STRAŻNIK GMINNY (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Uprawnienia: prawo jazdy kat.B
• Inne wymagania: 1. Wymagania niezbędne:
  1) obywatelstwo polskie,
  2) ukończone 21 lat,
  3) kandydat korzysta z pełni praw publicznych,
  4) posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego,
  5) kandydat cieszy się nienaganną opinią,
  6) sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
  7) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
  8) uregulowany stosunek do służby wojskowej,
  9) posiadanie prawa jazdy kategorii B,
  10) znajomość ustawy o strażach gminnych oraz aktów wykonawczych w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków straży gminnej, a w szczególności:
  a) Prawo o ruchu drogowym,
  b) Kodeks wykroczeń,
  c) Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia,
  d) ustawa o ochronie danych osobowych,
  e) Kodeks postępowania administracyjnego,
  f) ustawa o ochronie informacji niejawnych,
  g) ustawa o dostępie do informacji publicznej,
  h) rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
  11) umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz problemów ,
  12) umiejętność redagowania pism i obsługi urządzeń biurowych,
  13) wysoka kultura osobista,
  14) umiejętność sprawnej organizacji pracy, podejmowania decyzji i samodzielnego działania.
  
  2. Wymagania dodatkowe:
  1) preferowane ukończone szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich) z wynikiem pozytywnym,
  2) ukończony kurs dla kierowców pojazdów uprzywilejowanych kat. B ,
  3) doświadczenie zawodowe w organach zapewniających bezpieczeństwo publiczne.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 4 940 do 6 200 PLN
• Opis wynagrodzenia: zł brutto + dodatek z tytułu wieloletniej pracy przysługuje pracownikowi po 5 latach ogólnego stażu pracy w wysokości 5 %, który wzrasta o 1 % za każdy kolejny rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną