MŁODSZY REFERENT/MŁODSZA REFERENTKA (1/2 ETATU)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Zawody: Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu
• Języki: polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• Uprawnienia: Pakiet MS Office
• Inne wymagania: Wymagania konieczne:
  - Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  - Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  - Nieposzlakowana opinia.
  - Wykształcenie średnie lub wyższe.
  - Staż pracy nie jest wymagany.
  - Znajomość obsługi komputera (word, excel) i urządzeń biurowych.
  - Sumienność, rzetelność, terminowość, komunikatywność.
  - Znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym.
  
  Wymagania dodatkowe:
  - Znajomość podstawowych zagadnień związanych z obszarem integracji cudzoziemców oraz dostępnych form wsparcia społecznego na rzecz obywateli państw trzecich.
  - Umiejętność pozyskiwania informacji w kwestiach związanych ze wspieraniem funkcjonowania społecznego cudzoziemców.
  - Umiejętność stosowania wiedzy o rozwiązywaniu problemów społecznych, szczególnie w kontekście problematyki cudzoziemców.
  - Doświadczenie w prowadzeniu bezpośrednich konsultacji z cudzoziemcami ukierunkowanych na wspieranie ich integracji w Polsce.
  - Znajomość co najmniej jednego języka obcego na poziomie komunikatywnym, szczególnie: ukraińskiego, rosyjskiego, angielskiego, francuskiego, hiszpańskiego.
  - Umiejętność prawidłowegoformułowania wypowiedzi, redagowania pism urzędowych oraz sporządzania dokumentów.
  - Otwartość na dokształcanie i doskonalenie zawodowe.
  
  Pełne ogłoszenie na stronie:
  
  
  Kontakt na e-mail: magdalena.damska@mcps.com.pl
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 3 000 do 3 250 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
  - świadczenia w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz na wzmożone wydatki przed świętami,
  - dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
  - premie uznaniowe.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną