Recruitment Specialist

W Scalo zajmujemy się dostarczaniem projektów software'owych i wspieraniem naszych partnerów w rozwijaniu ich biznesu. Tworzymy oprogramowanie, które umożliwia ludziom dokonywanie zmian, działanie w szybszym tempie oraz osiąganie lepszych rezultatów. Jesteśmy firmą, która wykorzystuje szerokie spektrum usług IT, żeby pomagać klientom.

Obszary naszego działania to m.in. :  doradztwo technologiczne, tworzenie oprogramowania, systemy wbudowane, rozwiązania chmurowe, zarządzanie danymi, dedykowane zespoły developerskie.

Cześć!

U nas znajdziesz to, czego szukasz - przekonaj się!

W Scalo czeka na Ciebie :

• p ozyskiwanie kandydatów do procesów rekrutacyjnych w Scalo oraz przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych ,
• w yszukiwanie kandydatów wg konkretnego profilu zarówno w systemie wewnętrznym , jak i źródłach zewnętrznych ,
• u zupełnianie systemu wewnętrznego o nowe dane, r aportowanie statusu kandydatów w procesach ,
• w spółpraca z działami biznesowymi w uszczegółowianiu wymagań klienta dot. danego wakatu ,
• p rzygotowanie rekomendacji kandydatów spełniających wymagania i przedstawianie ich pracownikom działów biznesowych ,
• r ealizacja wskazanych przez przełożonego KPI ,
• w spółpraca z innymi pracownikami Działu Recruitment oraz Biznesu w zakresie wymiany informacji, dzielenia się wiedzą, udostępniania wiedzy o kandydatach ,
• m onitorowanie rynku pracy oraz poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów.

Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli :

Co dla Ciebie mamy :

JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI?

1 . Wyślij aplikację za pośrednictwem naszego formularza zawierającą aktualne CV.

2 . Rozmowa online za pośrednictwem komunikatora MSTeams z naszym HR Business Partnerem. Ten etap potrwa około 45 minut. W trakcie spotkania zostanie przedstawiona Ci struktura naszej firmy, poznasz również jej specyfikę oraz charakterystykę stanowiska. W trakcie rozmowy możesz zadawać tyle pytań, ile tylko chcesz, aby mieć pewność, że jesteśmy dla Ciebie odpowiednim miejscem pracy.

3 . Rozmowa online z Recruitment Team Leaderką oraz Head of People & Talent. Ta część zajmie około 90 minut. W jej trakcie chcemy podzieli się z Tobą wyzwaniami związanymi z objęciem tej roli i zapytać o Twoje doświadczenia zawodowe. Dodatkowo w trakcie rozmowy zostaniesz poproszony / a o wykonanie krótkiego case study, które pozwoli nam ocenić Twoje umiejętności niezbędne na tym stanowisku.

4 . Mailowy feedback dot. case study wraz z ogólnym podsumowaniem, w którym omówimy Twoje ćwiczenie oraz otrzymasz informację zwrotną dalszego uczestnictwa w procesie.

5 . I ostatni krok! ustalenie wzajemnych oczekiwań i powitanie Cię na pokładzie Scalo.

Brzmi interesująco? Aplikuj – czekamy na Twoje CV!