ASPIRANT/ASPIRANTKA PRACY SOCJALNEJ (NR OGŁOSZENIA: ZAG.110.8.2026)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Zawody: Pracownik socjalny
• Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  Do naboru może przystąpić osoba z uprawnieniami pracownika socjalnego określonymi w art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2024 r. poz. 1283 ze zm.) posiadająca niżej wymienione kwalifikacje:
  1) dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
  2) dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub
  3) dyplom ukończenia do dnia 31.12.2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
  a) pedagogika,
  b) pedagogika specjalna,
  c) politologia,
  d) polityka społeczna,
  e) psychologia,
  f) socjologia,
  g) nauki o rodzinie.
  4) ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3;
  5) wymagany staż pracy:- nie dotyczy,
  6) doświadczenie zawodowe: - nie dotyczy,
  
  Wymagania dodatkowe:
  1) doświadczenie zawodowe w obszarze pomocy społecznej, mile widziane doświadczenie w prowadzeniu szeroko pojętej pracy socjalnej oraz w realizacji projektów socjalnych;
  2) wykształcenie pożądane wyższe I stopnia z pomocy społecznej;
  3) znajomość przepisów ustaw: o pomocy społecznej, o przeciwdziałaniu przemocy domowej, o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz o świadczeniach rodzinnych, kodeksu postępowania administracyjnego, orzecznictwa sądów administracyjnych w tym obszarze, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej oraz o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
  4) pożądane kompetencje: efektywność działania, komunikatywność, rzetelność, obsługa klienta, odporność na stres, rozwiązywanie problemów;
  5) dodatkowe umiejętności: umiejętność obsługi komputera oraz znajomość programów POMOST Std., EMPATIA, SEPI, MS OFFICE.
  
  Wymagane dokumenty:
  1) podpisane odręcznie: curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
  2) list motywacyjny;
  3) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje;
  4) kopia świadectw pracy dokumentujących ewentualny dotychczasowy staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy lub zaświadczenie potwierdzające wpis do ewidencji działalności gospodarczej;
  5) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby rekrutacji.
  
  Oferty w postaci kompletu dokumentów określonych w pkt VI niniejszego Ogłoszenia należy składać w terminie do dnia 01.10.2026 r. w zamkniętych kopertach z dopiskiem na kopercie: Pracownik socjalny w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Włochy m.st. Warszawy pod adresem: ul. Czereśniowa 35, 02-457 Warszawa, pok. Nr 13 lub poprzez przesłanie wymaganych dokumentów na adres e-mail: kancelaria@opswlochy.waw.pl lub za pośrednictwem poczty z zastrzeżeniem, że dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres w terminie do dnia 01.10.2026 r.
  
  Pełna treść oferty na stronie:
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 6 490 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze (kategoria płacowa): XII (wykształcenie średnie)-XIII (wykształcenie wyższe) kategoria zaszeregowania - 4806- 6490 złotych brutto;
  
  Dodatkowe składniki wynagrodzenia przysługujące na podstawie Ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 tj.), Ustawie o pomocy społecznej (Dz.U.2026.639 tj.) oraz Regulaminie wynagradzania Pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Włochy m.st. Warszawy:
  a) dodatek motywacyjny,
  b) dodatek za wieloletnią pracę;
  c) nagrody jubileuszowe;
  d) dodatkowe wynagrodzenie roczne;
  e) dodatek terenowy (400 zł);
  f) z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: dopłaty do różnych form wypoczynku, pomoc materialna/finansowa, świadczenia pieniężne wypłacane z tytułu zwiększonych wydatków, w związku z upamiętnieniem tradycji/kultury świąt, finansowanie usług świadczonych przez pracodawcę na rzecz działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-rekreacyjnej na podstawie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną