Młodszy Specjalista ds. rekrutacji i kadr (M/K/X)
Jesteśmy jedną z dziesięciu największych agencji pracy i doradztwa personalnego w Polsce, należącą do międzynarodowej Grupy Synergie – globalnego lidera w obszarze HR.
Od 2006 roku wspieramy kandydatów w rozwoju kariery, oferując sprawdzone oferty pracy w kraju i za granicą. Zatrudniamy kilka tysięcy osób rocznie, a dzięki naszej wiedzy, doświadczeniu i indywidualnemu podejściu pomagamy znaleźć zatrudnienie dopasowane do kwalifikacji i oczekiwań.Z naszych usług korzystają zarówno duże międzynarodowe koncerny, jak i mniejsze przedsiębiorstwa, a my zawsze koncentrujemy się na ludziach, którzy za nimi stoją oferując m.in. transparentne warunki i opiekę naszego konsultanta na każdym etapie współpracy.
Synergie Poland – Zaufaj specjalistom od rekrutacji!
Twoja kariera zaczyna się tutaj.
Do Twoich obowiązków będzie należało:
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska blue collars: tworzenie i publikacja ogłoszeń o pracę, wstępna selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych;
- budowanie i aktualizacja bazy kandydatów;
- reprezentowanie firmy podczas targów, giełd i spotkań informacyjnych z kandydatami;
- przygotowanie dokumentacji pracowniczej oraz dbałość o jej kompletność i poprawność;
- obsługa systemu kadrowo-płacowego Enova365;
- obsługa kadrowo-płacowa pracowników tymczasowych i bieżący kontakt z pracownikami;
- przygotowywanie danych do rozliczenia wynagrodzeń, współpraca z Działem Kadr i Płac;
- dyżury u obsługiwanych Klientów, wprowadzenia nowych pracowników tymczasowych - lokalizacja m.in Słubice.
Oczekujemy:
- wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych;
- dobrej organizacji pracy, samodzielności;
- umiejętności pracy pod presją czasu;
- czynnego prawa jazdy kat. B - warunek konieczny;
- znajomość języka ukraińskiego - warunek konieczny;
- znajomość języka angielskiego - mile widziane;
- doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziane.
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie;
- pracę głównie zdalną - wyjątek to dyżury u Klienta, wprowadzenie nowych pracowników tymczasowych (kilka-kilkanaście godzin tygodniowo);
- możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego w obszarze rekrutacji i HR;
- wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i osiąganych wyników;
- możliwość skorzystania z benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki j. obcych;
- możliwość podnoszenia swoich kompetencji poprzez udział w licznych szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych;
- możliwość angażowania się w inicjatywy CSR.