SEKRETARZ GMINY (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: 1. obywatelstwo polskie,
  2. wykształcenie wyższe,
  3. co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy
  z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub osoba posiadająca co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ww ustawy, oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych,
  4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  6. nieposzlakowana opinia,
  7. brak przynależności do partii politycznych.
  
  II. Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonanie zadań na stanowisku):
  1. preferowane wykształcenie w zakresie administracji, zarządzania lub prawa,
  2. znajomość struktury organizacyjnej Urzędu,
  3. wiedza o Gminie Lubin oraz podległych jednostkach organizacyjnych,
  4. znajomość przepisów prawa z zakresu wykonywanych zadań,
  5. biegła znajomość obsługi sprzętu komputerowego w środowisku Windows, w tym pakietów biurowych,
  6. samodzielność,
  7. odpowiedzialność,
  8. umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi,
  9. zdolności organizacyjne,
  10. zdolności analityczne,
  11. dyspozycyjność,
  12. komunikatywność,
  13. odporność na stres,
  14. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku
  15. prawo jazdy kat. B.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 5 850 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 5 850,00 zł brutto; dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od stażu pracy); dodatek funkcyjny, dodatek specjalny, nagrody uznaniowe (przyznawane zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Urzędu Gminy w Lubinie); nagrody jubileuszowe, odprawę emerytalno-rentową;
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną