Kierownik HR (K/M)

Prowadzimy tę rekrutację do firmy specjalizującej się w branży produkcyjno - technologicznej.

Zakres obowiązków

• Tworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe organizacji
• Współpraca z Zarządem i kadrą menedżerską w zakresie polityki personalnej oraz kluczowych decyzji dotyczących pracowników
• Zarządzanie zespołem HR, rozwijanie jego kompetencji oraz koordynowanie pracy działu
• Nadzór nad procesami rekrutacji, onboardingu, rozwoju, ocen pracowniczych i retencji pracowników
• Kształtowanie polityki wynagrodzeń, systemów motywacyjnych, benefitów oraz działań budujących zaangażowanie pracowników
• Inicjowanie i prowadzenie projektów HR, w tym działań z zakresu rozwoju talentów, szkoleń i budowania kultury organizacyjnej.
• Nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi oraz zapewnienie zgodności działań HR z przepisami prawa pracy, we współpracy z zewnętrznymi partnerami i kancelariami
• Przygotowywanie analiz i rekomendacji dla Zarządu oraz reprezentowanie pracodawcy w sprawach pracowniczych i we współpracy ze stroną społeczną

Wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem obszarem HR
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz praktycznych aspektów zarządzania personelem
• Praktyka zawodowa zdobyta w środowisku produkcyjnym lub w organizacji o rozbudowanej strukturze
• Znajomość zagadnień związanych z czasem pracy i procesami kadrowymi
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy i wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne

Mile widziane:

• Znajomość nowoczesnych narzędzi wspierających procesy HR, w tym rozwiązań wykorzystujących sztuczną inteligencję (AI)

Oferujemy

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w środowisku międzynarodowym
• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na rozwój organizacji
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Pakiet benefitów pozapłacowych
• Możliwość rozwoju zawodowego