Specjalista ds. kadr i płac (k/m/x)

Park M to firma, która zmienia krajobraz Polski. Tworzymy prestiżowe przestrzenie publiczne, biznesowe i prywatne. Nasze wartości to: odwaga, orientacja na klienta, szacunek, współpraca, uważność, determinacja i ciekawość.

Jeśli chcesz rozwijać się w obszarze nowoczesnych aplikacji biznesowych i pracować w zespole ekspertów – aplikuj już dziś!

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku krajowym.
• Realne możliwości rozwoju: szkolenia, zdobywanie dodatkowych kompetencji i możliwość rozwoju zawodowego.
• Benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe.
• Praca w doświadczonym zespole, który wspiera i dzieli się wiedzą.
• Możliwość pracy w firmie, która stale się rozwija i wdraża nowoczesne rozwiązania.

Co będziesz robić?

• Kompleksowo naliczać wynagrodzenia pracowników oraz inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy.
• Naliczać wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych.
• Przygotowywać listy płac.
• Rozliczać zasiłki, absencje, urlopy oraz pozostałe składniki wpływające na wynagrodzenie.
• Sporządzać i wysyłać deklaracje rozliczeniowe ZUS, w tym DRA, oraz przygotowywać korekty dokumentów rozliczeniowych.
• Rozliczać PFRON i przygotowywać wymagane deklaracje.
• Przygotowywać dane i dokumentację związaną z podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
• Sporządzać informacje i deklaracje roczne związane z wynagrodzeniami pracowników.
• Przygotowywać przelewy dotyczące wynagrodzeń, składek ZUS, podatków oraz innych zobowiązań płacowych.
• Kontrolować poprawność danych kadrowo-płacowych.
• Przygotowywać raporty, analizy i zestawienia płacowe na potrzeby wewnętrzne firmy.
• Współpracować z działem HR, księgowością oraz innymi działami organizacji.
• Kontaktować się z ZUS, PFRON oraz innymi instytucjami w zakresie prowadzonych rozliczeń.
• Monitorować zmiany w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków mających wpływ na rozliczenia płacowe.

Czego oczekujemy?

• Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: finanse i rachunkowość, ekonomia, zarządzanie, administracja, prawo lub kierunki pokrewne.
• Minimum 3-letniego doświadczenia na stanowisku związanym z samodzielnym naliczaniem wynagrodzeń.
• Praktycznej znajomości prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
• Doświadczenia w samodzielnym przygotowywaniu deklaracji i rozliczeń ZUS.
• Znajomości zasad rozliczania PFRON.
• Bardzo dobrej znajomości programu MS Excel.
• Znajomości programu kadrowo-płacowego Comarch ERP Optima.
• Doświadczenia w obsłudze kadrowo-płacowej większej liczby pracowników.
• Doświadczenia w przygotowywaniu raportów i analiz płacowych.
• Dokładności, terminowości i odpowiedzialności.
• Umiejętności pracy z dużą ilością danych oraz zachowania poufności informacji.
• Bardzo dobrej organizacji pracy i samodzielności.

Dodatkowym atutem będzie:

• Ukończenie studiów podyplomowych, kursów lub posiadanie certyfikatów z zakresu kadr i płac, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych lub rozliczeń podatkowych.

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do PARK M Krzysztof Mróz z siedzibą w: Trakt Św. Kingi 9, 33-340 Stary Sącz (Pracodawca - administrator danych) lub do innych podmiotów wspólnie administrujących danymi w ramach Grupy PARK M (zobacz szerzej na: park-m.pl/dokumenty) poszukujących pracowników, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Będziemy przetwarzali informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby wypełnić ciążące na nas obowiązki prawne – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia); (b) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu Pracuj.pl). Twoje dane osobowe możemy przetwarzać także celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).