wsparcia dla Aplikacji Talent.com i nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek inne roszczenia, straty, zobowiązania, szkody, koszty lub wydatki związane z Aplikacją Talent.com, w tym wszelkie roszczenia osób trzecich z tytułu odpowiedzialności za produkt, roszczenia z tytułu niezgodności Aplikacji Talent.com z jakimikolwiek obowiązującymi wymogami prawnymi lub regulacyjnymi, roszczenia wynikające z ochrony konsumentów lub podobnych przepisów oraz roszczenia dotyczące naruszenia własności intelektualnej. Wszelkie zapytania lub skargi dotyczące korzystania z Aplikacji Talent.com, w tym dotyczące praw własności intelektualnej, należy kierować do Talent.com. Licencja udzielona użytkownikowi w niniejszym dokumencie jest ograniczona do niezbywalnej licencji na korzystanie z Aplikacji Talent.com na produkcie marki Apple, na którym działa system operacyjny iOS firmy Apple i który jest własnością użytkownika lub jest przez niego kontrolowany, lub w inny sposób dozwolony przez Zasady użytkowania określone w Warunkach świadczenia usług Apple App Store. Ponadto podczas korzystania z aplikacji Talent.com użytkownik musi przestrzegać warunków wszelkich umów z osobami trzecimi, które mają do niego zastosowanie, takich jak umowa o świadczenie usług bezprzewodowej transmisji danych. Apple i spółki zależne Apple są beneficjentami niniejszej Umowy będącymi osobami trzecimi i po zaakceptowaniu przez użytkownika warunków niniejszej Umowy będą miały prawo (i będzie się uważać, że zaakceptowały prawo) do egzekwowania niniejszej Umowy wobec użytkownika jako beneficjenta będącego osobą trzecią; niezależnie od powyższego, prawo Talent.com do zawierania, unieważniania lub rozwiązywania jakichkolwiek zmian, zrzeczenia się lub ugody na mocy niniejszej Umowy nie jest uzależnione od zgody jakiejkolwiek osoby trzeciej.
Talent.com może oferować produkty lub funkcje w ramach testów beta w naszej Witrynie. Te produkty lub funkcje w wersji beta mogą być oferowane w ograniczonych ilościach, w ograniczonych lokalizacjach i przez ograniczony czas. Możemy przerwać lub anulować całość lub część produktu lub funkcji w wersji beta w dowolnym momencie bez uprzedniego powiadomienia użytkownika. KAŻDY PRODUKT LUB FUNKCJA W WERSJI BETA ZNAJDUJE SIĘ W FAZIE TESTOWANIA I JEST DOSTARCZANY NA ZASADZIE "TAKI, JAKI JEST" I "TAKI, JAKI JEST DOSTĘPNY", UWAŻA SIĘ, ŻE ZAWIERA WADY, A GŁÓWNYM CELEM TEGO TESTU BETA JEST UZYSKANIE OPINII NA TEMAT WYDAJNOŚCI PRODUKTU. UŻYTKOWNIK POWINIEN CHRONIĆ WAŻNE DANE, ZACHOWAĆ OSTROŻNOŚĆ I NIE POLEGAĆ W ŻADEN SPOSÓB NA PRAWIDŁOWYM DZIAŁANIU LUB WYDAJNOŚCI PRODUKTU LUB FUNKCJI W WERSJI BETA LUB MATERIAŁÓW TOWARZYSZĄCYCH.
Użytkownik nie może korzystać z naszych Usług, jeśli (i) znajduje się w jakimkolwiek kraju podlegającym embargu, sankcjom lub innym ograniczeniom nałożonym przez rząd Stanów Zjednoczonych lub Kanady, jest jego rezydentem lub obywatelem, (ii) znajduje się na jakiejkolwiek liście osób wykluczonych przez rząd Stanów Zjednoczonych lub Kanady lub (iii) jest zaangażowany w działania bezpośrednio lub pośrednio związane z rozprzestrzenianiem broni masowego rażenia. Ponadto, użytkownik nie może udostępniać Usług Talent.com żadnym osobom lub podmiotom, które są wymienione w punktach (i), (ii) lub (iii) powyżej. Talent.com zastrzega sobie prawo do ograniczenia lub zakończenia świadczenia wszelkich Usług w określonych krajach lub regionach, w dowolnym momencie, z powodu lub w czasie wojny, niepokojów politycznych lub niepewności, zamieszek, powstania, terroryzmu lub groźby ich wystąpienia, lub niepokojów społecznych.
Użytkownik oświadcza, że nie otrzymał ani nie zaoferowano mu żadnej nielegalnej lub niewłaściwej łapówki, nielegalnej prowizji, płatności, prezentu lub rzeczy wartościowej od któregokolwiek z pracowników lub agentów Talent.com w związku z niniejszą Umową.
Przepisy dotyczące praw autorskich, takie jak kanadyjska ustawa o prawach autorskich lub amerykańska ustawa Digital Millennium Copyright Act z 1998 r., a także podobne przepisy obowiązujące w innych jurysdykcjach, przewidują środki odwoławcze dla właścicieli praw autorskich, którzy uważają, że materiały pojawiające się w Internecie naruszają ich prawa na mocy obowiązujących przepisów o prawach autorskich. Jeśli użytkownik uważa w dobrej wierze, że materiały hostowane przez Talent.com naruszają jego prawa autorskie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa autorskiego, użytkownik (lub jego przedstawiciel) może przesłać nam powiadomienie w formie określonej w przepisach, żądając usunięcia materiału lub zablokowania dostępu do niego. Zawiadomienie powinno (a) zawierać nazwę i adres powoda oraz wszelkie inne dane określone w przepisach, które umożliwiają komunikację z powodem; (b) identyfikować utwór lub inny przedmiot, którego dotyczy domniemane naruszenie; (c) określać interes lub prawo powoda w odniesieniu do praw autorskich do utworu lub innego przedmiotu; (d) określa dane dotyczące lokalizacji elektronicznej, do której odnosi się naruszenie, którego dotyczy roszczenie; (e) określa naruszenie, którego dotyczy roszczenie; (f) określa datę i godzinę popełnienia naruszenia, którego dotyczy roszczenie; oraz (g) zawiera wszelkie inne informacje, które mogą być określone w przepisach.
Jeśli użytkownik uważa w dobrej wierze, że zawiadomienie o naruszeniu praw autorskich zostało niesłusznie złożone przeciwko niemu, może wysłać do Talent.com kontr-zawiadomienie. Powiadomienia i kontrpowiadomienia muszą spełniać aktualne wymogi ustawowe nałożone przez obowiązujące przepisy prawa autorskiego. Powiadomienia i kontrpowiadomienia dotyczące Witryny należy przesyłać w formie pisemnej na adres Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Dział Prawny. Sugerujemy skonsultowanie się z doradcą prawnym przed złożeniem zawiadomienia lub kontr-zawiadomienia. Należy również pamiętać, że niektóre przepisy dotyczące praw autorskich przewidują kary za fałszywe roszczenia.
Jeśli użytkownik uważa w dobrej wierze, że jakiekolwiek treści w Usługach są niezgodne z prawem lub naruszają prawa własności intelektualnej użytkownika lub osoby trzeciej inne niż prawa autorskie, takie jak znaki towarowe, lub chce poinformować nas o innych nielegalnych lub naruszających prawo działaniach związanych z Usługami, może skontaktować się z nami za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem: [email protected]. Każde powiadomienie musi zawierać: (a) szczegółowy opis materiału lub działania naruszającego prawo lub niezgodnego z prawem, w tym uzasadnienie naruszenia prawa lub niezgodności z prawem; (b) szczegółowy opis określający lokalizację materiału, który zdaniem użytkownika narusza prawo lub jest niezgodny z prawem (jeśli dotyczy); oraz (c) imię i nazwisko, adres, numer telefonu i adres e-mail użytkownika.
Informacje na temat sposobu gromadzenia, przetwarzania, udostępniania i przechowywania danych osobowych użytkowników można znaleźć w naszej Polityce prywatności .
Niestety, transmisja informacji przez Internet nie jest całkowicie bezpieczna i dlatego nie możemy zagwarantować, że nieupoważnione osoby trzecie nigdy nie będą w stanie pokonać naszych środków bezpieczeństwa lub wykorzystać danych osobowych użytkownika do niewłaściwych celów. Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że podaje swoje dane osobowe na własne ryzyko. Jakiekolwiek faktyczne lub usiłowane korzystanie z Usług przez użytkownika z naruszeniem niniejszej Umowy może skutkować wszczęciem postępowania karnego i/lub cywilnego. Talent.com zastrzega sobie prawo, według własnego uznania, do przeglądania, monitorowania i/lub rejestrowania wszelkich informacji związanych z korzystaniem z Usług przez użytkownika bez uprzedniego powiadomienia lub zgody użytkownika, w tym, bez ograniczeń, poprzez archiwizowanie treści i/lub komunikacji przesłanej i/lub wysłanej przez użytkownika za pośrednictwem Usług.
Nieustannie testujemy nasz system pod kątem potencjalnych naruszeń i opracowaliśmy program Bug Bounty, który aktywnie zachęca i nagradza strony trzecie za identyfikowanie luk w zabezpieczeniach naszej witryny. Posiadamy dedykowane zasoby monitorujące nasze serwery pod kątem wszelkich potencjalnych włamań lub luk w zabezpieczeniach. Szyfrujemy nasze dane podczas przechowywania i przesyłania oraz stosujemy ścisłe zasady kontroli dostępu w naszej organizacji, aby kontrolować dostęp do danych. Żaden system nie jest w 100% bezpieczny, dlatego poświęcamy zasoby, aby zminimalizować ryzyko wycieków, naruszeń lub włamań.
Jeśli użytkownik nie jest ani osobą poszukującą pracy, ani pracodawcą zgodnie z definicją zawartą w niniejszej Umowie, niniejsza Umowa i wszelkie spory wynikające z niej lub w związku z nią lub związane w jakikolwiek sposób z korzystaniem przez użytkownika z naszych Usług ("Spór") będą podlegać prawu prowincji Québec i obowiązującemu w niej prawu Kanady, bez nadawania mocy obowiązującej zasadom kolizji prawa. Wszelkie powództwa, pozwy lub inne postępowania prawne związane z takim Sporem będą wnoszone wyłącznie do sądów prowincji Québec w Kanadzie, a strony takiego Sporu niniejszym wyrażają zgodę na wyłączną jurysdykcję osobistą takich sądów.
TALENT.COM NIE SKŁADA ŻADNYCH OŚWIADCZEŃ ANI NIE UDZIELA ŻADNYCH GWARANCJI DOTYCZĄCYCH USŁUG, W TYM WSZELKICH MATERIAŁÓW, INFORMACJI, PORAD, OFERT PRACY, PRZEWODNIKÓW PO KARIERZE, TREŚCI DLA UŻYTKOWNIKÓW, PRODUKTÓW LUB FUNKCJI OFEROWANYCH W RAMACH USŁUG I ŚWIADCZY USŁUGI NA ZASADZIE "TAK JAK JEST" I "TAK JAK SĄ DOSTĘPNE". ŻADNE PORADY ANI INFORMACJE, USTNE LUB PISEMNE, UZYSKANE PRZEZ UŻYTKOWNIKA OD TALENT.COM, JEJ PRACOWNIKÓW LUB AGENTÓW, LUB ZA POŚREDNICTWEM USŁUG, NIE BĘDĄ STANOWIĆ JAKIEJKOLWIEK GWARANCJI, RĘKOJMI, TERMINU LUB WARUNKU, KTÓRE NIE ZOSTAŁY WYRAŹNIE OKREŚLONE W NINIEJSZYM DOKUMENCIE. W NAJSZERSZYM ZAKRESIE DOZWOLONYM PRZEZ OBOWIĄZUJĄCE PRAWO, TALENT.COM I JEJ PODMIOTY STOWARZYSZONE ORAZ ICH LICENCJODAWCY BĘDĄCY OSOBAMI TRZECIMI WYRAŹNIE WYŁĄCZAJĄ WSZELKIE GWARANCJE, WYRAŹNE, DOROZUMIANE, USTAWOWE LUB INNE, W TYM MIĘDZY INNYMI GWARANCJE PRZYDATNOŚCI HANDLOWEJ, PRZYDATNOŚCI DO OKREŚLONEGO CELU, NIENARUSZANIA PRAW WŁASNOŚCI, TYTUŁU PRAWNEGO, JAKOŚCI USŁUG ORAZ TEGO, ŻE ŚWIADCZONE USŁUGI BĘDĄ NIEPRZERWANE, WOLNE OD BŁĘDÓW, BEZPIECZNE LUB PEWNE. TALENT.COM I JEGO PODMIOTY STOWARZYSZONE ORAZ LICENCJODAWCY ZEWNĘTRZNI NIE UDZIELAJĄ ŻADNYCH GWARANCJI DOTYCZĄCYCH BEZPIECZEŃSTWA, NIEZAWODNOŚCI, TERMINOWOŚCI I WYDAJNOŚCI USŁUG ORAZ WSZELKICH MATERIAŁÓW, INFORMACJI, PORAD, OFERT PRACY, TREŚCI DLA UŻYTKOWNIKÓW, FUNKCJI I PRODUKTÓW OFEROWANYCH W RAMACH USŁUG. TALENT.COM I JEGO PODMIOTY STOWARZYSZONE, A TAKŻE LICENCJODAWCY BĘDĄCY OSOBAMI TRZECIMI, NIE UDZIELAJĄ ŻADNYCH GWARANCJI NA USŁUGI LUB TOWARY OTRZYMANE ZA POŚREDNICTWEM STRONY INTERNETOWEJ LUB REKLAMOWANE NA STRONIE INTERNETOWEJ LUB OTRZYMANE ZA POŚREDNICTWEM ŁĄCZY UDOSTĘPNIONYCH PRZEZ TALENT.COM. TALENT.COM NIE PONOSI ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA DZIAŁANIA, TREŚCI, INFORMACJE LUB DANE OSÓB TRZECICH, A UŻYTKOWNIK ZWALNIA NAS, NASZYCH DYREKTORÓW, CZŁONKÓW ZARZĄDU, PRACOWNIKÓW I AGENTÓW Z WSZELKICH ROSZCZEŃ I SZKÓD, ZNANYCH I NIEZNANYCH, WYNIKAJĄCYCH Z LUB W JAKIKOLWIEK SPOSÓB ZWIĄZANYCH Z ROSZCZENIAMI UŻYTKOWNIKA WOBEC TAKICH OSÓB TRZECICH.
JEŚLI JAKAKOLWIEK TAKA GWARANCJA LUB RĘKOJMIA NIE MOŻE ZOSTAĆ WYŁĄCZONA NA MOCY OBOWIĄZUJĄCEGO PRAWA, WÓWCZAS W ZAKRESIE DOZWOLONYM PRZEZ OBOWIĄZUJĄCE PRAWO ODPOWIEDZIALNOŚĆ TALENT.COM ZA NARUSZENIE JAKIEJKOLWIEK TAKIEJ GWARANCJI LUB RĘKOJMI JEST OGRANICZONA (WEDŁUG UZNANIA TALENT.COM) DO: (A) W PRZYPADKU TOWARÓW - NAPRAWY LUB WYMIANY TOWARÓW, DOSTARCZENIA RÓWNOWAŻNYCH TOWARÓW LUB ZAPŁATY KOSZTÓW NAPRAWY LUB WYMIANY TOWARÓW LUB DOSTARCZENIA RÓWNOWAŻNYCH TOWARÓW; LUB (B) W PRZYPADKU USŁUG - PONOWNEGO DOSTARCZENIA USŁUG LUB ZAPŁATY KOSZTÓW PONOWNEGO DOSTARCZENIA USŁUG.
W ŻADNYM WYPADKU TALENT.COM ANI JEGO PODMIOTY STOWARZYSZONE, ANI LICENCJODAWCY BĘDĄCY OSOBAMI TRZECIMI NIE PONOSZĄ ODPOWIEDZIALNOŚCI WOBEC JAKIEGOKOLWIEK UŻYTKOWNIKA Z TYTUŁU KORZYSTANIA LUB NIEWŁAŚCIWEGO KORZYSTANIA Z USŁUG LUB POLEGANIA NA NICH. TAKIE OGRANICZENIE ODPOWIEDZIALNOŚCI MA ZASTOSOWANIE W CELU UNIEMOŻLIWIENIA DOCHODZENIA ROSZCZEŃ Z TYTUŁU SZKÓD POŚREDNICH, PRZYPADKOWYCH, WYNIKOWYCH, SZCZEGÓLNYCH, PRZYKŁADOWYCH I KARNYCH, NIEZALEŻNIE OD TEGO, CZY TAKIE ROSZCZENIE JEST OPARTE NA GWARANCJI, UMOWIE, CZYNIE NIEDOZWOLONYM (W TYM ZANIEDBANIU), ODSZKODOWANIU LUB W INNY SPOSÓB, NAWET JEŚLI TALENT.COM LUB JEGO PODMIOTY STOWARZYSZONE LUB ICH LICENCJODAWCY ZEWNĘTRZNI ZOSTALI POINFORMOWANI O MOŻLIWOŚCI WYSTĄPIENIA TAKICH SZKÓD I NIEZALEŻNIE OD BRAKU ZASADNICZEGO CELU JAKIEGOKOLWIEK ŚRODKA ZARADCZEGO. TAKIE OGRANICZENIE ODPOWIEDZIALNOŚCI MA ZASTOSOWANIE NIEZALEŻNIE OD TEGO, CZY SZKODY WYNIKAJĄ Z KORZYSTANIA LUB NIEWŁAŚCIWEGO KORZYSTANIA Z USŁUG I POLEGANIA NA NICH, Z POLEGANIA LUB SZKÓD SPOWODOWANYCH PRZEZ INFORMACJE ZAMIESZCZONE NA STRONIE, Z NIEMOŻNOŚCI KORZYSTANIA Z USŁUG LUB Z PRZERWANIA, ZAWIESZENIA LUB ZAKOŃCZENIA ŚWIADCZENIA USŁUG (W TYM TAKICH SZKÓD PONIESIONYCH PRZEZ OSOBY TRZECIE). NINIEJSZE OGRANICZENIE MA RÓWNIEŻ ZASTOSOWANIE W ODNIESIENIU DO SZKÓD PONIESIONYCH Z POWODU INNYCH USŁUG LUB TOWARÓW OTRZYMANYCH ZA POŚREDNICTWEM LUB REKLAMOWANYCH NA STRONIE INTERNETOWEJ LUB OTRZYMANYCH ZA POŚREDNICTWEM JAKICHKOLWIEK LINKÓW UDOSTĘPNIONYCH NA STRONIE INTERNETOWEJ. OGRANICZENIE TO MA RÓWNIEŻ ZASTOSOWANIE, BEZ OGRANICZEŃ, DO KOSZTÓW NABYCIA ZASTĘPCZYCH TOWARÓW LUB USŁUG, UTRACONYCH ZYSKÓW LUB UTRACONYCH DANYCH. TAKIE OGRANICZENIE MA RÓWNIEŻ ZASTOSOWANIE W ODNIESIENIU DO WYKONANIA LUB NIEWYKONANIA USŁUG LUB JAKICHKOLWIEK INFORMACJI LUB TOWARÓW, KTÓRE POJAWIAJĄ SIĘ W USŁUGACH, SĄ Z NIMI POWIĄZANE LUB W JAKIKOLWIEK SPOSÓB Z NIMI POWIĄZANE. TAKIE OGRANICZENIE MA ZASTOSOWANIE NIEZALEŻNIE OD BRAKU ZASADNICZEGO CELU JAKIEGOKOLWIEK OGRANICZONEGO ŚRODKA ZARADCZEGO I W NAJSZERSZYM ZAKRESIE DOZWOLONYM PRZEZ PRAWO. W ZAKRESIE DOZWOLONYM PRZEZ PRAWO, MAKSYMALNA ŁĄCZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ TALENT.COM I JEJ PODMIOTÓW STOWARZYSZONYCH ORAZ ICH ZEWNĘTRZNYCH LICENCJODAWCÓW ZA WSZELKIE SZKODY, STRATY I PRZYCZYNY DZIAŁAŃ, CZY TO W RAMACH UMOWY, CZYNU NIEDOZWOLONEGO (W TYM ZANIEDBANIA), CZY W INNY SPOSÓB, BĘDZIE OGRANICZONA DO KWOTY ZAPŁACONEJ PRZEZ UŻYTKOWNIKA TALENT.COM ZA KORZYSTANIE Z USŁUG.
Korzystając z naszych Usług, użytkownik może otrzymywać informacje lub być narażony na działanie funkcji i funkcjonalności, które nie są znane lub dostępne publicznie, w tym między innymi danych logowania, technologii, kluczy API, pulpitów nawigacyjnych, widżetów, kodów wstawiania, danych dotyczących wynagrodzeń i wyświetlania danych dotyczących wynagrodzeń oraz wytycznych i dokumentacji związanych z Usługami ("Informacje Poufne"). Użytkownik zgadza się, że: (a) wszystkie Informacje Poufne pozostaną wyłączną własnością Talent.com; (b) użytkownik będzie wykorzystywał Informacje Poufne wyłącznie w zakresie niezbędnym do korzystania z Usług i zgodnie z niniejszą Umową; (c) użytkownik nie ujawni Informacji Poufnych żadnej osobie trzeciej; oraz (d) użytkownik podejmie wszelkie uzasadnione środki w celu ochrony Informacji Poufnych przed jakimkolwiek wykorzystaniem lub ujawnieniem, które nie jest wyraźnie dozwolone w niniejszej Umowie. Ponadto użytkownik zobowiązuje się nie udostępniać ani w żaden inny sposób nie ujawniać osobom trzecim danych logowania ani żadnego innego mechanizmu umożliwiającego dostęp do Usług lub jakiegokolwiek innego niepublicznego obszaru Witryny.
Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że naruszenie przez niego któregokolwiek z postanowień niniejszej Umowy dotyczących poufności lub praw własności może wyrządzić Talent.com nieodwracalną szkodę, za którą przyznanie odszkodowania nie stanowiłoby odpowiedniej rekompensaty. W związku z tym Talent.com może wszcząć postępowanie w celu zakazania użytkownikowi wszelkich działań naruszających te postanowienia, które to środki będą kumulatywne, a nie wyłączne, a ponadto Talent.com może ubiegać się o wydanie nakazu sądowego zakazującego wszelkich naruszeń lub grożących naruszeń tych postanowień, oprócz wszelkich innych ulg, do których możemy być uprawnieni na mocy prawa lub na zasadzie słuszności.
Żadne z postanowień niniejszej Umowy nie może być interpretowane jako czyniące którąkolwiek ze stron partnerem, wspólnikiem, pracodawcą, wykonawcą lub pracownikiem drugiej strony. Żadna ze stron nie może posiadać ani przedstawiać się osobom trzecim jako upoważniona do składania jakichkolwiek oświadczeń, oświadczeń lub zobowiązań jakiegokolwiek rodzaju, ani do podejmowania jakichkolwiek działań, które będą wiążące dla drugiej strony, z wyjątkiem przypadków przewidzianych w niniejszej Umowie lub upoważnionych na piśmie przez stronę, która ma być związana. Z wyjątkiem przypadków określonych w niniejszej Umowie, tylko użytkownik i Talent.com mogą egzekwować niniejszą Umowę, ponieważ jest to umowa między użytkownikiem a Talent.com.
Usługi mogą zawierać linki do stron internetowych osób trzecich, reklamodawców, produktów, usług lub innych wydarzeń lub działań, które nie są własnością ani nie są kontrolowane przez Talent.com (łącznie "Osoby trzecie"). Talent.com nie popiera ani nie przyjmuje żadnej odpowiedzialności za takie strony, informacje, materiały, produkty lub usługi osób trzecich. Jeśli użytkownik uzyskuje dostęp do witryny osoby trzeciej za pośrednictwem Usług lub korzysta z usługi osoby trzeciej, robi to na własne ryzyko i rozumie, że niniejsza Umowa i Polityka prywatności Talent.com nie mają zastosowania do korzystania z takich witryn lub usług osób trzecich. Użytkownik wyraźnie zwalnia Talent.com z wszelkiej odpowiedzialności wynikającej z korzystania z witryn, usług lub treści osób trzecich.
Korzystanie z Usług obejmuje możliwość zawierania umów i/lub dokonywania transakcji drogą elektroniczną. UŻYTKOWNIK PRZYJMUJE DO WIADOMOŚCI, ŻE JEGO OŚWIADCZENIA SKŁADANE DROGĄ ELEKTRONICZNĄ STANOWIĄ ZGODĘ I ZAMIAR ZWIĄZANIA SIĘ NINIEJSZĄ UMOWĄ ORAZ ŻE ZAMIAR ZWIĄZANIA SIĘ OŚWIADCZENIAMI SKŁADANYMI DROGĄ ELEKTRONICZNĄ DOTYCZY WSZYSTKICH ZAPISÓW ZWIĄZANYCH Z TRANSAKCJAMI ZAWIERANYMI PRZEZ UŻYTKOWNIKA W WITRYNIE TALENT.COM, W TYM POWIADOMIEŃ O ANULOWANIU, ZASAD, UMÓW I WNIOSKÓW. UŻYTKOWNIK PRZYJMUJE DO WIADOMOŚCI, ŻE TALENT.COM ZRZEKA SIĘ WSZELKICH GWARANCJI ZWIĄZANYCH ZE ZGŁOSZENIAMI ELEKTRONICZNYMI, W TYM WSZELKICH BŁĘDÓW ZWIĄZANYCH Z WAŻNOŚCIĄ JAKICHKOLWIEK PODPISÓW, ORAZ ŻE TO NA UŻYTKOWNIKU SPOCZYWA ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA ZAPEWNIENIE, ŻE WSZELKIE UMOWY/TRANSAKCJE ZOSTANĄ PRZEZ NIEGO OTRZYMANE I ZACHOWANE.
Wszelkie powiadomienia kierowane do Talent.com muszą być przesyłane w formie pisemnej na adres Talent.com Inc, 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Legal Department, przesyłką poleconą pierwszej klasy lub kurierem (wymagany podpis) i uznaje się je za doręczone z chwilą ich otrzymania.
Wszelkie powiadomienia dla Użytkowników będą przekazywane drogą elektroniczną za pośrednictwem wiadomości e-mail, usługi przesyłania wiadomości, powiadomienia w interfejsie konta lub poprzez wyraźne opublikowanie takiego powiadomienia w naszej Witrynie lub Aplikacjach Talent.com, zgodnie z decyzją Talent.com, według własnego uznania. Powiadomienia dla Użytkowników uznaje się za otrzymane i skuteczne w momencie ich wysłania lub opublikowania.
Talent.com może zmienić niniejsze Warunki świadczenia usług w dowolnym momencie. Jeśli to zrobimy, opublikujemy zmienione Warunki świadczenia usług i zaktualizujemy datę "Ostatnia aktualizacja" u góry. W przypadku istotnych zmian, powiadomimy również użytkownika o zmianach za pośrednictwem wiadomości e-mail, komunikatora lub powiadomienia na naszej Stronie internetowej i/lub poprosimy użytkownika o wyraźne zaakceptowanie zmienionych Warunków świadczenia usług przed kolejną wizytą na naszej Stronie internetowej lub w Aplikacjach Talent.com. Jeśli użytkownik nie zgadza się ze zmienionymi Warunkami świadczenia usług, nie powinien korzystać z naszych Usług i powinien usunąć swoje konto. Dalsze korzystanie z Usług po dacie wejścia w życie proponowanych zmian będzie oznaczać akceptację zmienionych Warunków świadczenia usług.
Korzystając z naszych Usług, użytkownik zgadza się przestrzegać wszystkich obowiązujących przepisów prawa i regulacji, w tym kanadyjskich, amerykańskich lub innych przepisów i regulacji dotyczących kontroli eksportu i reeksportu, praw autorskich, przepisów dotyczących prywatności i praw dotyczących własności intelektualnej.
Niniejsze Warunki świadczenia usług (w tym Polityka prywatności i Polityka plików cookie, które stanowią ich integralną część) stanowią całość porozumienia między stronami w odniesieniu do przedmiotu niniejszej Umowy, w tym wszelkich postanowień mających zastosowanie do stron, oraz zastępują wszelkie wcześniejsze lub równoczesne porozumienia lub umowy, pisemne lub ustne, dotyczące takiego przedmiotu. Każde zrzeczenie się któregokolwiek z postanowień niniejszej Umowy będzie skuteczne tylko wtedy, gdy zostanie sporządzone na piśmie i podpisane przez Talent.com. Jeśli którekolwiek z postanowień niniejszej Umowy zostanie uznane za nieważne przez właściwy sąd, nieważność takiego postanowienia nie wpłynie na ważność pozostałych postanowień niniejszej Umowy, które pozostaną w pełnej mocy. Użytkownik zgadza się, że niniejsza Umowa nie może zostać zmieniona, poprawiona, zmodyfikowana ani unieważniona, z wyjątkiem dokumentu podpisanego przez upoważnionego przedstawiciela Talent.com. W celu uniknięcia wątpliwości, komunikacja e-mailowa lub telefoniczna między użytkownikiem a pracownikiem Talent.com nie stanowi poprawki ani zmiany niniejszej Umowy.
Użytkownik nie może cedować ani delegować żadnych swoich praw lub obowiązków wynikających z niniejszej umowy bez uprzedniej pisemnej zgody Talent.com, a wszelkie takie próby są nieważne. Talent.com może swobodnie cedować lub delegować swoje prawa i obowiązki wynikające z niniejszej umowy bez powiadomienia użytkownika.
Niniejsze Warunki pozostają w mocy podczas korzystania z Usług, a w przypadku zarejestrowanych Użytkowników, gdy konto Użytkownika pozostaje aktywne. Użytkownik może usunąć swoje konto w dowolnym momencie. Wszystkie postanowienia niniejszych Warunków świadczenia usług pozostają w mocy po ich rozwiązaniu lub wygaśnięciu, z wyjątkiem postanowień umożliwiających dostęp do naszych Usług lub korzystanie z nich. Możemy zawiesić lub zamknąć konto użytkownika lub jego dostęp do części naszych Usług według własnego uznania i w dowolnym momencie, w tym jeśli stwierdzimy, że użytkownik naruszył jakiekolwiek warunki niniejszej Umowy, i nie ponosimy odpowiedzialności za usunięcie informacji o użytkowniku.
W przypadku pytań dotyczących naszych Warunków świadczenia usług prosimy o kontakt pod adresem [email protected].
Możesz również skontaktować się z nami pod następującym adresem pocztowym: Talent.com Inc. 5800 St-Denis Street, Suite 604 Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Dział Prawny.
Niniejsza Sekcja D jest przeznaczona wyłącznie dla Użytkowników znajdujących się w Unii Europejskiej ("UE"), dotyczy działalności Talent.com wyłącznie w UE i nie ma zastosowania do Użytkowników znajdujących się w innych miejscach. W przypadku konfliktu z jakąkolwiek inną częścią niniejszej Umowy, niniejsza Sekcja D będzie miała pierwszeństwo.
DSA wymaga, aby platformy internetowe publikowały informacje o swoich średnich miesięcznych aktywnych użytkownikach w UE co najmniej raz na sześć miesięcy.
W sześciomiesięcznym okresie kończącym się 31 sierpnia 2024 r., obliczonym jako średnia, Talent.com miał około 4,91 miliona aktywnych odbiorców miesięcznie (zgodnie z definicją DSA) swojej usługi w UE. Aby obliczyć liczbę aktywnych odbiorców miesięcznie, Talent.com zlicza liczbę unikalnych użytkowników (z wyłączeniem botów), którzy odwiedzili platformę Talent.com za pośrednictwem witryny talent.com w ciągu miesiąca kalendarzowego i przyjmuje średnią z ostatnich 6 miesięcy kalendarzowych. Nie obejmuje to wydawców ogłoszeń o pracę pochodzących z Talent.com ani innych witryn łączących się z naszymi interfejsami API w celu pobierania ogłoszeń o pracę w celu wyświetlania ich użytkownikom.
Informacje te są dostarczane wyłącznie w celu spełnienia wymagań DSA i nie powinny być wykorzystywane do żadnych innych celów. Informacje te mogą różnić się od wskaźników użytkownika zgłaszanych w innych kontekstach.
Talent.com korzysta z systemów rekomendacji (zgodnie z definicją zawartą w DSA) w celu wyświetlania ogłoszeń o pracę osobom poszukującym pracy. Informacje wykorzystywane przez Talent.com jako dane wejściowe do systemów mogą obejmować informacje przekazane Talent.com przez użytkownika, takie jak informacje profilowe i CV, a także działania podjęte przez użytkownika w Witrynie ("Aktywność użytkownika"). Działania te mogą obejmować na przykład poprzednie wyszukiwania, oferty pracy, które użytkownik kliknął, oferty pracy, na które aplikował, wiadomości e-mail z powiadomieniami o ofertach pracy, które subskrybował, oraz oferty pracy, firmy lub stanowiska, którymi wyraził zainteresowanie. Aby zmodyfikować lub wpłynąć na wyświetlane wyniki wyszukiwania, użytkownik może zmodyfikować swoją aktywność w Witrynie.
Pojawienie się ogłoszenia o pracę na stronie wyników wyszukiwania nie stanowi gwarancji, że jest ono odpowiednie dla użytkownika. Ranking i kolejność ogłoszeń o pracę w wynikach wyszukiwania są oparte na kombinacji czynników, głównie wynagrodzenia płaconego Talent.com przez pracodawców i aktywności użytkownika.
Na stronie wyników wyszukiwania ofert pracy najważniejszym kryterium przy określaniu ogłoszeń sugerowanych osobie poszukującej pracy są wyszukiwane hasła. Przywiązujemy największą wagę do tego parametru, aby wyświetlać ogłoszenia o pracę, które są najbardziej odpowiednie dla osoby poszukującej pracy (tj. takie, w które osoba poszukująca pracy najprawdopodobniej kliknie lub na które zaaplikuje).
DSA stanowi, że informacje są "reklamą", gdy są "prezentowane przez platformę internetową na jej interfejsie internetowym za wynagrodzeniem specjalnie za promowanie tych informacji". Niektóre ogłoszenia o pracę publikowane na Talent.com są uważane za reklamy zgodnie z DSA. Talent.com nie otrzymuje jednak żadnego wynagrodzenia pieniężnego za ogłoszenia o pracę, które Talent.com indeksuje organicznie, a zatem nie stanowią one "reklam" w UE zgodnie z DSA. Gdy Talent.com otrzymuje wynagrodzenie specjalnie za promowanie informacji, takie ogłoszenie o pracę zostanie opublikowane z oznaczeniem, zwykle terminem "Sponsorowane" lub "Promowane", identyfikującym te informacje jako "ogłoszenie".
Pracodawcy nie mogą wybrać głównych parametrów używanych przez Talent.com do określenia odbiorcy, któremu prezentowane jest "sponsorowane" lub "promowane" ogłoszenie o pracę. Te płatne ogłoszenia o pracę są prezentowane osobom poszukującym pracy głównie w oparciu o działania określone powyżej.
Talent.com wykorzystuje automatyczne i ręczne środki do moderowania treści generowanych przez użytkowników oraz identyfikowania i usuwania nieuczciwych kont w swojej Witrynie. Wdrażamy zasady automatycznego oznaczania potencjalnie ryzykownych kont do przeglądu przez naszych moderatorów i proaktywnie korzystamy z różnych narzędzi i wiedzy specjalistycznej, aby ręcznie identyfikować konta, które system automatyczny może przeoczyć.
Ponadto użytkownicy mogą zgłaszać Talent.com podejrzane nielegalne treści, pisząc na adres [email protected]. Moderatorzy Talent.com sprawdzają każde zgłoszenie i informują użytkownika, który zgłosił treść, o decyzji Talent.com w odniesieniu do tej treści. Użytkownicy, którzy są niezadowoleni z decyzji podjętej przez Talent.com w odpowiedzi na powiadomienie o nielegalnych treściach lub decyzji o ograniczeniu, usunięciu lub wyłączeniu treści, usług lub kont, mogą odwołać się od tej decyzji, składając skargę do działu prawnego Talent.com, pisząc na adres [email protected].
Jeśli użytkownik nie zgadza się z decyzją podjętą przez nas w związku z jego kontem lub zgłoszonymi treściami, oprócz złożenia odwołania do działu prawnego Talent.com, może skontaktować się z pozasądowym organem rozstrzygającym spory w celu rozstrzygnięcia sporu. Pozasądowe organy rozstrzygania sporów są niezależnymi organami rozstrzygającymi spory, a Talent.com będzie współpracować w dobrej wierze z wybranym certyfikowanym pozasądowym podmiotem rozstrzygającym spory w celu rozwiązania sporu. Komisja Europejska będzie prowadzić stronę internetową zawierającą listę dostępnych organów rozstrzygających spory w miarę ich certyfikacji przez państwa członkowskie UE. Ani użytkownik, ani Talent.com nie są związani decyzjami podjętymi przez te pozasądowe organy rozstrzygające spory.
Organy ścigania i organy sądowe lub administracyjne, w tym Komisja Europejska, organy państw członkowskich i Europejska Rada ds. Usług Cyfrowych, które chcą się z nami skontaktować, mogą to zrobić, pisząc na adres [email protected].
Preferowanymi językami komunikacji z nami są angielski i francuski. Prosimy o podanie imienia i nazwiska oraz nazwy organu, w imieniu którego użytkownik kontaktuje się z Talent.com. Adres e-mail, z którego wysyłana jest wiadomość, musi być powiązany z odpowiednim organem.