Kierownik / Kierowniczka Serwisu Systemów PPOŻ
JOBEU Sp. z o.o. (nr KRAZ 33928) to strategiczny partner HR dla firm w fazie wzrostu. Pomagamy stworzyć od zera lub uporządkować procesy HR, struktury firmy i decyzje personalne, aby szybki wzrost był skalowalny, przewidywalny i długofalowo wspierał Twój biznes. Prowadzimy rekrutacje stałe i executive search, które ograniczają ryzyko kosztownych pomyłek personalnych i wspierają długoterminową stabilność organizacji.
ZATRUDNIENIE BEZPOŚREDNIO PRZEZ KLIENTA
Kierownik / Kierowniczka Serwisu Systemów PPOŻ
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
- Zarządzanie i rozwój nad podległym zespołem serwisowym
- Koordynacja zleceń serwisowych oraz planowanie harmonogramów prac
- Nadzór nad realizacją przeglądów, konserwacji i napraw systemów
- Kontakt techniczny z klientami oraz wsparcie w zakresie doboru rozwiązań
- Kontrola jakości wykonywanych usług i terminowości realizacji
- Zarządzanie dokumentacją techniczną i serwisową
Wymagania
- Minimum 2 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem techników lub koordynacji serwisu
- Wykształcenie techniczne (elektrotechnika, automatyka, inżynieria bezpieczeństwa lub pokrewne)
- Dobra znajomość wymagań dotyczących instalacji ppoż. oraz norm technicznych
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i projektowej
- Prawo jazdy kat. B
- Samodzielność
- Dobra organizacja pracy
- Umiejętności komunikacyjne
Oferujemy
- Elastyczne formy zatrudnienia
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Praca w dynamicznym, doświadczonym zespole
- Uczestnictwo w ciekawych, innowacyjnych projektach
- Możliwość rozwoju, podnoszenia swoich kwalifikacji, zdobywanie odpowiednich szkoleń i uprawnień
- Atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do umiejętności
- Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop oraz samochód służbowy do użytku prywatnego – po okresie próbnym)
- Karta Medicover Sport – po okresie próbnym
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy.
1. Administrator danych:
Administratorem Twoich danych osobowych jest Jobeu Sp. z o.o. (dawniej Pearl Job sp. z o.o.) z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Postępu 21 A.
Możesz skontaktować się z nami:
- listownie: ul. Postępu 21 A, 02-676 Warszawa
- telefonicznie: + 48 885 651 614
- mailowo: rodo@job-eu.com
2. Cele i podstawy przetwarzania:
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
- przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust.1 lit. b RODO;
- wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, na podstawie art. 6 ust.1 lit. c RODO (w związku z Kodeksem Pracy - Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
- Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
- Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane szczególnej kategorii np. dane dotyczące zdrowa) konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 9 ust.2 lit. a RODO).
- realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora polegającego na dochodzeniu roszczeń i ochrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. f RODO.
3. Odbiorcy danych:
Twoje dane osobowe będą przekazywane:
- podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora (biuro kadrowo-księgowe, dostawca hostingu, firma IT, dostawca oprogramowania);
- organom publicznym uprawnionym na mocy przepisów prawa.
4. Okres przechowywania danych osobowych:
Twoje dane osobowe będziemy przechowywać do zakończenia rekrutacji, a także do czasu przedawnienia roszczeń. W przypadku wyrażonej przez Ciebie zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.
5. Prawa osób, których dane dotyczą:
Przysługuje Ci:
- prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii,
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne,
- prawo do usunięcia danych w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
- prawo do ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
- prawo do przenoszenia danych,
- prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych www.uodo.gov.pl
6. Obowiązek podania danych
Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne.