Operator /ka Wózka Widłowego – 7:00-15:00 - 6500 zł/br na start!

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363) poszukuje pracowników do firmy działającej w branży logistyki kontraktowej, specjalizująca się w magazynowaniu, kompletacji zamówień oraz obsłudze procesów logistycznych dla klientów z różnych branż. Praca odbywa się w nowoczesnym centrum logistycznym w Wypędach, wyposażonym m.in. w magazyn wysokiego składowania oraz strefy kompletacyjne. Firma jest częścią międzynarodowej grupy działającej w Polsce i Europie.

Stanowisko: Operator wózka widłowego

Miejsce pracy: Wypędy, koło Janek

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę- zależy nam na długofalowej współpracy
• 6500 zł brutto miesięcznie na start + możliwość podwyżki stażowej
• Stałe godziny pracy: 7:00–15:00
• Pracę od poniedziałku do piątku
• Wolne weekendy
• Realną możliwość bezpośredniego zatrudnienia przez firmę już po około 4–6 miesiącach współpracy
• Jasne warunki zatrudnienia i terminowe wynagrodzenie
• Wsparcie zespołu podczas wdrożenia i codziennej pracy
• Przyjazną atmosferę i możliwość związania się z firmą na dłużej

Zakres obowiązków:

• Obsługa wózka widłowego (wymagane uprawnienia UDT)

• Obsługa skanera

• Kompletacja zamówień

• Rozładunek i załadunek towaru

• Przyjmowanie i rozmieszczanie dostaw

Wymagania:

• Aktualne uprawnienia UDT na wózki widłowe

• Książeczka sanepidowska- mile widziana (nie jest to warunek konieczny)

• Motywacja do pracy i zaangażowanie

• Dyspozycyjność do rozpoczęcia pracy od zaraz

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

Zinteresowany/a? Aplikuj już teraz i dołącz do zespołu!

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307
Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679).
Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.
Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.