Specjalista ds. sprzedaży i obsługi klienta

Jesteśmy WeSub – budujemy rynek subskrypcji sprzętu w Polsce i Europie. Współpracujemy z dużymi markami, m.in. Komputronik, Samsung, iDream, ASUS, Swiss Elegance, Nest Bank i Alior Bank. W WeSub rozwijasz sprzedaż w oparciu o obecnych klientów i nowe kontakty. Ta rola jest dla osób z pierwszym doświadczeniem w obsłudze klienta i/ lub sprzedaży, które chcą wejść poziom wyżej.

Specjalista ds. sprzedaży i obsługi klienta

Warszawa Wilanów (hybryda: 1 dzień w tygodniu stacjonarnie, reszta zdalnie)

Praca zmianowa: minimum 3 dni w godzinach 13:00–21:00

Czym będziesz się zajmować?

• Rozmowy z obecnymi klientami – rozwój współpracy i przedłużenia umów.

• Rozmowy sprzedażowe z nowymi klientami (głównie z bazą leadów, mało cold callingu).

• Dosprzedaż usług i produktów dopasowanych do potrzeb.

• Pomoc klientom w domykaniu rozpoczętych procesów zakupowych.

• Praca na CRM – ogarnianie pipeline’u i notowanie wniosków z rozmów.

• Realizacja targetów sprzedażowych (jasne zasady i przejrzyste KPI).

Kogo szukamy?

• Masz min. 6 miesięcy doświadczenia w Customer Care / sprzedaży (CC, telco, finanse, e‑commerce).

• Spokojnie ogarniesz kilka tematów dziennie: rozmowy, CRM, maile.

• Chcesz zarabiać więcej niż sama podstawa i masz do tego motywację.

• Lubisz rozmawiać z ludźmi i nie blokuje Cię odmowa.

• Akceptujesz pracę zmianową: 3 dni w tygodniu 13:00–21:00.

• Szukasz czegoś stabilnego na dłużej i chcesz się rozwijać w sprzedaży.

Co zyskujesz?

• Stałą podstawę: do 6 000 zł brutto na umowie zlecenie.

• Premia bez górnego limitu - średnie miesięczne wynagrodzenie w zespole: ok. 8 000 – 9 000 zł brutto.

• Jasny plan sprzedażowy dopasowany do Twojego poziomu.

• Wsparcie managerów, którzy uczą sprzedaży, a nie tylko rozliczają wyniki.

• Możliwość rozwoju i awansu – po 6–12 miesiącach część zespołu przechodzi na bardziej zaawansowane role (kluczowi klienci, projekty, team lead).

• Pracę hybrydową: 1 dzień w tygodniu w biurze (ul. Branickiego 15, Wilanów), reszta dni zdalnie.

• Medicover, Multisport, dofinansowanie do angielskiego.

Proces rekrutacji:

1. Krótka rozmowa telefoniczna (phone screening) – sprawdzamy podstawowe dopasowanie.

2. Spotkanie online z HR – poznasz naszą kulturę i porozmawiamy o Twoich oczekiwaniach.

3. Spotkanie online z managerem – wchodzimy w szczegóły roli i sprawdzamy Twój styl pracy.