Monter konstrukcji aluminiowych na stoczni (Holandia) (m / k / n)

Oferujemy:

• holenderska umowa o pracę lub kontrakt A1/ZZP
• atrakcyjne wynagrodzenie 650 - 700 EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy (po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia) lub 33,00-35,00 EUR / godzinę na kontrakcie A1/ZZP
• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
• dodatek transportowy (kilometrówka): 0,23 EUR/km (tylko przy holenderskiej umowie o pracę)
• składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
• ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
• płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego
• możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
  

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• czytanie i interpretowanie rysunków technicznych, planów przemysłu stoczniowego i instrukcji roboczych
• trasowanie, cięcie i przygotowywanie elementów aluminiowych zgodnie ze specyfikacją
• dopasowywanie i montaż aluminiowych części, konstrukcji oraz sekcji statków
• pozycjonowanie, wyrównywanie i mocowanie elementów przed spawaniem lub montażem końcowym
• sprawdzanie wymiarów, osiowości i dopasowania w celu zapewnienia dokładnej i wysokiej jakości pracy
• praca z różnymi narzędziami ręcznymi, elektronarzędziami i sprzętem montażowym
• identyfikowanie i zgłaszanie odchyleń, wad lub problemów podczas procesu montażu
• bezpieczna praca oraz utrzymywanie czystego i uporządkowanego stanowiska pracy
• współpraca ze spawaczami i innymi członkami zespołu podczas montażu i budowy

Wymagania:

• komunikatywna / dobra znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
• minimum 2 lata udokumentowanego doświadczenia jako monter aluminium, preferowane w przemyśle stoczniowym
• prawo jazdy kat. B
• certyfikat VCA lub gotowość do jego zdobycia

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.