OSOBA DO PRAC PRODUKCYJNO-MAGAZYNOWYCH - MIELARNIA

OSOBA DO PRAC PRODUKCYJNO-MAGAZYNOWYCH - MIELARNIA WYNAGRODZENIE: 5000 – 7500 zł brutto / mies. LOKALIZACJA: Borków Stary MIEJSCE PRACY: W siedzibie firmy WYMIAR PRACY: Pełny etat GODZINY PRACY: poniedziałek-piątek 7:00 – 15:00 MODEL PRACY: Praca stacjonarna TYP UMOWY: Umowa o pracę OKRES PRÓBNY: 3 miesiące TERMIN ROZPOCZĘCIA PRACY : od zaraz ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - obsługiwanie oraz utrzymywanie w odpowiednim stanie technicznym maszyn i urządzeń produkcyjnych - przygotowywanie towarów do produkcji oraz wysyłki - realizowanie zamówień i obsługa dokumentacji produkcyjnej - rejestrowanie pobranego towaru oraz kontrola stanów magazynowych - obsługiwanie wózka widłowego - dbanie o porządek na stanowisku pracy - aktywny udział w cyklicznych inwentaryzacjach WYMAGANIA: - uprawnienia i umiejętność obsługi elektrycznych wózków widłowych - umiejętność obsługi komputera stacjonarnego oraz skanerów/terminali magazynowych - dbanie o najwyższą jakość produktu oraz przestrzeganie procedur BHP, jakości i higieny - dobra organizacja pracy, dokładność, odpowiedzialność i punktualność Mile widziane: - badania sanitarno-epidemiologiczne - umiejętność pracy z dokumentacją produkcyjną - umiejętności komunikacyjne i chęć pracy w zespole OFERUJEMY: - Benefity pracownicze: Karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna - Komfort i integracja: Dostęp do stołówki pracowniczej, imprezy i wyjazdy integracyjne - Szkolenia: Kursy oraz szkolenia wdrożeniowe i podnoszące kwalifikacje - Wynagrodzenie podstawowe: 5000-7500 zł brutto / mies. – wysokość wynagrodzenia zależy od poziomu kompetencji i doświadczenia kandydata - Dodatki po 3-miesięcznym okresie próbnym: - możliwość podwyżki, w oparciu o ocenę wdrożenia i osiągnięte efekty - system premiowy - uznaniowe dodatki płacowe (np. na Wielkanoc, Boże Narodzenie, do urlopu) ETAPY REKRUTACJI: 1. Aplikacja – Prześlij swoje CV z aktualną klauzulą RODO przez formularz 2. Selekcja i kontakt telefoniczny – Kontaktujemy się drogą telefoniczną z wybranymi kandydatami w celu zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną oraz ustalenia jej terminu. 3. Rozmowa kwalifikacyjna – Spotkanie w naszej siedzibie w Borkowie Starym (lub online) z rekruterem HR oraz przyszłym przełożonym. 4. Weryfikacja praktyczna (opcjonalnie) – W zależności od stanowiska, krótkie zadanie praktyczne sprawdzające umiejętności podczas spotkania lub na 2. etapie. 5. Decyzja i informacja zwrotna – Każdy kandydat po rozmowie otrzymuje od nas informację zwrotną w ustalonym terminie. Po akceptacji warunków finalizujemy formalności. Szczegóły procesu rekrutacyjnego znajdziesz na naszej stronie planteon.pl/kariera Zobacz, jak pracujemy: LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, TikTok