Spawacz / Spawaczka – MIG/MAG lub SAW/121

Zatrudnimy pracowników produkcji z doświadczeniem do pracy w wytwórni przemysłowych konstrukcji stalowych w Krakowie (Nowa Huta) na stanowisko:

Zakres obowiązków:

Spawanie MIG/MAG:

• Spawanie stali czarnej o grubości 4–50 mm.


• Spawanie stali nierdzewnej i kwasoodpornej o grubości 2–16 mm.


• Wykonywanie prac spawalniczych z wykorzystaniem obrotników.


• Przygotowywanie i wykonywanie spoin przeznaczonych do badań NDT: VT, PT, UT, MT.

Spawanie SAW / 121:

• Obsługa słupowysięgnika oraz traktorka ESAB A2.


• Spawanie stali czarnej o grubości 4–25 mm, a sporadycznie elementów o grubości do 60 mm.


• Spawanie stali nierdzewnej i kwasoodpornej o grubości 2–6 mm.


• Spawanie z wykorzystaniem obrotników spawalniczych.


• Wykonywanie spoin przeznaczonych do badań NDT: VT, PT, UT, MT.

Wymagania:

• Minimum 3 lata udokumentowanego doświadczenia na podobnym stanowisku.


• Umiejętność czytania i realizacji planów oraz rysunków technicznych.


• Prawidłowe wypełnianie kart pracy.


• Samokontrola oraz wstępna ocena jakości wykonanych prac.


• Umiejętność obsługi suwnic i wózków widłowych.


• Przestrzeganie zasad BHP.


• Gotowość do pracy na wysokości powyżej 3 m.


• Przestrzeganie obowiązującej polityki antyalkoholowej i antynarkotykowej.

Mile widziane:

• Uprawnienia do sterowania suwnicami z poziomu roboczego.


• Uprawnienia do obsługi wózków widłowych.


• Dyspozycyjność do pracy po 10 godzin, w soboty lub w systemie II-zmianowym, 3-brygadowym.


• Doświadczenie w pracy z konstrukcjami wielkogabarytowymi i cylindrycznymi.

Wynagrodzenie:

• Spawacz / Spawaczka MIG/MAG:
  
  
  
  • Umowa o pracę: 45–55 zł/h brutto + 8% dodatku za frekwencję.
  
  
  • B2B: 60–72 zł/h netto.
  
  
  
  


• Spawacz / Spawaczka SAW / 121:
  
  
  
  • Umowa o pracę: 48–58 zł/h brutto + 8% dodatku za frekwencję.
  
  
  • B2B: 65–77 zł/h netto.
  
  
  
  

Oferujemy:

• Konkurencyjne i przejrzyste warunki wynagrodzenia.


• Dodatkowe 8% za dobrą frekwencję dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę.


• Możliwość wyboru formy zatrudnienia: umowa o pracę lub B2B.


• Bardzo dobre warunki socjalne.


• Dofinansowanie do karty MultiSport w wysokości 50%.


• Finansowanie uprawnień przy rocznej umowie lojalnościowej.


• Kursy i szkolenia branżowe.


• Odzież ochronną, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne narzędzia do pracy.