Osoba wykonująca pracę biurową

Poszukujemy osoby na stanowisko Pracownika Biura Ubezpieczeń, która posiada doświadczenie w branży ubezpieczeniowej i jest gotowa do samodzielnego prowadzenia bieżącej obsługi klientów oraz spraw związanych z zawieraniem umów ubezpieczenia.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• samodzielne przygotowywanie ofert ubezpieczeniowych dopasowanych do potrzeb klientów,
• przedstawianie i omawianie warunków ubezpieczenia,
• zawieranie umów ubezpieczenia oraz przygotowywanie niezbędnej dokumentacji,
• obsługa klientów biura w zakresie oferowanych produktów ubezpieczeniowych,
• prowadzenie i właściwe archiwizowanie dokumentacji ubezpieczeniowej oraz biurowej,
• bieżąca obsługa korespondencji i dokumentów związanych z działalnością biura,
• dbanie o prawidłową organizację stanowiska pracy oraz porządek w miejscu wykonywania obowiązków,
• terminowe i rzetelne wykonywanie powierzonych zadań,
• przestrzeganie obowiązujących procedur, regulacji wewnętrznych oraz przepisów prawa, w szczególności dotyczących działalności ubezpieczeniowej i ochrony danych osobowych.

WYMAGANIA:

• minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży ubezpieczeniowej,
• doświadczenie w samodzielnym przygotowywaniu ofert oraz zawieraniu umów ubezpieczenia,
• znajomość zasad i procedur związanych z obsługą produktów ubezpieczeniowych,
• umiejętność samodzielnej organizacji pracy i ustalania priorytetów,
• dokładność, odpowiedzialność i rzetelność,
• dobra organizacja pracy oraz dbałość o dokumentację,
• umiejętność profesjonalnej obsługi klienta,
• swobodne posługiwanie się komputerem i podstawowymi programami biurowymi,
• znajomość i przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi obowiązkami.

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie w firmie z długoletnim stażem na rynku,
• pracę w rozpoznawalnej i ugruntowanej marce,
• samodzielne stanowisko pracy i jasno określony zakres obowiązków,
• pracę w stabilnym i profesjonalnym środowisku,
• możliwość wykorzystania i rozwijania doświadczenia w branży ubezpieczeniowej.
• możliwość zdobywania dodatkowych nagród i wyróżnień w ramach organizowanych akcji konkursowych,
• udział w inicjatywach wspierających zaangażowanie i rozwój pracowników w postaci szkoleń