Manager Działu Szkoleń i Rozwoju (k/m)

Masz doświadczenie w rozwijaniu usług dla biznesu i dobrze odnajdujesz się w środowisku, w którym liczą się przedsiębiorczość, relacje oraz wynik?

Do naszego zespołu poszukujemy Managera/Managerki Działu Szkoleń i Rozwoju. Twoim głównym zadaniem będzie współtworzenie i aktywne rozwijanie miejsca, które jest realnym partnerem dla biznesu, szczególnie w obszarze dostarczania wiedzy i umiejętności w formie szkoleń, doradztwa/konsultingu, coachingu i mentoringu.

To rola dla osoby, która chce łączyć rozwój usług i nowych rozwiązań z budowaniem biznesu oraz pozycji eksperckiej LSJ HR Group na rynku.

Oferujemy

• dużą samodzielność i realny wpływ na rozwój działu,
• możliwość współtworzenia oferty oraz rozwijania nowych kierunków produktowych i biznesowych,
• udział w projektach realizowanych dla klientów z różnych branż, w tym w projektach ogólnopolskich,
• współpracę z praktykami biznesu, trenerami, konsultantami i ekspertami z różnych obszarów,

Wymagania

Szukamy osoby, która:

• posiada doświadczenie w sprzedaży usług B2B, budowaniu relacji z klientami biznesowymi oraz rozwijaniu produktów, usług lub nowych kierunków biznesowych,
• ma doświadczenie w obszarze szkoleń, doradztwa lub consultingu,
• potrafi rozpoznawać potrzeby klientów i przekładać je na konkretne rozwiązania oraz ofertę biznesową,
• jest samodzielna, przedsiębiorcza i nastawiona na realizację celów,
• posiada wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i relacyjne oraz swobodnie prowadzi rozmowy i prezentacje biznesowe,
• potrafi budować sieć kontaktów i efektywnie współpracować z ekspertami oraz partnerami biznesowymi,
• śledzi trendy związane z rozwojem organizacji, kompetencji i edukacją biznesową,
• dobrze odnajduje się w roli reprezentanta firmy podczas spotkań, wydarzeń branżowych i wystąpień publicznych.

Zakres obowiązków

Oczekujemy, że w tej roli będziesz aktywnie:

• analizować potrzeby rynku,
• projektować kompleksowe rozwiązania rozwojowe dla firm,
• budować ofertę odpowiadającą na realne wyzwania biznesu,
• rozwijać nowe kierunki – produktowe i terytorialne,
• tworzyć długofalowe relacje z klientami,
• budować ekspercką markę LSJ w regionie i w całej Polsce,
• uczestniczyć w ogólnopolskich projektach rozwojowych,
• budować społeczność współpracujących ekspertów, praktyków biznesowych, konsultantów branżowych,
• zwiększać przychody działu poprzez aktywne pozyskiwanie klientów,
• reprezentować firmę podczas konferencji, wydarzeń branżowych i spotkań biznesowych, także w formie wystąpień publicznych,
• reprezentować firmę w mediach, webinarach, social mediach,
• dbać o dobrą organizację pracy,
• budować kulturę współpracy, komunikacji i jakości.

Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 13331.