STANOWISKO PODINSPEKTORA DS. PROWADZENIA ZASOBU GEODEZYJNEGO I KARTOGRAFICZNEGO W REFERACIE GEODEZJI

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: geodezja
• Inne wymagania: wymagania niezbędne:
  1) wykształcenie wyższe lub średnie z 3 letnim stażem pracy;
  2) wykształcenie o profilu geodezyjnym;
  3) wiedza z zakresu przepisów prawa:
  a) ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz aktów wykonawczych w zakresie weryfikacji wyników prac geodezyjnych, prowadzenia i udostępniania państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego oraz prowadzenia baz EGiB, GESUT i BDOT500,
  b) ustawy o samorządzie powiatowym,
  c) ustawy o samorządzie gminnym;
  4) umiejętności i predyspozycje:
  a) umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, w tym znajomość pakietu MS Office,
  b) umiejętność interpretowania i stosowania przepisów prawa w zakresie realizowanych zadań,
  c) umiejętność analizy i weryfikacji dokumentacji geodezyjnej oraz zbiorów danych.
  Wymagania dodatkowe:
  1) preferowane wykształcenie wyższe;
  2) doświadczenie zawodowe w wykonywaniu prac geodezyjnych lub w realizacji zadań z zakresu geodezji i kartografii w administracji publicznej;
  3) uprawnienia zawodowe w dziedzinie geodezji i kartografii w zakresie 1 lub 2;
  4) wiedza z zakresu przepisów prawa:
  a) ustawy o gospodarce nieruchomościami,
  b) ustawy Prawo budowlane,
  c) ustawy o ochronie danych osobowych,
  d) ustawy o drogach;
  5) umiejętności i predyspozycje:
  a) umiejętność obsługi systemów informatycznych służących do prowadzenia państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego, w szczególności programów EWMAPA, OŚRODEK lub EWOPIS,
  b) umiejętność planowania i organizacji pracy własnej,
  c) rzetelność i dokładność,
  d) samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań.
  Szczegóły ogłoszenia:
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 5 400 do 6 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: + dodatek za wieloletnią pracę od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego stażu pracy
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną