Mechanik / Mechaniczka

Dawtona to polska, rodzinna firma z ponad 30-letnią tradycją, zajmująca się przetwórstwem świeżych warzyw i owoców z własnych pól.

Pracujemy w modelu integrowanej produkcji – od ziarenka po puszkę, co daje nam pełną kontrolę nad każdym etapem i gwarantuje najwyższą jakość.

Nasze produkty spełniają międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa, m.in. Global G.A.P., BRC, ISO 14001, IFS, HACCP, Kosher i SMETA/SEDEX.

Współpracujemy z ponad 2 000 lokalnymi rolnikami, wspierając regionalne rolnictwo, zrównoważony rozwój i ochronę środowiska.

Od pola do stołu – dołącz do nas!

• Diagnozowanie oraz usuwanie awarii i usterek mechanicznych oraz elektrycznych.
• Wykonywanie bieżących przeglądów, konserwacji i napraw maszyn oraz urządzeń produkcyjnych.
• Zapewnienie ciągłości pracy linii produkcyjnych oraz utrzymanie ich w pełnej sprawności technicznej.
• Prowadzenie prac prewencyjnych zapobiegających awariom.
• Współudział w modernizacjach i usprawnieniach parku maszynowego.
• Spawanie metodami TIG / MIG na różnych rodzajach metali.
• Praca z narzędziami ręcznymi, elektronarzędziami oraz urządzeniami warsztatowymi.
• Dbanie o porządek na stanowisku pracy oraz przestrzeganie zasad BHP.

• Praktyczna wiedza z zakresu mechaniki oraz chęć dalszego rozwoju w tym obszarze.
• Wykształcenie techniczne (mechanika, mechatronika lub pokrewne).
• Umiejętność pracy z różnymi rodzajami metali.
• Znajomość rysunku technicznego (będzie dodatkowym atutem).
• Dokładność, precyzja i odpowiedzialność za powierzone zadania.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Mile widziane

• Doświadczenie na stanowisku mechanika utrzymania ruchu w zakładzie produkcyjnym.
• Uprawnienia SEP.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio w strukturach firmy.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia.
• Prywatną opiekę medyczną w całości finansowaną przez pracodawcę.
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.
• Program poleceń pracowniczych – zdobądź 1000 zł brutto za skuteczną rekomendację kandydata.
• Zniżki na pyszne produkty Dawtona
• Dostęp do platformy eTutor umożliwiającej naukę języków obcych.
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne wspierające rozwój zawodowy.
• Bezpłatny transport pracowniczy: Dla Leszna: na trasie Sochaczew – Żelazowa Wola – Leszno.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informuję, iż:

1. Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Dawtona Frozen Sp. z o.o. Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę.
2. Odwołanie zgody może nastąpić przez złożenie oświadczenie w jeden z poniższych sposobów: wysłanie pisemnego oświadczenia na adres: Dawtona Frozen Sp. z o.o., ul. Bieniewicka 52, 05-870 Błonie lub wysłanie oświadczenia o cofnięciu zgody drogą poczty elektronicznej na adres e-mail: rekrutacja@dawtonafrozen.pl
3. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dawtona Frozen Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Bieniewickiej 52, 05-870 Błonie.
4. W razie jakichkolwiek wątpliwości związanych z przetwarzaniem dotyczących Pani/Pana danych, proszę nie wahać się skontaktować z nim pod adresem: ochronadanych@dawtonafrozen.pl
5. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy przetwarzane będą w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie 6 ust. 1 lit. b RODO. Natomiast inne dane, np. wizerunek, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
6. Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
7. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
8. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.
9. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które działają na nasze zlecenie, tj. dostawcy usług i rozwiązań informatycznych, podmioty świadczące usługi rekrutacyjne, w tym dostawcy serwisów rekrutacyjnych.
10. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
11. Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres: do zakończenia procesu rekrutacji.
12. Administrator bez dodatkowej zgody osoby, której dane dotyczą, może przechowywać dane kandydatów do pracy, którzy nie zostali zatrudnieni jeszcze do 6 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji jako uzasadniony cel administratora z uwagi, iż zatrudniony pracownik może nie sprawdzić się na stanowisku pracy lub może zrezygnować (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

1. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu. Jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody: prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
2. Jeśli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
3. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postepowaniu rekrutacyjnym. Podane przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
4. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.

Zgodnie z art. 21 ust. 4 RODO informuję, iż przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania dotyczących Pani/Panu danych osobowych. Sprzeciw należy złożyć inspektorowi ochrony danych, którego dane kontaktowe wskazane są w pkt 2. Zgodnie z art. 21 ust. 1 RODO, składając sprzeciw, należy wskazać jego przyczyny związane z Pani/Pana szczególną sytuacją.