Główny specjalista/główna specjalistka ds. w projekcie pn. Dokumentacja dotycząca ustanowienia rezer

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Praca w siedzibie Urzędu.

Praca w terenach lesnych, łąkach, nieużytkach. NIebezpieczeństwo zachorowania na boreliozę. Pracodawca zapewnia szczepienia profilaktyczne w zakresie zachorowania na odkleszczowe zapalenie opon móżgowych.

Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym.

Narzędzia pracy: standardowy zestaw komputerowy – czas pracy przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, z naturalnym i sztucznym oświetleniem, wymuszona pozycja ciała – siedząca.

W budynku znajduje się winda, brak jednak toalet dostosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo.

• Weryfikuje obszary proponowane jako rezerwat przyrody, w tym: identyfikuje, gromadzi i analizuje dane przyrodnicze dostępne dla danego obszaru, identyfikuje właścicieli terenu, na którym znajduje się obiekt, analizuje dostępne dane przestrzenne, w celu zgromadzenia niezbędnych danych.
• Prowadzi weryfikację terenową (przeprowadzenie wizji terenowej, która obejmuje w szczególności potwierdzenie występowania wartości przyrodniczych i spełniania ustawowych kryteriów do objęcia go rezerwatem, identyfikację zagrożeń dla ww. wartości przyrodniczych, określenie stanu ochrony poszczególnych elementów przyrodniczych
• Prowadzi ocenę konieczności dodatkowych badań lub ekspertyz przyrodniczych, ocenę czy konieczne jest wdrożenie zadań ochrony czynnej;
• Prowadzi konsultacje społeczne dotyczące proponowanych rezerwatów przyrody, obejmujące w szczególności zebranie i analizę nadesłanych przez społeczeństwo uwag, przygotowanie odpowiedzi na uwagi i zamieszczenie raportu z konsultacji, oficjalne poinformowanie o ewentualnych zmianach w propozycji;
• Przygotowuje projekty zarządzeń regionalnego dyrektora ochrony środowiska w sprawie powołania rezerwatów przyrody (w tym: przygotowanie danych przestrzennych i map do zarządzenia, przygotowanie treści zarządzenia i uzasadnienia do zarządzenia, uzyskanie niezbędnych uzgodnień aktu prawnego poprzez przekazanie go do Generalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska oraz właściwego wojewody, uzyskanie pozytywnej opinii Regionalnej Rady Ochrony Przyrody),
• Uczestniczy w procesie zlecania/odbioru wykonania ekspertyz przyrodniczych, w celu uzupełnienia danych naukowych, w tym identyfikacji gatunków, siedlisk, stanu ochrony, zagrożeń, proponowanych działań ochronnych i monitoringu.

WYMAGANIA:

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego praca w obszarze ochrony przyrody lub leśnictwa
• znajomość ustawy o ochronie przyrody;
• podstawowa znajomość Zasad techniki prawodawczej,
• ogólna wiedza przyrodnicza, w tym umiejętność pracy z systemami GIS, umiejętność rozpoznawania gatunków podlegających ochronie i ich siedlisk, znajomość form ochrony przyrody w regionie
• umiejętność poruszania się po terenie (mapy, GPS),
• komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów i umiejętność pracy w zespole,
• kreatywność, rzetelność, dokładność, terminowość; umiejętność organizacji pracy własnej;
• znajomość pakietu MS Office,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• prawo jazdy kat.B
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe w kierunku biologia, ochrona środowiska, leśnictwo lub pokrewne
• doświadczenia zawodowego praca w zarządzaniu projektami finansowanymi ze źródeł zewnętrznych

OFERUJEMY:

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”);
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• Nagrody jubileuszowe;
• Nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;