INSPEKTOR DS. LEGISLACYJNYCH (K/M) W WYDZIALE ORGANIZACYJNYM I SPRAW OBYWATELSKICH

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Uprawnienia: Efektywna komunikacja w pracy,Pracownik do spraw administracji publicznej ,Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych
• Inne wymagania: Niezbędne wymagania od osób ubiegających się o zatrudnienie (formalne):
  Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135), dla stanowisk urzędniczych, w tym:
  1.Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.
  2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  4.Nieposzlakowana opinia.
  5.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, tj.*:
  1) wykształcenie wyższe w zakresie: prawa, administracji publicznej i trzyletni staż pracy
  LUB
  2) wykształcenie średnie o profilu administracyjnym i pięcioletni staż pracy, w tym 1 rok w administracji publicznej.
  * wymagania kwalifikacyjne należy we właściwy sposób udokumentować
  
  Wymagania dodatkowe od osób ubiegających się o zatrudnienie (będące przedmiotem oceny):
  1.Preferowane będzie co najmniej roczne doświadczenie w pracy w administracji publicznej na stanowisku o podobnym charakterze.
  2.Mile widziane kursy lub szkolenia z zakresu techniki prawodawczej lub załatwiania skarg, wniosków i petycji.
  3.Wiedza w zakresie funkcjonowania administracji publicznej, w tym administracji samorządowej, ze szczególnym uwzględnieniem zadań publicznych realizowanych na szczeblu powiatu.
  4.Wiedza, która warunkuje odpowiedni poziom merytoryczny realizowanych zadań oraz znajomość i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów niezbędnych do właściwego wykonywania zadań na stanowisku, w tym m. in. znajomość przepisów: z zakresu samorządu powiatowego, o pracownikach samorządowych, przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu, zasad techniki prawodawczej, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu cywilnego, instrukcji kancelaryjnej, działalności stowarzyszeń, fundacji i klubów sportowych, ochrony danych osobowych oraz dostępu do informacji publicznej.
  5.Znajomość podstaw porządku prawnego i zasad techniki prawodawczej oraz umiejętność tworzenia i stosowania przepisów prawa w praktyce.
  6.Znajomość obsługi komputera i podstawowych narzędzi (WORD, EXEL, Power Point, poczta elektroniczna) oraz umiejętność pracy w systemach teleinformatycznych do elektronicznego zarządzania dokumentacją.
  7.Umiejętność stosowania właściwych przepisów oraz zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
  8.Umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi.
  9.Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism.
  10.Myślenie analityczne, kreatywność oraz organizacja pracy własnej i orientacja na osiąganie celów.
  11.Umiejętność pracy pod presją czasu, przy wielu zadaniach jednocześnie. Umiejętność pracy w zespole.
  12.Samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, zaangażowanie oraz systematyczność.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 6 700 do 7 300 PLN
• Opis wynagrodzenia: 1.Praca w wymiarze 1 etat administracyjno-biurowa, o charakterze indywidualnym jednak wymagająca umiejętności współpracy i współdziałania z innymi komórkami organizacyjnymi Starostwa Powiatowego w Krakowie i jednostkami organizacyjnymi Powiatu Krakowskiego oraz instytucjami i podmiotami zewnętrznymi. Kontakty z innymi pracownikami bardzo częste, z interesantami - częste. Praca wykonywana przy monitorze ekranowym w pozycji wymuszonej. Sporadycznie pojawi się konieczność pracy w terenie.
  2.Płaca zasadnicza miesięcznie brutto zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie w przedziale od XI do XVI kategorii zaszeregowania, tj. od 5060 zł do 9400 zł (odpowiednio do posiadanej wiedzy, doświadczenia zawodowego i umiejętności), przy czym jego początkowa wysokość będzie nie niższa niż 6 700 zł i nie wyższa niż 7 300 zł.
  3.Dodatek za wysługę lat stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy, który wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rak, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat i więcej.
  4.Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie wynika z zarządzenia Nr 222/2021 Starosty Krakowskiego z dnia 12 listopada 2021 r. ze zmianami jest dostępny pod adresem:
  ,a,2030223,zarzadzenie-nr-2222021-starosty-krakowskiego-z-dnia-12-listopada-2021-r-w-sprawie-wprowadzenia-regul.html oraz u Pracodawcy.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną