SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta – międzynarodowej firmy produkcyjnej, będącej częścią globalnej grupy kapitałowej, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:Asystentka / Asystent Zarządu (m/k)Miejsce pracy: okolice Tomaszowa Mazowieckiego, woj. łódzkie
Asystentka / Asystent Zarządu (m/k)
Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:
Bieżące wsparcie Zarządu w realizacji kluczowych zadań i inicjatyw biznesowych,
Organizację kalendarza oraz koordynowanie spotkań Zarządu,
Organizację podróży służbowych, wizyt oraz wydarzeń związanych z działalnością firmy,
Monitorowanie ustaleń, terminów i powierzonych zadań,
Przygotowywanie prezentacji, dokumentów i materiałów na spotkania biznesowe,
Przygotowywanie informacji organizacyjnych przed spotkaniami oraz podsumowywanie ustaleń po ich zakończeniu,
Przygotowywanie zestawień i analiz,
Współpracę z osobami zarządzającymi oraz przedstawicielami różnych działów firmy,
Wsparcie organizacyjne projektów i przedsięwzięć prowadzonych z udziałem Zarządu.
Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:
Doświadczenia w pracy na stanowisku asystenckim, administracyjnym, projektowym lub związanym ze wsparciem kadry zarządzającej,
Umiejętności sprawnego porządkowania informacji, pracy na danych i przygotowywania przejrzystych materiałów,
Bardzo dobrej organizacji pracy oraz umiejętności koordynowania kilku tematów jednocześnie,
Samodzielności, inicjatywy i umiejętności przewidywania kolejnych działań,
Wysokiej kultury osobistej, dyskrecji i odpowiedzialności,
Łatwości w komunikacji i budowaniu relacji z osobami na różnych poziomach organizacji,
Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, szczególnie Excel i PowerPoint,
Znajomości języka angielskiego, co będzie dodatkowym atutem.
Pracodawca oferuje:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat,
Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, ZFŚS)
Możliwość rozwoju kompetencji poprzez szkolenia i udział w różnorodnych inicjatywach,
Możliwość bezpośredniej współpracy z kadrą zarządzającą i poznania funkcjonowania organizacji z perspektywy biznesowej,