Monter Elektryczny - Dellner Serwis

• Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiedzialna za montowanie produktów zgodnie z dokumentacją rysunkową.

• Zdolności manualne
• Gotowość do pracy w trybie I-zmianowym (od poniedziałku do piątku 6:00 - 14:05)
• Zaangażowanie w wykonywaną pracę, dokładność i skrupulatność
• Mile widziana znajomość rysunku technicznego
• Mile widziana znajomość montażu wiązek elektrycznych
• Mile widziane uprawnienia SEP, IPC

• Umowę o pracę
• Rozbudowane wdrożenie, niezbędne szkolenia
• Atrakcyjne benefity (multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)
• System świadczeń socjalnych (np. dofinansowanie wypoczynku)
• Dofinansowanie posiłków
• Dofinansowanie dojazdów do pracy
• Nowoczesny budynek z zapleczem socjalnym
• Program rekomendacji pracowników
• Dodatkowy dzień wolny
• Parking dla pracowników firmy

KLAUZULA INFORMACYJNA RODO DLA KANDYDATÓW DO PRACY

I. Administrator danych osobowych

Dellner spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Gryfa Pomorskiego 55

80-297 Miszewko

Polska/Poland

NIP 2040000059 | KRS 0000182381 | REGON 192987744

Może Pani/Pan skontaktować z Administratorem w następujący sposób:

1) listownie na adres: ul. Gryfa Pomorskiego 55, 80-297 Miszewko

2) przez e-mail: dane.osobowe@dellner.com

II. Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania

Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:

1. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),
2. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),
3. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
4. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
5. w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).

Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym, koniecznym dla potrzeb udziału w procesie rekrutacji. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe zrealizowanie ww. celu.

III. Okres przechowywania danych osobowych

Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji i/lub przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane.

W przypadku wyrażenia dodatkowej zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji będą przetwarzane przez okres 24 miesięcy, lecz nie dłużej niż do czasu cofnięcia zgody.

IV. Odbiorcy danych

Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane podmiotom świadczącym na naszą rzecz usługi z zakresu rekrutacji oraz związane z utrzymaniem platform internetowych, na których rekrutacja się odbywa, jak też świadczącym obsługę księgową i prawną. Dane mogą być przekazane Spółkom z Grupy Dellner.

Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza EOG.

V. Prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych

Przysługują Pani/Panu następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:

1. prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych, patrz niżej;
2. prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych;
3. prawo żądania sprostowania Pani/Pana danych osobowych, które są nieprawidłowe oraz
4. uzupełnienia niekompletnych danych osobowych;
5. prawo żądania usunięcia Pani/Pana danych osobowych, w szczególności w przypadku cofnięcia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie, gdy nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania;
6. prawo żądania ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych osobowych;
7. prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych, ze względu na Pani/Pana szczególną sytuację, w przypadkach, kiedy przetwarzamy Pani/Pana dane na podstawie naszego prawnie usprawiedliwionego interesu,
8. prawo do przenoszenia Pani/Pana danych osobowych, tj. prawo otrzymania od nas Pani/Pana danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych lub zażądać, abyśmy przesłali Pani/Pana dane do innego administratora. Jednakże zrobimy to tylko jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje Pani/Panu tylko co do tych danych, które przetwarzamy w sposób zautomatyzowany, czyli w formie elektronicznej, na podstawie umowy z Panią/Panem lub na podstawie Pani/Pana zgody;
9. prawo do niepodlegania wyłącznie zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu;
10. prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

VI. Prawo wycofania zgody

W zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie zgody – ma Pani/Pan prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny, bądź adres e-mailowy.