Młodszy Trener Wewnętrzny (k/m/os.)

Nie musisz mieć trenerskiego doświadczenia. Wystarczy, że masz potencjał, energię i chcesz je zdobyć.
Szukamy osoby, która chce rozwijać ludzi, lubi pracę z zespołami i ma naturalną łatwość w przekazywaniu wiedzy.
Jeśli jesteś na początku swojej drogi trenerskiej, kończysz studia, studia podyplomowe, szkołę trenerską lub masz doświadczenie sprzedażowe i chcesz zrobić kolejny krok - chcemy Cię poznać.
Dołączysz do zespołu, w którym będziesz uczyć się od doświadczonych trenerów, prowadzić własne szkolenia i stopniowo brać odpowiedzialność za coraz większe projekty.

Co będziesz robić?

Na początku będziesz działać blisko doświadczonych trenerów, poznając nasz sposób pracy i stopniowo przejmując własne zadania.
W praktyce będziesz:

• prowadzić szkolenia stacjonarne i online z zakresu sprzedaży oraz wiedzy produktowej,


• wspierać trenerów podczas warsztatów i programów rozwojowych,


• prowadzić krótkie sesje rozwojowe i coachingowe,


• obserwować pracę handlowców i pomagać im rozwijać konkretne kompetencje,


• współpracować z menedżerami sprzedaży przy diagnozowaniu potrzeb rozwojowych,


• tworzyć i rozwijać materiały, ćwiczenia oraz narzędzia szkoleniowe,


• zbierać feedback od uczestników i przekładać go na kolejne usprawnienia,


• analizować efektywność szkoleń i szukać sposobów, żeby robić je jeszcze lepiej,


• z czasem samodzielnie prowadzić coraz bardziej zaawansowane projekty szkoleniowe.

Nie oczekujemy, że będziesz umieć wszystko od pierwszego dnia.
Oczekujemy ciekawości, zaangażowania i gotowości do nauki.

Kogo szukamy?

Nie szukamy wyłącznie osób z wieloletnim doświadczeniem.
Możesz być:

• absolwentem lub studentem kierunków takich jak psychologia, pedagogika, zarządzanie, HR, coaching czy pokrewne,


• osobą w trakcie studiów podyplomowych związanych z HR, rozwojem ludzi, coachingiem lub szkoleniami,


• uczestnikiem szkoły trenerskiej lub kursów przygotowujących do pracy trenera,


• osobą z doświadczeniem sprzedażowym, która chce rozwijać się w kierunku trenerskim,


• początkującym trenerem, który chce zdobywać doświadczenie w dużej organizacji.

Nie musisz mieć imponującego CV. Pokaż nam swój potencjał.
Szczególnie cenimy osoby, które:

• lubią pracować z ludźmi i potrafią budować relacje,


• swobodnie mówią przed grupą lub chcą się tego nauczyć,


• potrafią jasno i ciekawie przekazywać informacje,


• są otwarte na feedback i chcą stale rozwijać swoje umiejętności,


• mają energię, inicjatywę i ciekawość świata,


• potrafią słuchać i zadawać dobre pytania,


• są dobrze zorganizowane i odpowiedzialne,


• interesują się sprzedażą, komunikacją, psychologią lub rozwojem kompetencji.

Doświadczenie trenerskie będzie dużym plusem, ale nie jest warunkiem koniecznym.
Liczy się dla nas przede wszystkim potencjał, nastawienie i chęć rozwoju.

Co Ci damy?

Chcemy, żeby ta rola była czymś więcej niż kolejnym stanowiskiem w CV.
U nas będziesz mieć możliwość:

• uczyć się od doświadczonych trenerów,


• zdobywać praktyczne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń,


• rozwijać warsztat trenerski w realnym środowisku biznesowym,


• pracować z różnymi grupami i poznawać różne style uczenia się,


• tworzyć własne materiały i rozwiązania rozwojowe,


• otrzymywać regularny feedback i wsparcie w rozwoju,


• stopniowo przejmować odpowiedzialność za własne projekty,


• rozwijać się w kierunku samodzielnego Trenera Sprzedaży.

Co jeszcze?

• Karta MultiSport,


• Ubezpieczenie na życie,


• Program poleceń pracowniczych,


• Zniżki na produkty Vectry oraz oferty partnerów,


• Dostęp do platformy do nauki języków Tutlo,


• Zniżki na studia i studia podyplomowe dzięki współpracy z WSB Merito.