Młodsza / Młodszy Księgowy

Informacje

Opis stanowiska

• Udział w prowadzeniu pełnej księgowości z wykorzystaniem systemu Microsoft Dynamics NAV, wraz z wdrożeniem do obsługi programu.


• Kontrola i weryfikacja dokumentów sprzedażowych oraz zakupowych pod kątem ich poprawności.


• Księgowanie dokumentów dotyczących środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, delegacji, faktur, wyciągów bankowych, list płac, rozliczeń międzyokresowych oraz pozostałych dokumentów księgowych.


• Współudział w przygotowywaniu deklaracji podatkowych, w tym VAT, oraz raportów dla GUS i NBP.


• Bieżący kontakt i współpraca z klientami.


• Uczestnictwo w zamknięciach roku oraz doskonaleniu procesów księgowych.

Wymagania

• Pierwsze doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości; mile widziana praktyka w biurze rachunkowym lub firmie outsourcingowej.


• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: finanse lub rachunkowość.


• Praktyczna znajomość przepisów rachunkowych oraz podatków VAT i CIT.


• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, umożliwiająca swobodną komunikację ustną z klientami.


• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.


• Szybkie przyswajanie wiedzy i otwartość na nowe rozwiązania technologiczne.


• Umiejętność sprawnego wykonywania zadań oraz przełączania się między projektami i klientami.


• Odporność na stres.


• Inicjatywa, komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.


• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz ubezpieczenia na życie.


• Dostęp do platformy kafeteryjnej.


• Wsparcie finansowe w zdobywaniu kwalifikacji doradcy podatkowego.


• Możliwość pracy hybrydowej po zakończeniu okresu próbnego.


• Dostęp do szkoleń wewnętrznych i warsztatów rozwijających umiejętności miękkie.


• Możliwość udziału w szkoleniach specjalistycznych oraz korzystania z platformy szkoleniowej.


• Program wdrożeniowy wspierający rozpoczęcie pracy i poznanie obowiązujących procesów.


• Przejrzystą ścieżkę kariery oraz system corocznych ocen wspierający rozwój zawodowy.


• Program poleceń pracowniczych.


• Spotkania integracyjne w gronie zespołu i całej firmy.