KSIĘGOWA / KSIĘGOWY

KSIĘGOWA / KSIĘGOWY

WYNAGRODZENIE: 6000 - 8500 zł brutto / mies.

LOKALIZACJA: Borków Stary

MIEJSCE PRACY: W siedzibie firmy

WYMIAR PRACY: Pełny etat

GODZINY PRACY: poniedziałek-piątek 7:00 – 15:00

MODEL PRACY: Praca stacjonarna

TYP UMOWY: Umowa o pracę - stanowisko jest dostępne od listopada 2026

OKRES PRÓBNY: 3 miesiące

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie ksiąg handlowych zgodnie z obowiązującymi przepisami

• Wprowadzanie faktur kosztowych oraz zakupu towarów

• Ewidencja i kontrola operacji magazynowych w systemie księgowym

• Uzgadnianie stanów magazynowych z ewidencją księgową

• Księgowanie faktur sprzedaży

• Kontrola transakcji i dokumentów finansowych pod kątem zgodności z przepisami prawa

• Sporządzanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, PIT) oraz sprawozdań finansowych

• Przygotowywanie analiz finansowych oraz raportów na potrzeby Zarządu

• Kontakt i współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS,NBP)

• Monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i ich wdrażanie w codziennej pracy

WYMAGANIA:

• Doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości spółek z o.o.
• Praktyczna znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, prawa podatkowego, VAT
• Praktyczna znajomość MS Office (szczególnie Excel, Word, Outlook)
• Samodzielność, dokładność, odpowiedzialność oraz wysoki poziom dyskrecji (praca na danych wrażliwych)
• Dobra organizacja pracy własnej, odporność na stres oraz umiejętność pracy pod presją czasu
• Zaangażowanie w pracę i wykonywane obowiązki
• Efektywna komunikacja i współpraca w zespole

Mile widziane:

• Badania sanitarno-epidemiologiczne
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• Znajomość systemu Comarch XL

OFERUJEMY:

• Benefity pracownicze: Karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna
• Komfort i integracja: Dostęp do stołówki pracowniczej, imprezy i wyjazdy integracyjne
• Szkolenia: Kursy oraz szkolenia wdrożeniowe i podnoszące kwalifikacje
• Wynagrodzenie podstawowe: 6000- 8500 zł brutto / mies. – wysokość wynagrodzenia zależy od poziomu kompetencji i doświadczenia kandydata
• Dodatki po 3-miesięcznym okresie próbnym:
  • możliwość podwyżki, w oparciu o ocenę wdrożenia i osiągnięte efekty
  • system premiowy
  • uznaniowe dodatki płacowe (np. na Wielkanoc, Boże Narodzenie, do urlopu)

ETAPY REKRUTACJI:

1. Aplikacja – Prześlij swoje CV z aktualną klauzulą RODO przez formularz
2. Selekcja i kontakt telefoniczny – Kontaktujemy się drogą telefoniczną z wybranymi kandydatami w celu zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną oraz ustalenia jej terminu.
3. Rozmowa kwalifikacyjna – Spotkanie w naszej siedzibie w Borkowie Starym (lub online) z rekruterem HR oraz przyszłym przełożonym.
4. Weryfikacja praktyczna (opcjonalnie) – W zależności od stanowiska, krótkie zadanie praktyczne sprawdzające umiejętności podczas spotkania lub na 2. etapie.
5. Decyzja i informacja zwrotna – Każdy kandydat po rozmowie otrzymuje od nas informację zwrotną w ustalonym terminie. Po akceptacji warunków finalizujemy formalności.

Szczegóły procesu rekrutacyjnego znajdziesz na naszej stronie planteon.pl/kariera

Zobacz, jak pracujemy: LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, TikTok