Opis stanowiska
podany przez pracodawcę :
Warunki pracy
- Praca administracyjno-biurowa.
- Praca w zespole oraz współpraca z innymi urzędami i instytucjami.
- Praca pod presją czasu.
Zakres zadań
Prowadzi sprawy osobowe pracowników GIORiN, w tym dotyczące nawiązania, zmiany i rozwiązania stosunku pracy.Prowadzi sprawozdawczość zgodnie z obowiązkami pracodawcy wynikającymi z przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz gromadzi informacje, przeprowadza analizy danych, tworzy raporty związane z procesami zarządzania zasobami ludzkimi.Koordynuje sprawy związane z opisami i wartościowaniem stanowisk pracy w służbie cywilnej oraz zakresami czynności i odpowiedzialności służbowej pracowników.Współpracuje z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w GIORiN w zakresie nadawania upoważnień do przetwarzania danych osobowych pracownikom urzędu.Realizuje zadania wynikające ze stosunku pracy wobec wojewódzkich inspektorów ochrony roślin i nasiennictwa oraz ich zastępców w zakresie wynagradzania i dyscypliny pracy.Prowadzi sprawy z zakresu badań medycyny pracy pracowników urzędu.Bierze udział w opracowywaniu wewnętrznych aktów prawnych, procedur i narzędzi z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.Wymagania stawiane pracownikowi :
Wymagania niezbędne
wykształcenie : wyższe z zakresu administracji lub prawa lub ekonomii lub zarządzania
doświadczenie zawodowe / staż pracy : co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
Znajomość ustawy o służbie cywilnej.Znajomość ustawy Kodeks pracy.Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych.Znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.Znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.Znajomość przepisów w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej.Kompetencje miękkie : rzetelność, myślenie analityczne, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe
Znajomość standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej.