Operator linii | premie do 1230 zł + platne nadgodziny | nawet 5200 zł netto/mies.

32 zł brutto/h, kilka premii każdego miesiąca i realne zarobki nawet do 5200 zł netto. W Dąbrowie Górniczej szukamy operatorów linii do pracy przy produkcji szkła. Do tego płatne nadgodziny nawet +200%, dofinansowanie posiłków do 260 zł miesięcznie oraz karta sportowa i opieka medyczna.

Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza
Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową
System pracy: system 4-brygadowy

Stawka: 32 zł brutto/h + premie do 1230 zł brutto miesięcznie, realne zarobki ok. 4900–5200 zł netto/mies.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Obsługiwać linię produkcyjną i ustawiać parametry maszyn.
• Kontrolować jakość produkowanych szyb.
• Sortować i pakować gotowe produkty.
• Usuwać naddatki.
• Uzupełniać raporty produkcyjne i zmianowe.

WYMAGANIA:

• Gotowości do pracy w systemie 4-brygadowym.
• Możliwości samodzielnego dojazdu do Dąbrowy Górniczej.
• Dokładności i odpowiedzialnego podejścia do pracy.
• Uprawnienia UDT na wózki lub suwnice będą dodatkowym atutem

OFERUJEMY:

• 32 zł brutto/h od początku – konkretna stawka i jasne warunki zatrudnienia.
• Realne zarobki ok. 4900–5200 zł netto miesięcznie – przy uwzględnieniu dostępnych premii.
• Nawet 1230 zł brutto dodatkowych premii miesięcznie – 600 zł za system 4-brygadowy, do 350 zł premii produkcyjnej, 200 zł za brak absencji oraz 80 zł premii BHP.
• Płatne nadgodziny +50%, +100% i +200% – dodatkowe godziny mogą wyraźnie zwiększyć miesięczną wypłatę.
• Dofinansowanie posiłków do 260 zł miesięcznie – możesz korzystać ze stołówki pracowniczej i ograniczyć codzienne wydatki na jedzenie.
• Cotygodniowe zaliczki – część zarobionych pieniędzy możesz otrzymać wcześniej, bez czekania do końca miesiąca.
• Wsparcie przy legalizacji pobytu – pomagamy w formalnościach związanych z legalnym pobytem i zatrudnieniem w Polsce.
• Wsparcie na każdym etapie współpracy – od pierwszego kontaktu i rekrutacji aż po rozpoczęcie pracy możesz liczyć na pomoc naszego zespołu.
• Karta MultiSport i prywatna opieka medyczna – dodatkowe wsparcie dla zdrowia i aktywności po pracy.
• Ubezpieczenie NNW – dodatkowe zabezpieczenie w trakcie zatrudnienia.
• Stabilne zatrudnienie w dużym, międzynarodowym zakładzie – uporządkowane warunki pracy, rozpoznawalne środowisko produkcyjne i możliwość dłuższej współpracy.

Aplikuj już teraz – skontaktujemy się z Tobą i przedstawimy wszystkie szczegóły oferty.

OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu