Nauczycielka / Nauczyciel języka angielskiego dla dzieci i młodzieży

Zakres obowiązków:

• prowadzenie zajęć języka angielskiego dla dzieci i młodzieży w małych grupach, w godzinach popołudniowych,


• realizacja zajęć zgodnie z przygotowanymi planami lekcji,


• przygotowywanie materiałów przed rozpoczęciem zajęć,


• aktywizowanie wszystkich uczestników i dbanie o ich udział w lekcji,


• monitorowanie postępów uczniów i reagowanie na pojawiające się trudności,


• przygotowywanie krótkich, cotygodniowych informacji zwrotnych o postępach uczniów,


• udział w cotygodniowych spotkaniach zespołu poświęconych uczniom i prowadzonym zajęciom.

Wymagania:

• znajomość języka angielskiego na poziomie native speaker lub C2,


• doświadczenie w prowadzeniu zajęć dla dzieci lub młodzieży w grupach stacjonarnych,


• zamieszkanie w okolicach Wrocławia lub gotowość do przeprowadzki,


• możliwość legalnego wykonywania pracy w Polsce – obywatelstwo UE lub karta pobytu z dostępem do rynku pracy,


• gotowość do pracy stacjonarnej – zajęcia odbywają się w szkole w Radwanicach,


• samodzielność i odpowiedzialność za postępy uczniów,


• zaangażowanie w pracę z dziećmi i młodzieżą,


• gotowość do przygotowywania się do zajęć i aktywnego udziału w życiu zespołu.

Oferujemy:

• stawkę od 85 zł netto za godzinę dydaktyczną na poziomie Junior,


• możliwość zwiększania stawki wraz z rozwojem zawodowym – poziomy Junior, Core, Senior i Elite,


• dodatkowo płatny udział w spotkaniach zespołu oraz przygotowywanie informacji zwrotnych,


• na start około 16–17 godzin dydaktycznych tygodniowo, z możliwością zwiększenia liczby grup wraz z rozwojem szkoły,


• około 2,5 godziny tygodniowo spotkań zespołu,


• bieżącą informację zwrotną wspierającą rozwój zawodowy,


• pomoc w formalnościach związanych ze współpracą – rozliczenia prowadzone za pośrednictwem inkubatora przedsiębiorczości,


• współpracę w ramach B2B za pośrednictwem inkubatora przedsiębiorczości, bez konieczności zakładania własnej działalności gospodarczej.


• świadomość sezonowości pracy – w okresach ferii i przerw świątecznych liczba zajęć jest mniejsza.