Brygadzista/ Lider produkcji (K/M)

Nie szukamy standardowego brygadzisty od układania grafików. Szukamy lidera o silnych kompetencjach analitycznych, który będzie aktywnie planował procesy, wnikał w strukturę czasu pracy i stale optymalizował wydajność produkcji na podstawie twardych danych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Planowanie i optymalizacja: operacyjne planowanie pracy zespołu, precyzyjne rozdzielanie zadań na stanowiska oraz ciągła analiza i skracanie czasów przejścia procesu.
• Analiza danych i wskaźników (KPI): wnikliwe monitorowanie wydajności, rozliczanie efektywności czasu pracy.
• Zarządzanie procesem w systemie ERP: zaawansowany nadzór nad obiegiem zleceń, planowanie i zwalnianie operacji w systemie, rozliczanie zużycia surowców (śledzenie PZ) oraz analiza niezgodności (NCR).
• Analityczna gospodarka materiałowa: bilansowanie i kontrola stanów magazynowych, weryfikacja zgodności wydań, udział w inwentaryzacjach oraz planowanie zapotrzebowania na materiały pomocnicze.
• Nadzór nad dokumentacją i jakością: analiza poprawności zapisów technicznych (travelery, karty prób/napraw), wyrywkowa kontrola jakości oraz rozwiązywanie problemów procesowych.
• Rozwój zespołu oparty na wynikach: zarządzanie matrycą kompetencji, planowanie szkoleń, weryfikacja absencji oraz analityczna ocena pracowników pod kątem awansów i nagród.

WYMAGANIA:

• Doświadczenie: jako brygadzista, lider lub mistrz w firmie produkcyjnej, z naciskiem na obszar planowania lub optymalizacji.
• Zdolności analityczne: umiejętność wnikania w dane produkcyjne, wyciągania wniosków i przekładania ich na realne usprawnienia.
• Biegłość systemowa: bardzo dobra znajomość programu MS Excel oraz praktyczne doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP.
• Kompetencje menedżerskie: organizacja pracy własnej i zespołu pod presją czasu oraz nastawienie na ciągłe doskonalenie (Lean/Kaizen).
• Atut: znajomość procesów obróbki CNC (tokarki, frezarki).

OFERUJEMY:

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie produkcyjnej.
• Wynagrodzenie uwzględniające doświadczenie kandydata.
• Realny wpływ na optymalizację procesów i wdrażanie własnych systemów usprawnień.
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz niezbędne narzędzia pracy.
• Wsparcie doświadczonego zespołu i profesjonalną atmosferę.
• Benefity: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie, program emerytalny oraz program rekomendacji pracowników, darmowy parking.