Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych (M/K/N)

Firma produkcyjna poszukuje osoby, która będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie obszarem HR, ze szczególnym uwzględnieniem kadr i płac.

Zakres obowiązków:

• Nadzór nad całością procesów kadrowo-płacowych oraz organizacja pracy działu HR w firmie produkcyjnej


• Koordynowanie procesów związanych z zatrudnianiem pracowników, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy


• Dbanie o zgodność procesów HR z przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych


• Obsługa procesów dotyczących zatrudniania cudzoziemców oraz osób z niepełnosprawnościami


• Nadzór nad terminowym przygotowywaniem deklaracji i dokumentów dla ZUS, US, GUS i PFRON


• Kontrola prawidłowego rozliczania czasu pracy, również w odniesieniu do kierowców


• Współpraca z urzędami i innymi instytucjami zewnętrznymi


• Nadzór nad prowadzeniem, przechowywaniem i archiwizacją dokumentacji pracowniczej zgodnie z RODO


• Przygotowywanie oraz wdrażanie polityk, procedur i standardów HR


• Doradztwo dla kadry menedżerskiej w zakresie zarządzania personelem


• Identyfikowanie możliwości usprawnień i wdrażanie zmian w procesach HR


• Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz regulacji obowiązujących w organizacji


• Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby zarządu oraz instytucji zewnętrznych

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr, płac i HR, w tym na stanowisku kierowniczym; doświadczenie w firmie produkcyjnej będzie dodatkowym atutem


• Wykształcenie wyższe


• Bardzo dobra znajomość prawa pracy i przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych oraz zatrudniania cudzoziemców i osób z niepełnosprawnościami


• Znajomość zasad rozliczania czasu pracy kierowców


• Bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz MS Office, szczególnie programu Excel


• Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność sprawnego działania przy wielu zadaniach jednocześnie


• Samodzielność, dokładność i odpowiedzialność


• Doświadczenie w kierowaniu zespołem


• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku


• Pracę w zgranym i wspierającym zespole


• Możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobywania praktycznej wiedzy


• Dostęp do szkoleń zewnętrznych


• Wewnętrzne szkolenia rozwijające kompetencje


• Możliwość realnego wpływania na funkcjonowanie firmy


• Dodatkowe benefity, w tym kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe i bony świąteczne