Specjalista / Specjalistka / Główny Specjalista / Główna Specjalistka do Wydziału Napraw i

Spółka "Koleje Mazowieckie - KM" sp. z o.o. w Warszawie zatrudni:

Specjalistę/tkę /Głównego/ą Specjalistę/tkę do Wydziału Napraw i Utrzymania Taboru

Opis stanowiska:

• Planowanie napraw z modernizacjami pojazdów kolejowych oraz inwestycji taborowych.


• Realizacja zawartych umów dotyczących napraw pojazdów.


• Współudział w opracowywaniu umów naprawczych oraz innych umów, porozumień w zakresie utrzymania i eksploatacji pojazdów kolejowych.


• Opracowywanie materiału merytorycznego w zakresie napraw i utrzymania taboru do składanych wniosków i informacji.


• Współpraca przy opracowywaniu materiałów do planów rzeczowo-finansowych Spółki w zakresie napraw i modernizacji taboru kolejowego.


• Prowadzenie ewidencji rezerwy obiegowej i wszelkich spraw związanych z jej obrotem oraz określaniem asortymentu.


• Prowadzenie analizy usterkowości pojazdów kolejowych.


• Wykonywanie okresowych kontroli stanu technicznego taboru.


• Udział w tworzeniu wytycznych i przepisów wewnętrznych w zakresie utrzymania taboru kolejowego.


• Sporządzanie sprawozdań.


• Aktualizacja Dokumentacji Systemu Utrzymania.


• Udział w audytach dostawców.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów), preferowane techniczne – kierunki: mechanika, elektryka, elektroenergetyka, elektronika, informatyka itp.


• Minimum 5 lat pracy na stanowisku technicznym – mile widziana praca przy pojazdach szynowych.


• Znajomość języka angielskiego – komunikatywna.


• Umiejętność czytania rysunków technicznych i schematów.


• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie w przedziale: od 7900 do 9700 złotych brutto miesięcznie (obejmujące wynagrodzenie zasadnicze oraz 15% premię regulaminową i ewentualne dodatki wynikające z klasyfikacji stanowisk pracy lub inne dodatki), w zależności od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia.


• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.


• Pracę w profesjonalnym i przyjaznym zespole.


• Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji.


• Pakiet świadczeń socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych oraz wypoczynku.


• Zniżki na krajowe i międzynarodowe podróże kolejowe dla pracowniczki/pracownika i rodziny.


• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych.


• Możliwość korzystania z pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej.


• Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) finansowany przez Spółkę.


• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Kolejarza.


• Świadczenia i uprawnienia wynikające z ZUZP, w tym np. nagrody jubileuszowe.