People Culture Specialist

Czym będziesz się zajmować?

• Prowadzenie i porządkowanie procesów HR: onboarding, offboarding, feedback, ewaluacje
• Koordynowanie procesów feedbackowych i wspieranie managerów w przekładaniu informacji zwrotnej na cele i działania
• Porządkowanie informacji o kompetencjach, kontraktach rozwojowych i planach rozwoju; współpraca przy matrycach kompetencji i ścieżkach rozwoju
• Pilnowanie terminów, prowadzenie rejestrów i przygotowywanie podsumowań dla HR i managerów
• Wsparcie wybranych etapów rekrutacji (culture fit) oraz współtworzenie działań employer brandingowych
• Dbanie o employee experience i wsparcie HR Managerki w działaniach wzmacniających kulturę organizacji
• Praca zdalna z wizytami w biurze w Poznaniu

Kogo poszukujemy?

Wymagania kluczowe:

• Doświadczenie w HR, People Operations, HRBP, LD, onboardingu lub rozwoju pracowników
• Doświadczenie we współpracy z zespołami IT (developerzy, DevOpsi, system inżynierowie)
• Dobra znajomość budowania procesów HR: onboarding, offboarding, feedback, ewaluacje
• Umiejętność wspierania managerów i mentorów w pracy z ludźmi
• Rozwinięta wiedza z obszaru kompetencji miękkich: rozmowy rozwojowe i korygujące, delegowanie, stawianie granic, budowanie odpowiedzialności w zespole
• Dobra organizacja pracy, samodzielne ustalanie priorytetów i domykanie tematów
• Swoboda w pracy z danymi: tabele, statusy, proste raporty
• Płynna komunikacja w języku angielskim

Mile widziane:

• Doświadczenie w tworzeniu matryc kompetencji lub ścieżek rozwoju
• Doświadczenie w działaniach employer brandingowych
• Ukończona psychologia, socjologia, HR, coaching lub szkoła trenerów
• Znajomość narzędzi wspierających automatyzację pracy HR

Czego wymagamy?

2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomości:

• Procesy HR
• Onboarding
• Offboarding
• Feedback
• Rozwój pracowników
• Współpraca międzydziałowa
• Wsparcie managerów
• Kompetencje miękkie
• Organizacja pracy

Mile widziane:

• Raportowanie
• Employer branding

Języki:

• Polski
• Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

• 11.5k–14.5k PLN netto/m (B2B)
• B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Brak
• Budżet szkoleniowy, Szkolenia wewnętrzne, Wyjazdy na konferencje, Klasy językowe
• Pakiet medyczny, Pakiet sportowy

Kim jesteśmy?

Naszym celem jest zapewnienie biznesom e-commerce stabilnych i bezpiecznych warunków do funkcjonowania i rozwoju.

Centuria powstała 2006 roku. Początkowo skupiliśmy się na usługach dla rynku Datacenter, ISP, Network oraz wsparciu projektów webowych (zarówno małych, jak i dużych) dla firm o różnym profilu.

W 2017 zawęziliśmy segment do utrzymania infrastruktury (dzierżawy serwerów, sieci i wsparcia 24/7) dla dużych projektów e-commerce opartych na frameworku Magento, który jest jednym z głównych na jakim pracujemy. Wśród pozostałych znajdują się systemy Windows i Linux oraz (w ramach usług cloudowych) Microsoft, Google, Amazon.