Asystent do działu audytowego (K/M)

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Asystenta / Asystentki Działu Audytowego, która będzie wspierać zespół w realizacji bieżących zadań związanych z procesami audytowymi oraz analizą dokumentacji. Jesli jestes Specjalista to jak najardziej zapraszamy rownież do aplikowania!

• wsparcie zespołu audytowego w realizacji bieżących projektów,
• przygotowywanie, porządkowanie i weryfikacja dokumentacji,
• wprowadzanie oraz analiza danych,
• przygotowywanie zestawień, raportów i prezentacji,
• współpraca z innymi działami firmy w zakresie pozyskiwania niezbędnych informacji,
• archiwizacja dokumentacji audytowej,
• wsparcie w monitorowaniu realizacji zaleceń i działań poaudytowych,
• wykonywanie innych zadań administracyjnych związanych z funkcjonowaniem Działu Audytowego.

• wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia,rewizja rachunkowa, zarządzanie lub pokrewne,
• dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,
• dokładność, skrupulatność i dobra organizacja pracy,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• samodzielność oraz odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań,
• umiejętność pracy z dużą ilością informacji i dokumentów,
• komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole.
• znajomosc jezyka angielskiego

Mile widziane:

• pierwsze doświadczenie w audycie, księgowości, finansach lub kontroli wewnętrznej,
• znajomość podstaw rachunkowości i procesów audytowych,
• znajomość systemów ERP lub narzędzi do analizy danych,

• możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w obszarze audytu,
• współpracę z doświadczonym zespołem,
• możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji,
• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji,
• szkolenia i wsparcie we wdrożeniu na stanowisko,

Jak aplikować?

Zainteresowała Cię ta oferta? Czekamy na Twoje zgłoszenie! Aplikuj już dziś, wysyłając nam swoje CV.

Informujemy, że w spółce obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych zgodna z ustawą o ochronie sygnalistów. Informacje dotyczące procedury dostępne na żądanie kandydata.

Aplikując wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).

Administratorem danych osobowych jest HR SIGMA SP. Z O.O. z siedzibą w Bielsku-Białej (43-300) przy ul. Romualda Traugutta 10, wpisana do rejestru podmiotów prowadzących Agencję Zatrudnienia pod numerem 16379 od dnia 05.08.2021 r.

Z administratorem danych można się skontaktować:

• za pośrednictwem adresu e-mail: biuro@hrsigma.pl
• telefonicznie: 511 511 567
• pisemnie na adres siedziby administratora.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:

a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa związanych z procesem zatrudnienia, w szczególności z Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 – RODO) w związku z przepisami Kodeksu pracy;

b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

d) w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie Administratora, w szczególności:

• potencjalnym pracodawcom,
• upoważnionym i przeszkolonym osobom przetwarzającym dane,
• podmiotom przetwarzającym dane na podstawie pisemnych umów powierzenia,
• operatorom pocztowym.

Dane osobowe będą przetwarzane do momentu cofnięcia zgody lub przez okres 24 miesięcy od dnia złożenia aplikacji. Okres ten może zostać przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych będzie niezbędne do dochodzenia lub obrony przed roszczeniami.

Podanie danych osobowych jest:

• obowiązkowe w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy,
• dobrowolne w pozostałym zakresie, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.

Przysługuje Pani/Panu prawo do:

• dostępu do swoich danych osobowych,
• żądania sprostowania danych osobowych,
• żądania usunięcia danych osobowych,
• żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• przenoszenia danych osobowych,
• cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie.

Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.