Lakiernik przemysłowy lub samochodowy (Niemcy) (m / k / n)

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)
• atrakcyjne wynagrodzenie 2200 EUR netto / miesiąc (przy założeniu 1. klasy podatkowej oraz 174 godzin w miesiącu)
• zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę
• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
• respektowane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
  

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• przygotowywanie powierzchni do lakierowania – odtłuszczanie i oczyszczanie elementów metalowych oraz gumowych, m.in. poprzez obróbkę strumieniowo-ścierną, w celu zapewnienia odpowiedniej przyczepności powłoki lakierniczej
• lakierowanie i obsługa urządzeń lakierniczych – nakładanie lakierów i powłok ochronnych na elementy metalowe i gumowe przy użyciu urządzeń przemysłowych lub metodą ręczną, a także kontrolowanie prawidłowego przebiegu procesu lakierowania
• kontrola jakości i dokumentacja produkcyjna – sprawdzanie grubości i przyczepności powłok oraz jakości powierzchni, dokumentowanie wyników kontroli, a także monitorowanie zużycia materiałów i dbanie o porządek na stanowisku pracy

Wymagania:

• komunikatywna znajomość języka niemieckiego A2 (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
• doświadczenie na ww. stanowisku
• prawo jazdy kat. B (mile widziane)
• samochód (możliwość wynajęcia samochodu służbowego od agencji w razie potrzeby)

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.