Magazynier /ka | Tygodniówki | 31,70 zł/br | Błonie-Wieś

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363) dla swojego klienta poszukuje osób na stanowisko:

Pracownik magazynowy

Miejsce pracy: Błonie-Wieś

Nasz Klient to dynamicznie rozwijająca się marka z branży wyposażenia wnętrz, oferująca szeroki wybór produktów do domu i codziennego użytku. Firma stawia na nowoczesne rozwiązania, atrakcyjny design oraz wysoką jakość produktów. W związku z rozwojem poszukujemy osób, które dołączą do zespołu magazynowego!

Co oferujemy?

• 31,70 zł brutto/h,

• wypłaty co tydzień – tygodniówki,

• umowę zlecenie,

• dla najlepszych możliwość stałej współpracy,

• pracę od poniedziałku do piątku – bez weekendów,

• dwie zmiany: 6:00–14:00 oraz 14:00–22:00,

• możliwość wypracowania nadgodzin dla chętnych,

• przyjazną atmosferę,

• pracę w młodym i dynamicznym zespole,

• pracę z lekkim asortymentem.

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za:

• skanowanie towarów,

• kompletację zamówień,

• pakowanie produktów,

• relokację towarów na magazynie,

• przygotowywanie wysyłek magazynowych.

Czego oczekujemy?

• motywacji i chęci do pracy,

• zaangażowania,

• dyspozycyjności od 1 października,

• gotowości do pracy w systemie dwóch zmian.

Jeśli szukasz stabilnej pracy od poniedziałku do piątku, zależy Ci na regularnych wypłatach i dobrej atmosferze — czekamy właśnie na Ciebie!

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307
Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679).
Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.
Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.