GŁÓWNY SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Wykształcenie wyższe (preferowane: rachunkowość, finanse, prawo, administracja);
  minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, w tym minimum 2 lata w jednostkach budżetowych:
  posiadanie obywatelstwa polskiego;
  posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  znajomość regulacji prawnych z zakresu:
  Prawa pracy,
  Ustawy o pracownikach samorządowych;
  Ustawy - Kodeks pracy;
  Rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;
  Ustawy o pomocy społecznej (w zakresie standardów zatrudnienia i kwalifikacji w DPS);
  Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa;
  Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (w zakresie rozliczania przychodów ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych);
  Ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tzw. "trzynastki");
  Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych;
  Przepisów o ochronie danych osobowych (RODO) w kontekście prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 6 300 do 6 590 PLN
• Opis wynagrodzenia: stabilne zatrudnienie, na podstawie umowy o pracę;
  dodatek funkcyjny w wysokości do 500,00 zł oraz dodatku stażowego w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
  dodatek motywacyjny w kwocie 1 000,00 zł (brutto)
  dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka",
  nagroda roczna,
  nagrody jubileuszowe,
  pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku, pożyczka mieszkaniowa),
  możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie,
  rozwój osobisty i zawodowy,
  możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną