Regionalny Kierownik / Regionalna Kierowniczka Sprzedaży

Dołącz do naszego zespołu i obejmij odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe, rozwój zespołów oraz funkcjonowanie salonów w podległym regionie.

Szukamy osoby, która łączy orientację na wynik z umiejętnością budowania zaangażowanych zespołów, potrafi skutecznie zarządzać rozproszoną strukturą sprzedaży i aktywnie szuka możliwości rozwoju biznesu

Opis stanowiska

• Odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych, wskaźników KPI, budżetu oraz rentowności salonów znajdujących się w podległym regionie.


• Zarządzanie zespołami sprzedażowymi i kierownikami salonów, w tym rekrutowanie, motywowanie, coaching oraz rozwijanie talentów.


• Nadzór nad codziennym funkcjonowaniem salonów, jakością obsługi klienta, przestrzeganiem procesów operacyjnych oraz standardów Visual Merchandisingu.


• Analizowanie wyników sprzedażowych i identyfikowanie obszarów umożliwiających dalszy rozwój biznesu, zwiększanie sprzedaży i udziału rynkowego.


• Wdrażanie strategii sprzedażowych, nowych produktów, kampanii i inicjatyw oraz monitorowanie ich skuteczności.


• Ścisła współpraca z centralą i kluczowymi działami firmy oraz reprezentowanie regionu podczas realizacji projektów biznesowych.

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Regionalnego Kierownika / Regionalnej Kierowniczki Sprzedaży, District Managera, Area Managera lub podobnym w branży retail.


• Doświadczenie w zarządzaniu rozproszoną siecią salonów lub sklepów.


• Praktyczna znajomość pracy z celami sprzedażowymi i KPI.


• Umiejętność skutecznego zarządzania, motywowania i rozwijania zespołów.


• Zdolność analitycznego myślenia oraz przekładania danych na konkretne działania biznesowe.


• Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze, komunikacyjne i organizacyjne.


• Samodzielność, decyzyjność i silne nastawienie na realizację celów.


• Gotowość do regularnych podróży służbowych w ramach podległego regionu.


• Komunikatywna znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na rozwój biznesu i wyniki sprzedażowe regionu.


• Możliwość współtworzenia oraz realizowania strategii sprzedażowej.


• Pracę w dynamicznym środowisku retail i współpracę z doświadczonym zespołem.


• Atrakcyjny system wynagrodzenia obejmujący podstawę oraz premię za realizację celów.


• Samochód służbowy i niezbędne narzędzia pracy.


• Pakiet benefitów pozapłacowych.


• Wsparcie podczas wdrożenia na stanowisko.