specjalista / specjalistka ds. rozwoju produktu

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od ponad 22 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej.

Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w ERGO Hestii. Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort pracy swoich pracowników / pracownic co zostało potwierdzone certyfikatem TOP EMPLOYER POLSKA.

Twoje zadania:

• opracowywanie, wdrażanie oraz monitorowanie produktów ubezpieczeń majątkowych dla klienta indywidualnego,
• inicjowanie zmian i usprawnień w produktach,
• analizowanie rynku ubezpieczeniowego oraz monitoring działań konkurencji,
• zapewnienie terminowego i jakościowego przygotowania dokumentacji ubezpieczeniowej,
• inicjowanie rozwiązań produktowych pozwalających na wzrost sprzedaży,
• współpraca z osobami i działami odpowiedzialnymi za rozwój produktów w innych biurach,
• udział w projektach między biurowych oraz działaniach zmierzających do rozwoju dystrybucji majątkowych produktów detalicznych.

Nasze oczekiwania:

• znajomość produktów majątkowych oraz wiedza z zakresu umów ubezpieczeń,
• wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki prawnicze lub ekonomiczne),
• praktyczna znajomość MS Office
• umiejętność prowadzenia prezentacji i spotkań biznesowych,
• podejście procesowe i proaktywna postawa biznesowa,
• samodzielność i łatwość w podejmowaniu decyzji,
• zdolności interpersonalne oraz umiejętności budowania relacji biznesowych,
• posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności - bo wspieramy osoby, którym jest trudniej na rynku pracy.

Mile widziane:

• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku związanym z zarządzaniem produktami ubezpieczeniowymi.

Oferujemy:

• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów (możesz dojeżdżać Mevo),
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med i Medicover. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności,
• dedykowany pakiet benefitów dla pracowników z niepełnosprawnością.