Ogrodnik w Park-M z prawem jazdy kat. B (k/m/x)

Chcesz stabilnej pracy przez cały rok, jasnych zasad, wsparcia zespołu i realnej możliwości rozwoju? Park‑M tworzy miejsca, które zmieniają przestrzeń – od inwestycji miejskich, przez biznesowe, aż po prywatne. Naszą pracę napędzają wartości: odwaga, orientacja na klienta, szacunek, współpraca, uważność, determinacja i ciekawość.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku krajowym i zagranicznym.
• Realne możliwości rozwoju: szkolenia, awanse, zdobywanie dodatkowych kompetencji.
• Benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe.
• Praca w doświadczonym zespole, który wspiera i inspiruje do działania.
• Możliwość pracy w firmie, która stale się rozwija i wdraża nowoczesne rozwiązania.

Co będziesz robić?

• Sadzić, pielić i pielęgnować rośliny.
• Przycinać rośliny, korować i nawozić.
• Kosić tereny zielone oraz plantować grunt.
• Wspierać prace ogrodowe i utrzymanie terenów zielonych.

Czego oczekujemy?

• Chęci do pracy fizycznej na zewnątrz, niezależnie od warunków pogodowych.
• Umiejętności obsługi podstawowego sprzętu ogrodniczego.
• Chęci zdobywania wiedzy o roślinach i pracach ogrodniczych.
• Gotowości do pracy w delegacji – koszty po stronie pracodawcy.
• Prawo jazdy kat. B.

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do PARK M Krzysztof Mróz z siedzibą w: Trakt Św. Kingi 9, 33-340 Stary Sącz (Pracodawca - administrator danych) lub do innych podmiotów wspólnie administrujących danymi w ramach Grupy PARK M (zobacz szerzej na: park-m.pl/dokumenty) poszukujących pracowników, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Będziemy przetwarzali informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby wypełnić ciążące na nas obowiązki prawne – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia); (b) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu Pracuj.pl). Twoje dane osobowe możemy przetwarzać także celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).